Рынок труда

Рынок труда – это сфера взаимоотношений покупателей и продавцов трудовых услуг. Он охватывает тех, кто ищет работу, и тех, кто постоянно занят в качестве наемного работника.

Расположение кривой спроса на труд зависит от предельного продукта труда и цены продукта, производимого с его помощью. Цена продукта в условиях совершенной конкуренции является заданной. Поэтому кривая спроса на труд будет плавно понижаться из-за убывающей предельной производительности – кривая DL ^c.к на рисунке.

В условиях несовершенной конкуренции на рынке продукта кривая спроса на продукт фирмы отлого понижается, то есть при монополии MR<P. Следовательно, кривая спроса на труд монополии будет проходить ниже и иметь меньшую эластичность, чем кривая спроса на труд в условиях совершенной конкуренции, кривая DL^н.к на рис. 6.1. Это означает, что при данной ставке заработной платы (w) фирмы-монополисты наймут меньше работников, чем было бы нанято при наличии совершенной конкуренции на рынке готовой продукции.

Характер предложения труда определяется структурой рынка труда. При совершенной конкуренции на рынке труда фирма-работодатель может нанять любое количество работников по ставке заработной платы w , которая равна предельным затратам на ресурс труда (MRC) и средним расходам на ресурс труда (ARC):

MPC=ARC=w. (6.7)

Таким образом, кривая предложения труда на совершенно конкурентном рынке (SL^c.к) – абсолютно эластична. Спрос на труд на совершенно конкурентом рынке продукции равен предельному продукту труда в денежном выражении, определенному по формуле (6.3). Равновесие на рынке труда, когда фирма – совершенный конкурент на рынке благ и на рынке фактора, - точка А на рис. 6.1. Условие максимизации прибыли в данной точке:

MRPL =MRC=w. (6.8)

Когда товарный рынок – монопольный, предельный продукт в денежном выражении определяется по формуле (6.2). Поэтому равновесие рынка труда, когда фирма – монополист на товарном рынке и совершенный конкурент на факторном, -- точка B на 6.1. Условие максимизации прибыли в данной точке:

MRPL =MRC=w . (6.9)

Когда фирма обладает властью монопсонии на факторном рынке и властью монополии на рынке продукции, условием максимизации прибыли будет:

MRC ^н.к =MRPL ^н.к . (6.10)

Рис. 6.1 Равновесие на рынке труда при различных структурах товарного и факторного рынков

Lв LD Lc LA L

C

DL н.к.=MRPLн.к

DL c.к.=MRPL

SL c.к.=MRC=ARC

SL н.к.=ARC

MRCн.к.

W     W1     W2   W3

Точка равновесия такой фирмы – точка D на рис. 6.1. Фирма наймет еще меньше рабочих (LD), чем в предыдущем случае, и будет платить им самую низкую ставку заработной платы – w3.

 

MRC=MRPL. (6.11)

На рис. 6.1 – это точка C. Фирма-монопсонист нанимает меньшее количество рабочих (LC) по сравнению с точкой равновесия на совершенно конкурентном рынке факторов (LA) и выплачивает им более низкую заработную плату (w2<w1). Ставка зарплаты определяется по кривой предложения труда SL.