Доходы в реальности распределяются неравномерно. Различия в заработной плате возникают из-за: образования; профессионального опыта; способностей и др.
Чтобы определить степень неравенства личных доходов работников используют кривую Лоренца. Для это все население страны делят на 5 частей: от самых бедных до самых богатых. Предполагается, что каждая из этих частей должна получать 1/5 всех доходов (то есть примерно 20%). В действительности самые бедные слои получают 5-6%, а самые богатые 40% и более.
Уровень неравенства определяется с помощью коэффициента Джини, который рассчитывается как отношение площади заштрихованной фигуры к площади треугольника 0EG.
Еще одним существенным фактором, определяющим величину заработной платы является дискриминация.
Дискриминация – это ситуация, при которой рабочая сила с одинаковыми производственными характеристиками получает разную заработную плату по расовым, национальным, религиозным, возрастным и прочим причинам.
Причины дискриминации:
1. Отсутствие антирасистского законодательства;
2. Слабость профсоюзного движения;
3. Менталитет;
4. Наличие большого процента нелегальных рабочих.