Показатели движения и текучести рабочей силы

 

В статистике труда регистрируется изменение общей численности работников и работников массовых профессий. Движение и текучесть рабочей силы характеризуют показатели:

1. Оборот рабочей силы – это изменение численности работников в связи с приемом и увольнением, рассчитывается в коэффициентах, процентах, промилле:

,

где N_п – число принятых за данный период времени;

N_выб – число выбывших за данный период времени.

2. Коэффициент оборота рабочей силы – характеризует степень подвижности рабочей силы на предприятии и определяется отношением оборота рабочей силы к среднесписочной численности работников:

.

 

3. Коэффициент текучести кадров определяется отношением числа выбывших по неуважительным причинам работников (уволенных по собственному желанию, а также за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников за данный период, рассчитывается в процентах:

.

4. Коэффициент постоянства работников равен отношению численности работников, состоящих в списочном составе в течение отчетного года, к среднесписочной численности работников за этот же период

.