Тема 2. Трудові ресурси - раздел Экономика, З дисципліни Економіка підприємства 5.03050901 Бухгалтерський облік Поняття, Класифікація І Структура Персоналу Підприємства Та Інших
Су...
Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства та інших
ресурси, кадри, персонал, трудовий потенціал. Категорії персоналу підприємств. (керівники, спеціалісти, службовці, робітники). Поділ персоналу за професіями, спеціальностями і кваліфікацією. Виокремлення і характеристика робітників за рівнем кваліфікації. Особливості структури персоналу підприємств та організацій різних типів, розмірів і форм власності. Тенденції динаміки структури персоналу в окремих галузях та сферах діяльності.
Визначення чисельності окремих категорій працівників Чинники, які мають враховуватися у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми. Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і службовців для підприємств різних розмірів, форм власності та сфер діяльності. Розрахунки чисельності окремих категорій робітників виробничих підприємств. Обґрунтування раціональної структури персоналу підприємств різних типів та інфраструктурних організацій.
Сучасна система управління персоналом. Поняття та особливості системи управління персоналом підприємств та інших суб'єктів господарювання. Сучасні вимоги до ділових якостей різних категорій персоналу. Адаптована до ринкових умов господарювання система формування та набору різних категорій персоналу. Поняття і визначення ціннісно-орієнтаційної єдності «трудового колективу та привабливості праці. Методи оцінки і відбору працівників для підприємств та інших суб'єктів господарювання. Оцінка ділових якостей керівників і менеджерів. Форми та ефективність підготовки перенавчання і підвищення кваліфікації кадрів.
Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми. Особливості систем управління персоналом у фірмах окремих зарубіжних країн. Усталений досвід формування і забезпечення ефективного використання кадрового потенціалу фірми. Участь держави у підготовці висококваліфікованих спеціалістів і керівників. Конкурсно-контрактна система, найму працівників фірми. Службова дотація кадрів. Сучасна система періодичного підвищення кваліфікації кадрів і постійного забезпечення умов для творчої та високопродуктивної праці.
Практична робота №1 «Розрахунок чисельності персоналу»
Продуктивність праці персоналу. Продуктивність праці як економічна категорія. Різноманітність підходів до визначення та можливі методи розрахунку продуктивності праці на підприємствах виробничої сфери. Показники рівня продуктивності праці. Зовнішні та внутрішні чинники зростання продуктивності праці. Чинниковий метод прогнозування рівня продуктивності персоналу на підприємстві. Динаміка і резерви підвищення продуктивності праці на підприємствах різних галузей економіки за сучасних умов господарювання.
Мотивація трудової діяльності працівників. Поняття системи мотивації праці. Концептуальні характеристики багатофакторних моделей мотивації трудової діяльності, що ґрунтуються на теоріях справедливості, очікування та потреб. Вимоги щодо формування системи мотивації праці на рівні первинної ланки господарювання (підприємства, організації). Класифікація методів мотивації; Фундаментальні принципи регулювання поведінки працівників. Алгоритм регулювання поведінки окремих категорій персоналу залежно від результативності діяльності.
Оплата праці: сутність, функції, державна політика і загальна організація. Поняття оплати праці. Основна заробітна-плата і додаткова оплата праці. Основні функції заробітної плати (відтворювальна, стимулювальна, регулювальна, соціальна) та їх реалізація. Державна політика оплати праці. Механізм державного регулювання оплати праці та соціального захисту. Політика оплати праці підприємств, організацій та інших первинних1 суб'єктів господарювання. Закон України «Про оплату праці» (1995 р.). Договірне регулювання оплати праці найманого персоналу шляхом укладання різнорівневих тарифних угод. Регулювання оплати праці на основі колективного дві говору. Основи організації оплати праці на підприємствах (в організаціях). Тарифно-посадова система (тарифно-кваліфікаційні довідники: кваліфікаційні довідники посад керівників, спеціалістів і службовців! тарифні сітки; схеми посадових окладів або єдина тарифна сітка).
Застосовувані форми і системи оплати праці робітників. Дві форми заробітної плати, що базуються на тарифній системі і почасової форми заробітної плати. Основні системи оплати і праці; форм заробітної плати: відрядної—пряма відрядна, непряма відрядна; відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, акордна; почасової (проста почасова, почасово-преміальна, за посадовими окладами). Права засновників щодо вибору форм і систем оплати праці. Сучасні тенденції у застосуванні форм заробітної плати. Колективні форми організації та оплати праці.
Доплата і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу. Доплати і надбавки як самостійний елемент заробітної плати, що спрямовується на компенсацію або винагороду за суттєві відхилення від нормальних умов роботи. Їх відмінність від тарифної заробітної плати. Класифікація доплат до заробітної плати. Сутність і види надбавок. Доплати і надбавки спеціалістам. Напрями Пошуку кращих варіантів встановлення розмірів доплат і надбавок до заробітної плати. Основні принципи формування системи преміювання персоналу. Обґрунтування розміру премій ти ефективності системи преміювання. Організація преміювання окремих категорій персоналу (робітників, функціональних груп спеціалістів і службовців).
Участь працівників у прибутках підприємства (установи, організації). Сутність і стимулююча роль участі працівників фірми в її прибутках.(доходах). Системи участі працівників у прибутках за результатами сукупної діяльності і на основі відносин власті. Характеристика та ефективність окремих систем участі персоналу фірми у прибутках. Зарубіжний і вітчизняний досвід участі працівників у прибутках (доходах) і власності приватизованих підприємств.
Практична робота №2 «Визначення ФЗП при різних формах оплати праці».
Державний вищий навчальний заклад... Миколаївський політехнічний коледж... Затверджую Заступник директора...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Тема 2. Трудові ресурси
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Тема 1. Підприємство в сучасній системі господарювання
Визначення, цілі та напрями діяльності підприємства. Поняття підприємства як організаційно відокремленої та, економічно самостійної первинної ланки виробничої сфери. Місія і множинні цілі підприємс
Тема 3. Капітал, виробничі фонди та нематеріальні ресурси
Характеристика матеріальних активів (виробничих фондів та іншого майна). Матеріальні активи як сукупність виробничих фондів та іншого майна підприємства. Склад і взаємозв'язок засобів виробництва
Тема 4. Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства
Поняття, склад і структура інвестицій. Сутнісна характеристика інвестицій. Функціонально-елементний склад інвестицій підприємства! Внутрішні та зовнішні джерела інвестування. Різновиди та структу
Тема 5. Система планування на підприємстві
Державне економічне регулювання. Методи і принципи державного
регулювання економіки та окремих суб'єктів господарювання. Економічні функції держави за умов домінування ринкових відносин.
Тема 6. Організація виробництва
Сутнісна характеристика, структура і принципи організації виробничих
процесів: Поняття та основні елементи виробничого процесу. Технологічний процес як головна складова виробничого процесу
Тема 7. Продукція: сутність, різновиди і конкурентоспроможність
Загальна характеристика продукції (послуг). .Вироблена продукція (виконана робота, надана послуга) як конкретний продукт праці, результат діяльності виробничих та інших господарських систем. Класи
Тема 8. Витрати підприємства
Поточні витрати на продукування виробів (послуг). Їх класифікація і структура. Поточні витрати (собівартість продукції) як комплексний економічний показник. Включення поточних витрат виробництва до
Тема 9. Результативність діяльності підприємства
Загальна Характеристика фінансової діяльності підприємства (організації): Напрями діяльності підприємства (організації") з формування та раціонального використання фінансових коштів. Складання
Тема 10. Антикризова діяльність підприємства
Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки господарюючого суб'єкта. Багатоаспектне тлумачення:економічної безпеки різнорівневих суб'єктів господарювання. Об'єктові види економічної б
Тема 10. Антикризова діяльність підприємства
Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки господарюючого суб'єкта. Багатоаспектне тлумачення:економічної безпеки різнорівневих суб'єктів господарювання. Об'єктові види економічної б
Тема 2. ОСНОВИ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1.Сутність господарської діяльності.
2.Державна реєстрація суб'єктів підприємництва.
Тема 3. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Поняття й організація управління діяльністю підприємства.
2. Еволюція концепцій управлінн
Тема 4. ПЕРСОНАЛ ПІДПРИЄМСТВА
питання для закріплення матеріалу І самостійної роботи
1. Відтворення населення, його типи.
2. Персонал як основний ресурс підприємства.
3
Тема 5. КАПІТАЛ І ВИРОБНИЧІ ФОНДИ
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Сутність капіталу та його види.
2. Структура основних фондів підприємства і фактори, що на неї впливають
Тема 6. НЕМАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ ТА АКТИВИ
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Поняття, види та значення нематеріальних ресурсів.
2. Характеристика об'єктів промислової власності.
Тема 7. ОБОРОТНІ КОШТИ
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Сутність і значення оборотних коштів.
2. Наукова обґрунтованість поділу оборотних коштів
Тема 8. ІНВЕСТИЦІЙНІ РЕСУРСИ
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Сутність інвестицій та їх класифікація.
2. Об 'єкти і суб 'єкти інвестиційної діяльності згідно законодав
Тема 9. ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Характеристика інновацій та інноваційної діяльності підприємства.
2. Типи й класифікація інновацій.
Тема 10. Техніко-технологічна база виробництва
питання для закріплення матеріалу І самостійної роботи
1. Сутність і поняття техніко-технологічної бази підприємства.
2. Форми технічного розвитку
Тема 11. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Поняття виробничої діяльності підприємства.
2. Організація виробництва та її завдання.
Тема 12. Виробнича і соціальна інфраструктура
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Значення, склад і характеристика виробничої інфраструктури.
2. Вплив виробничої інфраструктури підприємст
Тема 14. БІЗНЕС ПЛАНУВАННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Актуальність бізнес-планування на сучасному етапі.
2. Сутність, призначення та механізм р
Тема 17. ВИТРАТИ ВИРОБНИЦТВА
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ
1. Характеристика витрат підприємства.
2. Класифікація витрат.
3. Групування витрат за економічними елем
Тема 18. ВИТРАТИ ПІДПРИЄМСТВА НА СОЦІАЛЬНІ ЗАХОДИ
ПИТАННЯ для закріплення матеріалу І самостійної роботи
1. Сутність витрат підприємства на соціальні заходи.
2. Джерела формування коштів загальнообов'язкового держ
Тема 19. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ РЕЗУЛЬТАТИ
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Основні завдання фінансової діяльності.
2. Особливості зовнішнього фінансування.
3. Сутність фінансового результ
Тема 21. ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВА
питання для закріплення матеріалу І самостійної роботи
1.Сутність економічної безпеки підприємства.
2.Джерела негативного впливу на економічну безп
Тема 22. РЕСТРУКТУРИЗАЦІЯ І САНАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Сутність та завдання реструктуризації підприємства.
2. Форми реструктуризації підприємств
Тема 23. БАНКРУТСТВО І ЛІКВІДАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА
ПИТАННЯ ДЛЯ ЗАКРІПЛЕННЯ МАТЕРІАЛУ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ
1. Сутність банкрутства та причини його виникнення.
2. Поняття та симптоми неплатоспроможнос
Законодавчі та нормативні документи
1. Закон України „Про підприємництво” // Відомості Верховної Ради України – 1991 - №20.
2. Закон України „Про власність” // Відомості Верховної Ради України - 1991 - №20.
3. Закон
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов