Методы исчисления валового внутреннего продукта - раздел Экономика, Экономическая теория Валовой Внутренний Продукт (Ввп) - Общий Показатель Экономической Дея...
Валовой внутренний продукт (ВВП) - общий показатель экономической деятельности страны, центральный макроэкономический показатель системы национальных счетов, применяемый во всем мире для определения темпов развития производства, циклических колебаний деловой активности, характеристики структуры экономики и многих важных макроэкономических пропорций, исчисления производительности труда и определения уровня жизни населения. Он широко используется для международных сопоставлений относительных уровней экономического развития различных стран, групп стран, регионов мира.
ВВП характеризует стоимость произведенных на экономической территории данной страны (включая совместные предприятия) за тот или иной период (обычно год, квартал, месяц) товаров и услуг, предназначенных для конечного потребления, накопления и чистого экспорта. В отличие от ранее принятого в системе баланса народного хозяйства показателя валового общественного продукта (BOQ) ВВП не включает стоимость потребленных при его производстве' предметов труда (материальных затрат на сырье, материалы, топливо, полуфабрикаты и т.д.).
Валовой внутренний продукт отражает результаты экономической деятельности институциональных единиц, т.е. производителей только на территории данной страны (включая совместные' предприятия), поэтому по своей сути он является отечественным.
В зависимости от направлений исследования показателя ВВПего оценка проводится в текущих и сопоставимых ценах, а также может рассчитываться в ценах базового периода.
Для сопоставительного и структурного анализа, обобщения различных характеристик социально-экономической ситуации за определенный период времени рассчитывается номинальный валовой внутренний продукт — объем ВВПв текущих ценах рассматриваемого периода.
Для анализа изменения валового внутреннего продукта за определенный период (в первую очередь — год) рассчитывается темп реального ВВП. При этом темп реального ВВП по отноше нию к предыдущему периоду (году) рассчитывается в сопоставимых ценах предыдущего периода (года).
ВВП может быть рассчитан тремя методами: производственным, методом использования доходов и методом формирования ВВП по источникам доходов.
1. Расчет ВВП производственным методам
ВВП при расчете производственным методом получается как разность между выпуском товаров и услуг в целом по стране, с одной стороны, и промежуточным потреблением — с другой, или как сумма добавленных стоимостей, создаваемых в отраслях экономики. При этом объемы добавленной стоимости по отраслям рассчитываются в основных ценах, т.е. не включающих налоги на продукты, но включающих субсидии на продукты.
ВВП в ценах производства = ∑ВДС в основных ценах
Для расчета ВВПв рыночных ценах необходимо добавить чистые (за вычетом субсидий) налоги на продукты (ЧИП).
ВВП в рыночных ценах = ∑ВДС в основных ценах+ ЧНП в текущих ценах
или
ВВП в рыночных ценах = ∑ВДС в рыночных ценах
При расчете ВВП такие показатели, как добавленная стоимость, прибыль, прирост материальных оборотных средств, исчисляются за вычетом холдинговой прибыли (убытка), представляющей ту часть стоимости продукции, которая образовалась в результате изменения цен на нее за период нахождения продукции в запасах. В условиях высокой инфляции изменение стоимости продукции по этой причине может быть довольно значительным.
2. Расчет ВВП методом использования доходов
ВВП, рассчитанный методом использования доходов, представляет собой сумму расходов всех экономических секторов на конечное потребление (РКП) (нефинансовые предприятия, финансовые учреждения, государственные учреждения, некоммерческие организации, обслуживающие домашние хозяйства, домашние хозяйства) , валового накопления (ВН) и чистого экспорта товаров и услуг , который представляет разницу между экспортом и им портом (Э - И), плюс статистическое расхождение между произведенным и использованным валовым внутренним продуктом (СР):
ВВП в рыночных ценах = РКП+ ВН + (Э И) + СР
Конечное потребление складывается из расходов на конечное потребление домашних хозяйств, расходов на конечное потребление государственных учреждений, удовлетворяющих индивидуальные и коллективные потребности домашних хозяйств и общества в целом, а также расходов на конечное потребление, некоммерческих организаций (НКО), обслуживающих домашние хозяйства. Такая группировка показывает, кто финансирует расходы на конечное потребление. Конечное потребление также может быть определено как фактическое конечное потребление.
Валовое накопление складывается из валового накопления основных фондов, изменения запасов материальных оборотных средств и чистого приобретения ценностей (приобретения за вычетом реализации).
Чистый экспорт рассчитывается во внутренних ценах как разница между экспортом и импортом и включает в себя оборот средств российской торговли с зарубежными странами, включая СНГ.
Статистическое расхождение между произведенным и использованным валовым внутренним продуктом — специфический показатель, используемый в СНС для общей оценки качества расчетов. Он показывает расхождение между значениями ВВП, рассчитанными различными способами : как суммы валовой добавленной стоимости на стадии производства и как суммы конечного потребления и накопления на стадии использования. Расхождение может возникнуть из-за многих объективных и субъективных причин. Среди основных причин возникновения статистического расхождения следует отметить недостаток необходимой информации, определенные методологические трудности, связанные с переходным характером современной российской экономики и обшей незавершенностью системы национальных счетов. В международной практике принято считать допустимым уровнем погрешности статистическое расхождение, составляющее до 5% ВВП. В странах с развитой статистической службой подобные отклонения незначительны и на уровне ВВП, как правило, не превышают 1—2%. По этому критерию качество СНС России является удовлетворительным; в 1998 г. статистическое расхождение составило 0,47%.
3. Расчет ВВП распределительным методом (по источникам доходов)
Метод формирования ВВП по источникам доходов — один из трех методов исчисления ВВП, применяемых Госкомстатом России в рамках расчетов по СНС. Однако он не является самостоятельным, поскольку не все показатели доходов получаются путем прямого счета, часть из них исчисляется балансовым методом.
Формирование валового внутреннего продута по источникам доходов отражает первичные доходы, получаемые единицами, непосредственно участвующими в производстве, а также органами государственного управления (организациями бюджетной сферы) и некоммерческими организациями, обслуживающими домашние хозяйства.
Стадия образования доходов в СНС характеризуется следующими показателями.
Оплата труда наемных работников (ОТ) определяется суммой всех вознаграждений в денежной или натуральной форме, выплачиваемых работодателем наемным работникам за работу, выполненную в течение отчетного периода, плюс скрытой оплатой труда.
Валовая прибыль экономики (ВПЭ) и валовые смешанные доходы (ВСД) представляют собой ту часть добавленной стоимости (ВДС), которая остается у производителей после вычета расходов, связанных с оплатой труда (ОТ) наемных работников, и налогов на производство и импорт (НПИ) плюс получаемые субсидии на производство и импорт (Сп.и).
Эти показатели измеряют прибыль (убытки), полученную от производства, до вычета явных или скрытых процентных издержек, арендной платы или других доходов от собственности.
Для некорпоративных предприятий, принадлежащих домашним хозяйствам, эти показатели содержат элемент вознаграждения за работу, который не может быть отделен от дохода владельца или предпринимателя. В этом случае они называются смешанным доходом.
Доходы от собственности включают доходы, получаемые или выплачиваемые институциональными единицами в связи с предоставлением в пользование финансовых активов, земли и других нефинансовых активов (недра и другие природные активы, патенты, лицензии и т.п.).
Показатель валовой прибыли экономика (ВПЭ) и валовых смешанных доходов (ВСД) рассчитывается балансовым путем и определяется в текущих ценах:
ВПЭ = ВДС - ОТ - ЧНПИ = ВДС - ОТ - (НПИ - Сп.и)
Чистая прибыль экономики (ЧПЭ) и чистые смешанные доходы (ЧСД) равняются валовой прибыли за вычетом потребления основного капитала (ПОК):
ЧПЭ = ВПЭ-ПОК
Потребление основного капитала (ПОК) представляет собой уменьшение стоимости капитала в течение отчетного периода в результате его физического, морального износа и случайных повреждений.
К сожалению, данные бухгалтерского учета о потреблении основного капитала не удовлетворяют требованиям СНС, так как они, как правило, оценены по так называемой первоначальной стоимости, а не по восстановительной, как это рекомендовано в СНС. Поэтому правильное определение расходов на потребление основного капитала должно быть основано на так называемом методе «непрерывной инвентаризации.
ВПП на стадии образования доходов рассчитывается как сумма:
ВВП = ОТ + ЧНПИ + ВПЭ - ОТ + (НПИ - Сп.и) + ВПЭ. (12.10)
Примечание: Номинальный и реальный валовой внутренний продукт. Индекс-дефлятор ВВП
Инфляция (повышение среднего уровня цен в экономике) и дефляция (снижение среднего уровня цен) усложняют подсчет валового внутреннего продукта, поскольку ВВП представляет собой денежный, временной и количественный показатель. Например, затруднительно ответить на вопрос, вызван ли 4 %-ный рост ВВП увеличением на 4% объема производства при нулевой инфляции, либо он вызван 4%-ной инфляцией при неизменном объеме производства, либо каким-либо иным сочетанием изменений объема производства и уровня цен (например, 2%-ным ростом производства и 2%-ной инфляцией). Проблема заключается в том, чтобы скорректировать денежный( временной, количественный) показатель таким образом, чтобы он в точности отражал изменения физического объема, или количества единиц, а не колебания цен.
Показатель ВВП, который отражает текущие цены, называется номинальным ВВП (не скорректированным с учетом уровня цен). Номинальный ВВП отражает объем производства, выраженный в ценах, существующих на момент времени, когда этот объем был произведен.
Показатель ВВП с учетом изменения цен (скорректированный на инфляцию и дефляцию) называется реальным ВВП.Процесс корректировки номинального ВВП с учетом инфляции или дефляции прост. Для этого используется индекс цен ВВП, являющийся дефлятором ВВП.
С помощью показателя реального ВВП измеряется стоимость общего объема отечественного производства в разные годы при предположении о неизменном уровне цен, начиная с базисного года и на протяжении всего рассматриваемого периода. Таким образом, реальный ВВП показывает рыночную стоимость продукции каждого года, измеренную в постоянных ценах, т.е. в рублях, которые имеют ту же покупательную способность, как и в базисном году.
Количественно валовой национальный доход (ВНД) равен сумме ВВП в рыночных ценах плюс чистый доход, полученный от экономических операций из-за границы, т.е. со странами «остального мира».
ВНД = ВВП±СД,
где СД — сальдо доходов от экономической деятельности, полученных из-за границы и за границей (разница между экспортом и импортом товаров и услуг).
Чистый национальный доход (ЧНД)в рыночных ценах определяется вычитанием потребления основного капитала (ПОК)из валового национального дохода:
ЧНД= ВНД –ПОК
Валовой национальный продукт (ВНП) - один из обобщающих показателей СНС. Заменен в версии СНС в 1993 г. на показатель валового национального дохода (ВНД)
Располагаемый доход (РД) образуется в результате распределения и перераспределения доходов и представляет собой доход, которым институциональная единица располагает для конечного потребления и сбережения. В рыночных ценах он равен сальдо первичных доходов минус доходы, переданные в качестве текущих трансфертов, плюс полученные текущие трансферты.
Сумма располагаемых доходов институциональных единиц-резидентов равна валовому национальному располагаемому доходу(ВНРД).
Располагаемый национальный доход (РНД) в рыночных ценах представляет собой сумму располагаемых доходов всех институциональных единиц (∑РД) и равен ЧНД плюс чистые текущие трансферты из-за границы (т.е. дарения, пожертвования, гуманитарная помощь, а также аналогичные перераспределительные поступления из-за границы за вычетом аналогичных трансфертов, переданных за границу).
Валовой располагаемый доход (ВРД)равен ВНДв рыночных ценах плюс (минус) текущие трансферты, полученные от «остального мира» и переданные «остальному миру».
Частый располагаемый доход (ЧРД) представляет собой разность между ВРД и потреблением основного капитала (ПОК):
ЧРД= ВРД- ПОК.
Сбережение - часть ВРД, которая не входит в конечное потребление товаров и услуг. В экономическом смысле оно соответствует сложившемуся в отечественной практике понятию «накопление». Сбережение определяется как разность между суммой текущих доходов и расходов.
Валовое сбережение (ВС) - сбережение до вычета потребления основного капитала, равное сумме валовых сбережений всех секторов экономики.
Валовое накопление (ВН) в целом по экономике включает валовое накопление основного капитала, изменение запасов материальных оборотных средств и чистое приобретение ценностей.
Чистое кредитование (+) или чистое заимствование(—) -показатель, характеризующий объем финансовых ресурсов, временно предоставленных данной страной другим странам или временно полученных от них.
Все темы данного раздела:
Эти ответы прислала Гурьянова Валентина Григорьевна
Также поблагодарим Александрову Ирину за то, что она постаралась и тоже прислала ответы на 7,8,9,10!!! Кому интересна Иринина точка зрения на экономическую теорию, могу прислать ее ответы в
Законы спроса и предложения, их практическое применение
Спрос – это запрос фактического или потенциального покупателя на приобретение товара за имеющиеся у него деньги, предназначенные для покупки этого товара. Спрос характеризуется рядом свойств
Рыночные структуры и поведение производителя
Рыночная структура – это условия, в которых протекает рыночная конкуренция. Конкуренция между предприятиями, организациями, предпринимателями является одним из важнейших факторов, повышающих эффект
Рынок труда и безработица
Труд – это деятельность человека, обладающая тремя основными признаками: осознанностью действий, энергозатратностью и наличием полезного результата, признанного обществом. Рынок труда – это система
Доходы населения и проблема бедности
Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Доходы населения можно ра
Рынок ценных бумаг и его роль в функционировании рыночной экономики
Важным элементом эффективно функционирующей рыночной экономики является рынок ценных бумаг, часто называемый фондовым рынком. Он входит как элемент в систему финансового рынка. Основной задачей рын
Государственный бюджет как основное звено финансовой системы
Совокупность финансовых отношений, существующих в рамках данной экономической формации, образует финансовую систему. Финансовая система России делится на две подсистемы: общегосударственные финансы
Методы определения средней численности населения. Естественное и механическое движение населения, их показатели
Методы расчета средней численности населения.
1. Если есть данные на начало и конец периода, то расчет методом средней арифметической простой:
2. При наличии данных о числе
Статистика трудовых ресурсов
Трудовыми ресурсами считается та часть населения, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.
В составе трудовых ресур
Статистика численности работников
В практике учета кадров существует различный явочный, списочный и среднесписочный состав.В списочный состав кадров включаются все работники, явившиеся на работу (явочный состав), а также работники,
Статистика использования рабочего времени
Под рабочим временем понимается конкретный период времени, в течение которого рабочий непосредственно занят выполнением порученной ему работы. В качестве основных единиц измерения рабочего времени
Статистика производительности труда
Производительность труда — качественная характеристика труда, показывающая способность работников к производству материальных благ в единицу времени.
Производительность труда рассчи
Статистика оплаты труда
Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведённую или оказанные услуги за определённое время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого нео
Фактически отработанные человеко- дни
В нее входят не только плата за отработанное время, но и плата за неотработанные часы в течение рабочего дня, предусмотренные законодательством.
Среднедневная заработная плата завис
Статистика оборотных средств
Оборотные средства – это вложение финансовых ресурсов в объекты, использование которых осуществляется в рамках одного воспроизводственного цикла, либо в течение относительно короткого времен
Статистика финансовых результатов деятельности организации
Финансы предприятий – это совокупность денежных отношений, возникающий в ходе предпринимательской деятельности, распределения и использования финансовых ресурсов.
Основные источн
Экономическая сущность финансов. Функции финансов.
Финансы – это система порождаемых и регулируемых государством денежных отношений, связанная с перераспределением стоимости валового внутреннего продукта, а также части национальног
Финансовый контроль. Объекты и субъекты финансового контроля. Методы финансового контроля.
Важным элементом бюджетного процесса является контроль, который обеспечивает эффективность функционирования государственной финансовой системы. Под финансовым контролемпонимается с
Бюджетный кредит, субсидии, субвенции и инвестиции. Резервный фонд.
Согласно ФЗ № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» для повышения результативности решения текущих задач территориальных бюджетов важную роль играют ме
Разграничение бюджетных полномочий в сфере финансирования.
Рассмотрим разграничение бюджетных полномочий в сфере финансирования расходов из бюджетов различных уровней.
1. Только из федерального бюджета финансируются следующие функциональные виды р
Государственный долг.
Государственный долг - это совокупность дефицитов государственного бюджета за определенный период времени. Это экономическое определение государственного долга. В Бюджетном кодексе дано юридическое
Социальные внебюджетные фонды
Социальные внебюджетные фонды относятся к федеральной собственности, имеют социальную, экономическую, благотворительную и другую направленность. В состав социальных внебюджетных фондов входят:
Регион как объект хозяйствования и управления. Основные признаки региона. Методы региональной экономики и управления
Регион - это определенная территория, отличающаяся от других территорий по ряду признаков и обладающая некоторой целостностью, взаимосвязанностью составляющих ее элементов. Регион - это часть терри
Понятие и необходимость обеспечения единого экономического пространства. Показатели неоднородности и региональной дифференциации.
Экономическое пространство - это насыщенная территория, вмещающая множество объектов и связей между ними (населенные пункты, промышленные предприятия, хозяйственно освоенные и рекреационные
Объективные основы пространственной организации экономики. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил.
Закономерности размещения производительных сил представляют наиболее общие отношения между производительными силами и территорией.
Для современного состояния экономического развития
Экономический потенциал региона и его оценка
Сегодня для России одной из важнейших является проблема самодостаточности экономического потенциала регионов. Использование экономического потенциала региона позволяет получать доходы различным суб
Формирование и развитие региональных рынков. Рыночная инфраструктура и ее роли в развитии региона.
По своей экономической сущности региональный рынок – это совокупность высоколокализованных социально-экономических процессов и отношений в сфере обмена (обращения), формируемых под влиянием спроса
Финансовая система региона. Региональный бюджет. Региональная финансовая политика
Понятие "финансовая система" является развитием более общего понятия "финансы". Финансы, как отмечалось ранее, выражают экономические общественные отношения. Однако в каждом зве
Межбюджетные отношения. Принципы бюджетного федерализма
Межбюджетные отношения - в РФ - отношения между органами государственной власти РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.
Межбюджетные отношения
Цели, задачи и инструменты региональной экономической политики.
«Региональная политика – это особый вид государственной экономической
политики, направленной на государственное регулирование территориального
развития. Решение задач повышения бл
Принципы виды и формы реализации государственной региональной политики.
Принципы:
1) Переориентация гл цели на развитие чел, повышение управления и качества жизни;
2) Постановка целей и задач;
3) Выбор критериев и показателей;
4) Выд
Принципы, методы и задачи регионального управления. Правовые основы и формы разграничения предметов ведения и полномочий
К основным принципам регионального менеджмента относятся:
децентрализация, партнерство, субсидиарность, мобильность и адаптивность, а также принцип выделенной компетенции.
Оценка уровня социально-экономического развития. Цели, критерии и методы управления региональным социально-экономическим развитием
Анализ экономического развития региона как самостоятельного хозяйствующего субъекта предполагает оценку темпов экономического роста, анализ структуры экономики региона, анализ финансово-экономическ
Понятие, признаки и основные свойства организации.
Организация - (лат.-organizo-сообщаю стройный вид, устраиваю):
1. внутренняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого,
Основные подходы в теории организации.
Концепция бюрократии М. Вебера. Бюрократический подход.
Бюрократическая теория организации была сформулирована немецким социологом Максом Вебером, который рассматривал организацию с
Основные принципы, законы и закономерности организационных систем.
Принципы статической и динамической организации
Организация рассматривается как социальная система, которая реализует себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний. Для ре
Принципы приоритета
•Принцип приоритета цели: в системе цель—задача—функция наивысший приоритет имеет цель, затем задача и далее функция.
• Принцип приоритета функций над структурой
Виды и формы организаций
Формы организаций:
1. Юридическое лицо – зарегистрировано, имеет печать, расчетный счет в банке.
2. Неюридическое лицо – подразделения организаций.
Понятие, виды и основные характеристики организационных структур управления.
Под организационной структурой управления предприятием понимается состав (перечень) отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности
Линейная структура управления
Особенности и области применения
Сущность линейной (иерархической) структуры управления состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться только о
Функциональная структура управления
Особенности и области применения
Функциональная структура (рис. 11.2) сложилась как неизбежный результат усложнения процесса управления. Особенность функциональной стру
Дивизиональная структура управления
Особенности и области применения
Необходимость новых подходов к организации управления была вызвана резким увеличением размеров предприятий, диверсификацией их деятельн
Адаптивные структуры управления
Особенности и области применения
Адаптивные, или органические, структуры управления обеспечивают быструю реакцию предприятия на изменения внешней среды, способствуют вн
Принципы, методы, факторы и основные элементы организационного проектирования
Орг проектирование - это функция организации, заключающаяся в разработке таких орг элементов, при реализации которых орг система обладала бы свойствами надежности, устойчивости и экономичности. В с
Эволюция управленческой мысли
Эволюция управленческой мысли наиболее ярко отражается в управленческих моделях, которые ученые и специалисты разрабатывали, а затем и реализовывали на практике, с целью решить назревшие проблемы,
Системный подход в управлении
В начале 20-х годов 20 века молодой биолог Людвиг фон Берталанфи начал изучать организмы как определённые системы, обобщив свой взгляд в книге "Современная теория развития" (1929). В этой
Менеджмент как система управления.
Управле́ние — 1. процесс, направленный на достижение цели; 2. перевод системы из одного состояния в другое.
Управление социально-экономическими системами, в том числе — производственн
Стратегическое планирование в управлении
Стратегическое планирование - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для
Оценка сильных и слабых сторон организации
Сильная сторона компании - это то, в чем данная компания имеет какое-либо преимущество, это может быть и признак, сулящий компании новые возможности. К сильным сторонам можно отнес
Потенциальные сильные стороны компании
-совершенство в какой-то области
-соответствующие финансовые ресурсы
-хорошая конкурентноспособность
-хорошая репутация у покупателей
-признанный лидер на рынке
Потенциальные слабые стороны компании
-отсутствие четкого стратегического направления
- устаревшее оборудование
- низкая рентабельность по причине
-недостаточно высокий уровень руководства
-"про
Построение организации
Построение организации - процесс формирования структуры организации. Может называться также департаментализацией.
Под термином "департаментализация" понимается обыч
Функциональный
Достоинства
· Эффективное использование ресурсов
· Специализация и развитие
· Координация внутри функции
Недостатки
· Слаб
Дивизиональный
Достоинства
· Высокая гибкость
· Повышенное внимание к потребностям потребителей
· Четкое распределение ответственности
· Развитие навыков об
Матричный
Достоинства
· Гибкость, адаптивность
· Эффективное использование ресурсов
· Обогащение содержания рабочих задач
· Кооперация между смежными
Сетевой
Достоинства
· Конкурентоспособность на мировом уровне
· Гибкость, высокий уровень удовлетворения от труда
· Сокращение числа управленческих уровней
Мотивация и ее влияние на производительность труда
Задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет челов
Планирование привлечения персонала в организации
Кадровое планирование - целенаправленная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, скло
Набор и отбор персонала в организации
Любая организация практически всегда испытывает потребность в персонале. Необходимость привлечения персонала предполагает: выработку стратегии привлечения, которая бы обеспечила согласованность соо
Управление движением персонала в организации
УПРАВЛЕНИЕ ДВИЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА - совокупность управленческих воздействий, направленных, во-первых, на формирование удовлетворенности работником организации в целом и конкретным рабочим местом, а во
Повышение эффективности организационных коммуникаций
Коммуникация — процесс и результат обмена информацией.
Эффективные коммуникации — обмен информацией, на основе которого руководитель получает возможность принятия эффективных решений и дов
Методы оптимизации управленческих решений
Наиболее распространенными методами оптимизации управленческих решений являются:
- математическое моделирование;
- метод экспертных оценок;
- метод мозгового штурма (мозг
Управленческие решения по развитию системы мотивации персонала
Служба персонала предприятия создана для осуществления ряда вполне конкретных задач, одна из которых обеспечение уровня высокой работоспособности персонала, для обеспечения выполнения этой задачи р
Анализ эффективности кадровых решений
Принятие решения представляет собой сознательный выбор среди имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием организации.
Роль организационной культуры в управленческих решениях
Предприятие, как известно, существуют для того, чтобы производить материальные блага и услуги. Это производство связано в определенную технологическую цепочку. Для приведения в действие всех звенье
Управленческие решения по разрешению конфликтных ситуаций
Конфликт – это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления.
В зависимости от социально-психологической любое проработки управленческое решение может встретить проти
Особенности управленческих решений в кадровом менеджменте
Кадровый менеджмент - менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации.
Обычно руководитель фирмы, столкнувшись с проблемой, стремит
Swot- анализ как метод анализа управленческих решений
Сущность SWOT-анализа
При разработке стратегических планов многие фирмы применяют SWOT-анализ (
SWOT-анализ является одним из первых этапов стратегического планирования.
Система статистического учета в принятии управленческих решений.
Управленческий учет - это новый вид деятельности в системе управления. Его целью является обеспечение управленческого звена фирмы информацией оперативного и финансового учета, необходимой для анали
Принятие управленческих решений на базе маржинальной прибыли
Большую роль в обосновании управленческих решений в бизнесе играет маржинальный анализ, который называют еще анализом безубыточности или содействия доходу. Его методика базируется на изучении соотн
Проблемный подход и управленческие решения
Принятие решений является функцией каждого человека в личной жизни и функцией руководителя любого уровня в процессе управления.
Одним из основных отличительных признаков управленческого ре
Технологии принятия стратегических решений
В большинстве источников выделяется две ключевые стадии в процессе принятия решений в организации.
1. Определение проблемы: отслеживается информация о внешней среде и о самой организации с
Функционально-стоимостной анализ как метод анализа управленческих решений
Функционально-стоимостной анализ позволяет выполнить следующие виды работ:
- определение и проведение общего анализа себестоимости бизнес-процессов на предприятии (маркетинг, производство
Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение
В процессе отбора персонала производится наем наиболее подходящих работников. Однако независимо от квалификации трудно рассчитывать, что новичок сразу освоится со спецификой труда на предприятии. Д
Современные функции служб управления персоналом
Перечислим функции современных служб управления персоналом на крупных процветающих фирмах:
• определение потребности в персонале, как текущей, так и на перспективу;
• разработка р
Расстановка кадров в организации
Под расстановкой персонала в организации понимается целесообразное распределение наличных работников по подразделениям и рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой разделения и
Набор и отбор кадров
Набор кадров
Когда человек приходит с просьбой о приеме на работу, им занимается отдел кадров (в крупных предприятиях) или менеджер по персоналу (в малых организациях). Это первая ф
Формирование взглядов на проблемы трудовой деятельности и трудовых процессов
Формирование трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы как экономическая категория отражают отношения по поводу населения, обладающего физической и интеллектуальной способностью в соответс
Проблемы формирования и реализации кадровой политики в организации
Политика организации - система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему. Кроме финансовой политики, внешнеэкономической, политики по отношению к конкурентам и т. д. любая
Кадровая политика - стратегия и основа управления персоналом.
Кадровая политика - совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с кадрами. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач
Персонал как объект и важнейший ресурс управления.
"Персонал" (от латинского personalis -личный) - это "весь личный состав работающих, постоянные и временные специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и служащие"', &quo
Субъекты управления персоналом.
Функции управления персоналом осуществляются его субъектами — должностными лицами и организациями, непосредственно занятыми этой деятельностью.
Субъекты управления персоналом - относительн
Система управления персоналом.
Система управления персоналом организации - система, в которой реализуются функции управления персоналом. Она включает подсистему общего и линейного руководства, а также ряд функциональных подсисте
Принципы и методы управления персоналом.
Принципы управления персоналом – это правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Принципы управления персоналом отража
Функции управления персоналом (отечественный и зарубежный подходы).
За последние 20-30 лет отношение к человеческим ресурсам, в том числе и к управленческому персоналу, изменилось. Организации, ведущие эффективную деятельность, овладели огромным арсеналом инструмен
Коммуникационные процессы в управлении персоналом организации.
Коммуникация - это процесс обмена информацией, ее смысловым значением между двумя или более людьми. Прочность и качество отношений между людьми - будь это друзья, члены семьи или коллеги - в основн
Коммуникационные процессы в управлении персоналом предприятия
Коммуникационный процесс — это обмен информацией между людьми, целью которого является обеспечение понимания передаваемой и получаемой информации. Основные функции коммуникации:
1) информа
Большова Алена (6-10),
Мария Соминова (11-15)!!!
Молодчинки девчонки!!!!!!!!!!!!!
1.Государственная промышленная политика: общие принципы и современное состояни
Место и роль таможенной политики в государственном управлении.
Таможенная политика представляет собой целенаправленную деятельность государства по регулированию внешнеторгового обмена (объема, структуры и условий экспорта и импорта) через установление соответс
Государственная политика в области здравоохранения.
Государственная политика в области здравоохранения направлена на создание таких условий для системы здравоохранения, которые позволяют осуществлять санитарное просвещение населения, профилак
Кадровая политика в органах государственной власти.
Ка́дровая поли́тика — совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Кадровая политика формируется руководством
Цели и методы региональной политики в РФ.
Государственная региональная политика является неотъемлемой частью политики государства, направленной на организацию страны в целом в соответствии с принятой государственной стратегией страны.
Государственное регулирование денежного обращения
Денежное обращение и его влияние на функционирование экономики
Движение денег при выполнении ими своих функций в наличной и безналичной формах представляет собой денежное обращение.
Социальная сфера как объект государственного управления.
Социальную сферу образуют оказывающие услуги учреждения и предприятия различных форм собственности. С развитием производительных сил изменяются как структура социальных потребностей, так и способы
Национальные проекты как объект государственного управления
Приоритетные проекты явились конкретным выражением стратегических задач по модернизации здравоохранения и образования, АПК, формированию рынка жилья, которые ранее ставило перед собой правительства
Государственное управление в области культуры
Понятие культуры включает в себя многие стороны духовной сферы жизни людей. Важнейшие направления культурной деятельности определены в принятых 9 октября 1992 г. Основах законодательства Российской
Антимонопольное регулирование в РФ
Антимонопольное регулирование - важнейшая составная часть экономической политики государства во всех странах с развитой рыночной экономикой. Антимонопольное регулирование - это целенаправленная гос
Формирование имиджа государственного служащего и системы государственного управления
Рассмотрение государственных служащих как субъектов формирования имиджа и организационной культуры государственной службы в конкретном государственном органе требует введения понятия «имидж государ
Контроль и мониторинг в государственном управлении
Обобщенно контроль — это система наблюдения и проверки процесса функционирования объекта с целью устранения отклонений от заданных параметров. Сущность контроля за деятельностью органов исполнитель
Аттестация государственных и муниципальных служащих
Аттестация — «одно из правовых средств изменения трудового договора (контракта) между государственным служащим и федеральным государственным органом. Подчиняться правилам проведения аттестации и вы
Исследование конкурентоспособности унитарных предприятий
Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы тол
Предмет и задачи социологии управления. Понятие управления.
Социология управления:
· Тесно соприкасается с научным менеджментом, но отличается от него. Научный менеджмент: производственная деятельность - поле для управления, а социальное управлени
Понятие, виды и функции социального контроля
Социальный контроль — это совокупность средств и приемов, с помощью которых общество гарантирует, что поведение его членов, отдельных субъектов управления, социальных групп будет осуществляться в с
Концепция научного управления Ф. Тейлора
Фредерик Уинслоу Тейлор (1856—1915)
Научная организация труда (НОТ) или научное управление (англ. Scientific management) — управление производственным процессом на основе системного
Административная теория А. Файоля.
(Fayol Henry)(1941-1925) - фр. экономист, представитель научного менеджмента, предприниматель, организатор. Развил и углубил ряд важных концепций научного управления. Важнейшие идеи Файоля изложены
Двухфакторная теория мотивации Ф. Херцберга.
Фредерик Херцберг (Herzberg Frederick р. 1923)
1) главное, по мнению этого ученого, условие эффективного стимулирования труда;
2) система мероприятий, направленных на расширение п
Гигиенические факторы Мотивирующие факторы
Политика фирмы и администрации Успех
Условия работы Продвижение по службе
Заработок Признание и одобрение результата
Межличностные отношения Высокая степень ответственнос
Теория стилей руководства Д. Макгрегора.
McGregor, Douglas (1906-1964) Социальный психолог предложил теорию X (theory X) и теорию Y (theory Y), которые старались подвести под факторы мотивации рациональную и приемлемую основу.
Те
Иерархическая теория потребностей А. Маслоу.
(Abraham Maslow) (1908—1970) — видный американский психолог, основатель гуманистической психологии.
В системе выделяется семь основных уровней (приоритетов):
1. (н
Теория рациональной бюрократии М. Вебера
Эми́ль Максимилиа́н Ве́бер (Макс Ве́бер нем. Max Weber; 1864-1920) — немецкий социолог, историк и экономист.
Характеристики рациональной бюрократии:
1. Четкое
Понятие культуры, организационная культура
Культура оказывает значительное влияние на индивидуальное и групповое поведение и деятельность людей. Однако только в последние годы менеджеры начали понимать и ценить значение общей культуры для п
Концепция уровней регуляции и управления в теории систем социального действия Т. Парсонса.
Толкотт Парсонс (Talcott Parsons 1902-1979) — американский социолог, глава школы структурного функционализма.
В своей первой книге ("Структура социального действия", 1937) П. утв
Сущность организации. Типология организаций.
Социология управления неразрывно связана с изучением организаций, поскольку управленческая деятельность может осуществляться только в организации. Организация - это, с одной стороны, социал
Организационные структуры. Организация и внешняя среда.
Структура организации:
I.Можно выделить два типа структур социальной организации: производственную и непроизводственную:
Производственный тип структуры социаль
Школа социальных систем Г. Саймона.
Герберт Саймон Александер (Herbert A. Simon; 1916—2001) — выдающийся американский ученый немецкого происхождения в области социальных, политических и экономических наук, один из разработчиков гипот
Новости и инфо для студентов