Основанием для осуществления безналичных расчетов являются расчетные документы, которые представляют собой распоряжение плательщика о списании денежных средств со своего счета и их перечислений на счет получателя средств. К расчетным документам относятся: чек денежный, объявление на взнос наличными, платежное поручение, аккредитивы, платежное требование, инкассовое поручение.
Формы этих документов должны соответствовать установленным стандартам и содержать следующие реквизиты: наименование расчетного документа и код формы, номер расчетного счета.
Чек (денежный) является приказом предприятия банку о выдаче с его расчетного счета указанной в нем суммы наличных денег.
Объявление на взнос наличными выписывается при взносе наличных денег на расчетный счет. Для подтверждения полученных денег банк выдает плательщику квитанцию, которая служит оправдательным документом.
Платежное поручение - это приказ предприятия банку о перечислении определенной суммы с расчетного счета в адрес получателя.
Инкассовое поручение является расчетным документом, на основании которого производится списание денежных средств со счетов плательщиков в бесспорном порядке.
Все операции на счетах в банках отражаются в выписках банков Предприятие периодически (ежедневно или в другие установленные банком сроки) получает от банка выписку из расчетного счета, т.е. перечень произведенных им за отчетный период операций. Банковская выписка является одним из основных документов необходимых для учета операций по расчетному счету. К выписке банка прилагаются документы, полученные от других предприятий и организаций, на основании которых зачислены или списаны средства, а также документы, выписанные предприятием.
Вопрос 4
Подотчетными лицами являются работники предприятия, получившие авансом наличные суммы денежных средств на предстоящие административно-хозяйственные, представительские расходы и служебные командировки.
Направление работника в служебную командировку оформляется приказом. Командированному работнику выдастся командировочное удостоверение.
Наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
• по проезду к месту служебной командировки и обратно - в размере стоимости представленных подлинных проездных документов. Возмещаются также расходы по бронированию билетов;
• по найму жилого помещения — в размере подлинных оплаченных счетов, квитанций, подтверждающих размер фактически понесенных расходов;
• за проживание вне места постоянного жительства (суточные- 44 000; 22 000 однодневные) -в размерах, установленных Министерством финансов Республики Беларусь;
• иные расходы, произведенные работником с разрешения нанимателя.
Работники, получившие денежные средства в подотчет на командировочные расходы, составляют авансовый отчет не позднее 3 рабочих дней (при использовании корпоративной пластиковой карточки -не позднее 15 рабочих дней) со дня возвращения из командировки, исключая день прибытия. К отчету прилагаются командировочное удостоверение, документы о найме жилого помещения, фактических рас-
ходах по проезду и др.
Для учета расчетов с подотчетными лицами предназначен актинвно-пассивный счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами», основной счёт расчётов. В бухгалтерском учете выдача денежных средств в подотчет отражается по дебету счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» и кредиту счета 50 «Касса». Израсходованные подотчетные суммы согласно утвержденному авансовому отчету отражают следующими записями:
| Д-т | К-т | Хозяйственные операции |
| 07,10, 15,16, | На стоимость приобретенных подотчетными лицами материальных ценностей и суммы расходов, связанных с их приобретением | |
| На суммы расходов, связанных с приобретением основных средств средств | ||
| 20,.26, | На суммы расходов, связанных с производством продукции торговой деятельностью |
Вопрос 5
Наиболее распространенной формой оплаты труда является сдельная оплата труда. которая имеет свои системы:
1) прямая сдельная;
2) сдельно-премиальная;
3) сдельно-прогрессивная;
4) косвенно-сдельная
5) аккордно-премиальная
6) аккордная.
Каждая из этих форм может быть индивидуальной и коллективной.
При сдельнойоплате труда работник получает заработную плату и зависимости от объема выполненной работы и сдельной расценки за единицу работы (продукции). При использовании сдельной формы опыты труда применяются нормы времени, нормы выработки и сдельные расценки.
Расценка- это сумма заработной платы за единицу выполненной работы
Счет70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»- пассивный, основной, счет расчетов.
По Кредиту счета70 - отражаются суммы начисленной заработной платы, премий и пособий по временной нетрудоспособности.
По Дебету счета70 - отражаются сумму, удержанные из заработной платы каждого работника, а также суммы выплаченные работникам.
Кредитовое сальдо счета70 - отражает задолженность предприятия по начисленной, но еще не выданной заработной плате за текущий период времени.
Суммы начисленной заработной платы относятся на производственные счета и включаются в себестоимость продукции. Премии (текущее премирование) также относятся на счета затрат и включаются в себестоимость продукции.
В бухгалтерском учете предприятия записи по счету 70 могут отражать следующие хозяйственные операции:
| НАЧИСЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА: 1) Начислена зарплата работникам за монтаж оборудования 2) Начислена заработная плата работникам за разгрузку материалов 3) Начислена основная заработная плата рабочим основного производства 4) Начислена основная заработная плата работникам вспомогательного производства 5) Начислена дополнительная заработная плата работникам основного и вспомогательного производства, аппарату управления цеха 6) Начислена заработная плата работникам заводоуправления 7) Начислена заработная плата за исправление брака 8) Начислена заработная плата работникам обслуживающих производств и хозяйств 9) Начислена заработная плата работникам за погрузку готовой продукции 10) Начислено пособие по временной нетрудоспособности 11Начислены доплаты, надбавки, премии, не включаемые в затраты по производству продукции 12Начислена сумма отпускных работникам за счёт средств образованного резерва на эти цели | 44/1 | |||||||||||||||||
| 76/1 76/5 76/6 76/7 |