ОФОРМЛЕНИЮ реферата и контрольной работы

 

Серьезное внимание должно быть обращено на оформление работы. При этом в ней должны быть выдержаны требования стандарта организации СТО 0493582-004-2010, утвержденным приказом ректора БГАУ 01.09.2010 г. При наличии любых отклонений от данного стандарта контрольная работа возвращается на доработку студенту.

Работа должна быть пронумерована, начиная с 3-ей страницы. Общий объем реферата и контрольной работы не должен превышать 20 страниц печатного текста в текстовом редак­торе Word, размер шрифта 14, полуторный межстрочный интер­вал. Превышение указанного объема рассматривается как неумение автора системати­зировать материал.

Период исследования должен охватывать не менее 3-х последних лет. Табличный и графический материал, не вмещающийся в одну страницу, следует размещать в приложениях.

Реферат и контрольная работа в окончательно оформленном виде представляется на кафедру в установленные сроки. Дата ее поступления фиксируется в специальном журнале. Руководитель реферата и контрольной работы после ее проверки решает вопрос о допуске к защите. Защита эссе оценивается специальной комиссией, включающей трех преподавателей. Максимальный балл, который может получить студент, на отлично написанную работу – 20 баллов, на хорошо – 14 баллов, на удовлетворительно – 7 баллов.

При оценке качества письменной работы учитываются самосто­ятельность выполнения работы, знание и понимание теоретическо­го материала, использование специальной лексики, применение методов сравнения, обобщения и анализа, ясность и четкость изло­жения материала. Приветствуется изложение альтернативных взглядов на проблему. Обязательным является формулировка соб­ственного заключения или вывода по проблеме. Требования к оформлению работы включают в себя соблюдение грамматических и стилистических норм русского языка, правильное оформление цитат, использование графических и табличных форм представления материала, применение рекомендуемого формата титульного листа.

 

 

4.2 ВЫБОР ТЕМЫ эссе и курсовой работы

 

Контрольная работа для заочной формы обучения выполняется по вопросам варианта, включает в себя два теоретических вопроса, две задачи и два теста согласно своему варианту. Реферат для очной формы обучения выполняется по вопросам варианта, включает в себя два теоретических вопроса. В конце привести список использованной литературы.

Номера вопросов,задач и тестов берутся из прилагаемой таблицы 1, соответственно двум последним цифрам зачетной книжки.

 

Таблица 1 Варианты контрольных работ

Первая цифра номера	Последняя цифра номера зачетной книжки
	1,60	11,50	21,40	1,30	11,54	21,47	1,54	11,47	21,37	1,25
	2,59	12,49	22,39	2,32	12,55	22,46	2,55	12,46	22,36	2,24
	3,58	13,48	23,38	3,34	13,56	23,31	3,56	13,45	23,35	3,23
	4,57	14,47	24,37	4,37	14,57	24,33	4,57	14,44	24,34	4,22
	5,56	15,46	25,36	5,39	15,58	25,38	5,58	15,43	25,33	5,21
	6,55	16,45	26,35	6,42	16,59	26,40	6,59	16,48	26,30	6,20
	7,54	17,44	27,34	7,45	17,60	27,41	7,60	17,49	27,29	7,19
	8,53	18,43	28,33	8,49	18,53	28,42	8,53	18,50	28,28	8,18
	9,52	19,42	29,32	9,51	19,50	29,43	9,41	19,39	29,27	9,17
	10,51	20,41	30,31	10,52	20,48	30,44	10,42	20,38	30,26	10,16

 

При выполнении эссе и курсовой работы студент должен руководствоваться учебной программой и настоящими методическими указаниями, выполнять требования к содержанию и оформлению научной работы.

4.3 СОДЕРЖАНИЕ ЭССЕ и курсовой работы

 

4.3.1 Вопросы

 

1. Основные понятия экономической теории, связанные с трудом.

2. Характеристики и структура занятости.

3. Организация труда в обществе, характеристика её основных элементов.

4. Рынок труда: понятие, состояние, тенденции.

5. Связь экономики труда с другими науками.

6. Формы и основные показатели безработицы.

7. Виды и границы разделения труда.

8. Структура, функции и права государственной службы занятости.

9. Трудовые перемещения и трудовая мобильность в условиях рыночных отношений: понятие, виды, тенденции.

10. Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.

11. Структура Международной организации труда.

12. Механизм реализации системы социального партнерства, значение и инструменты его правовой составляющей.

13. Основные задачи Международной организации труда.

14. Трудовые конфликты как особая форма трудовых отношений.

15. Основные методы работы Международной организации труда.

16. Способы разрешения трудовых конфликтов.

17. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений.

18. Становление и развитие социального партнерства в России.

19. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория.

20. Вознаграждение и стимулирование труда: цели и принципы.

21. Трудовой потенциал общества: сущность, показатели и структура.

22. Сущность и функции заработной платы.

23. Структура конфликта.

24. Воспроизводство населения как фактор формирования человеческих ресурсов.

25. Последствия трудовых конфликтов.

26. Трудовой потенциал общества: сущность, показатели
и структура.

27. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда.

28. Особенности российского рынка труда.

29. Направления и формы социальной помощи малообеспеченному населению.

30. Нетрадиционные системы оплаты труда.

31. Факторы и резервы роста производительности труда.

32. Трудоёмкость единицы продукции как показатель производительности труда.

33. Методы и способы измерения выработки продукции.

34. Методы исчисления уровня и динамики производительности труда.

35. Понятия «качество жизни» и «уровень жизни» населения, их соотношение.

36. Система показателей качества и уровня жизни населения.

37. Важнейшие социальные стандарты уровня жизни населения.

38. Денежные доходы населения, их виды и основные источники.

39. Коэффициент концентрации доходов (индекс Джини).

40. Кривая Лоренца как отражение степени неравенства доходов.

41. Направления государственного регулирования заработной платы.

42. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.

43. Формы и системы оплаты труда работников, их назначение и условия применения.

44. Непрерывное образование населения, его сущность и необходимость.

45. Статистический анализ бедности и малообеспеченности в России.

46. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов.

47. Миграционные процессы в РФ, их характеристики и тенденции.

48. Статус безработного в РФ, понятия подходящей и неподходящей работы.

49. Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности.

50. Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции.

51. Основные формы проявления труда.

52. Формирование трудовых ресурсов в национальной экономике и влияние на него воспроизводства населения.

53. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.

54. Формы разделения и кооперации труда.

55. Основные элементы организации оплаты труда и его материального стимулирования.

56. Условия труда и определяющие их факторы.

57. Производственная операция.

58. Формы организации труда и условия их эффективности.

59. Организация рабочих мест и требования к ней.

60. Задачи научной организации труда, ее функции на предприятии.