6.1. Анализ складывающихся тенденций в процессе формирования рынка труда в условиях российской экономики, выявление его теоретических основ, закономерностей, моделей и особенностей формирования в России.
6.2. ПРОГРАММНАЯ АННОТАЦИЯ ТЕМЫ
Экономико-теоретические модели рынка труда. Простая неоклассическая модель спроса на труд. Предложение труда: принятие решения о занятости. Рынок труда с несовершенной конкуренцией. Занятость как экономическая категория. Модель эффективной заработной платы. Модели сегментированного рынка труда. Глобализация экономики и занятость.
Формирование и функционирование рынка труда в переходной экономике. Институциональные основы рынка труда. Становление и особенности структуры рынка труда в переходной экономике. “Придерживаемая занятость” как особенность российской модели рынка труда. Формирование институтов рынка труда в переходной экономике: проблемы и противоречия. Факторы формирования занятости в переходной экономике. Региональная дифференциация занятости: причины и последствия. Демографическая структура занятости и безработицы. Реструктуризация экономики и трансформация отраслевой и социально-экономической структуры занятости. Взаимосвязь занятости и заработной платы в переходной экономике. Занятость и заработная плата: модели взаимосвязи. Занятость и безработица. Характеристика конкурентоспособного работника на рынке труда.
Государственная политика на рынке труда. Необходимость государственного регулирования рынка труда. Механизм государственного регулирования занятости. Функции региональной службы занятости.
6.3 РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Белокрылова О.С., Васькина М.Г. Теория переходной экономики. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательство «Содействие ХХ1 век», 2008. Раздел 2. Тема 6. С.36.
2. Макроэкономика: теория и российская практика/под. Ред. Грязновой А.Г., Думной Н.Н. Москва: КноРус, 2011, Тема 10,12
3. Трансформационная экономика России /под ред. Бузгалина А.В. М.: Финансы и статистика, 2006. Раздел 5. Глава 24. С.573
6.4. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Анализ рынка труда Ростова-на-Дону в 2011 году. www.donland.ru.
2. Васькина М.Г. Современные особенности систем мотиваций персонала предприятий России. Коллективная монография. Посткризисные перспективы модернизации российской экономики. / Поб общ. Ред. Белокрыловой О.С. Ростов-на-Дону: Содействие – ХХ1 век, 2011
3. Елисеев В.Н. Экономическое неравенство в России как барьер на пути её инновационного развития. Сб. научных трудов по материалам 7 международной научно-практической конференции «Современные вопросы науки ХХ1 век». Вып.7,часть 4 . Тамбов, 2011, изд-во ТОИПКРО
6.5. СЕМИНАРСКИЕ ЗАНЯТИЯ
1. Формирование и функционирование рынка труда в переходной экономике.
2. Становление и особенности структуры рынка труда в переходной экономике.
3. Региональная дифференциация занятости: причины и последствия.
4. Взаимосвязь занятости и заработной платы в переходной экономике.
5. Задача: Пусть спрос на низкоквалифицированный труд в ЮФО описывается следующим уравнением:L = 90-25W, а его предложение: L = -30+15W. Рассчитайте параметры равновесия на данном рынке. Что произойдет с общим доходом рабочих после установления минимальной заработной платы на уровне 4 руб. в час.
6. Деловая игра: « Биржа труда».
6.6. ЗАДАНИЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
Электронная конференция в режиме оф-лайн: «Трансформация системы социальной защиты при переходе России к новой модели экономического развития».