Требования к уровню освоения содержания курса - раздел Экономика, Учебная дисциплина «Экономика труда» В Результате Изучения Курса «Экономика Труда» Дипломированный Специалист Долж...
В результате изучения курса «Экономика труда» дипломированный специалист должен
знать:
- основные понятия и терминологический аппарат курса экономики труда;
- теоретические основы экономики труда в масштабах страны, отрасли и конкретного предприятия;
- особенности формирования и регулирования занятости и рынка труда в условиях рыночных отношений и переходной экономики;
- требования, принципы, методы формирования, использования, оценки трудовых ресурсов, трудового потенциала, рабочей силы;
- основные теории и методы мотивации и стимулирования труда;
- методы измерения производительности и эффективности труда;
- функции, принципы, элементы организации оплаты труда;
- направления и методы регулирования доходов и уровня жизни населения;
- общие принципы социальной защиты населения.
уметь:
- измерить количественные и выявить качественные характеристики трудовых ресурсов, трудового потенциала;
- оценивать уровень и степень дифференциации доходов населения;
- планировать и рассчитывать трудоемкость продукции, численность рабочих, специалистов, их дополнительную потребность;
- измерять производительность труда различными методами, оценивать факторы и резервы роста производительности на предприятии;
- определять заработную плату работника при различных формах и системах оплаты труда;
- обосновать размер доплат и премий;
- планировать фонд оплаты труда на предприятии.
Дисциплина основывается на знании следующих дисциплин: «Экономическая теория», «Социально-трудовые отношения», «Мировая экономика», «Международные экономические отношения глобальной экономики».
Список дисциплин, для изучения которых необходимы знания данного курса. «Рынок труда», «Управление занятости на предприятии», «Инвестиции», «Государственное регулирование социально-трудовых отношений», Социально-правовой статус работника».
Формы текущего контроля:
- научные выступления (доклады) по темам курса;
- тестовые задания (промежуточные, итоговое);
- зачет (проводится по билетам и в форме устного собеседования по одной или нескольким проблемам курса).
По любой из тем курса каждым студентом готовится реферат
Факультет экономики и управления... Кафедра экономических и финансовых дисциплин...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Требования к уровню освоения содержания курса
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Рубежный контроль
(рекомендации для преподавателей и студентов)
К формам рубежного контроля знаний студентов в процессе проведения семинарских занятий на протяжении семестр
Тема 1. Предмет и метод научной дисциплины экономика труда
Экономика труда как научная дисциплина, ее становление и развитие. Необходимость изучения процесса труда как целесообразной деятельности людей и взаимодействия между ними в этом про
Тема 4. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал населения
Трудовые ресурсы РФ: воспроизводство и структура формирования. Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов. Экономически активное и экономически неактивн
Тема 6. Занятость и ее регулирование
Сущность и цели государственной политики занятости.
Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект государственной социальной политики. Социально-экономическая и правов
Тема 8. Производительность труда
Понятие результативности производства материальных благ и услуг.
Производительность труда как обобщающий показатель его результативности. Производительность труда в масштаб
Тема 11. Социальное партнерство и рабочая демократия.
Понятие социального партнерства, объективные предпосылки и условия его возникновения. Субъекты социального партнерства. Принципы социального партнерства в рамках Трудового кодекса РФ.
Исто
Тема 12. Международная организация труда.
Международная организация труда (МОТ): понятие, история создания. Цели и задачи МОТ. Основные конвенции МОТ об основополагающих принципах и правах работников в сфере труда.
Направления раб
Тема 6. Занятость и ее регулирование
Вопросы для самоконтроля:
1. Сущность и цели государственной политики занятости.
2. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект государстве
Тема 8. Производительность труда
Вопросы для самоконтроля:
1. Понятие результативности производства материальных благ и услуг.
2. Производительность труда как обобщающий показатель его результати
Тема 11. Социальное партнерство и рабочая демократия.
Вопросы для самоконтроля:
1. Понятие социального партнерства, объективные предпосылки и условия его возникновения.
2. Субъекты социального партнерства. Принципы с
Характеристики занятости.
Занятость бывает: полной, продуктивной, социально-полезной, рациональной, эффективной.
При полной занятости все желающие трудоспособные граждане имеют объективную возможно
Лекции №9, №10
Под уровнем жизни чаще всего понимается степень обеспеченности населения необходимыми материальными и нематериальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степе
Лекции №11, №12
Социально-трудовые отношения – это комплекс отношений между наемными работниками и работодателями в условиях рыночной экономики, нацеленных на обеспечение высокого уровня и качеств
Последствия трудовых конфликтов
Функциональные
последствия
Дисфункциональные
последствия
поиск и выработка взаимоприемлемого решения
усиление настрое
Динамика забастовочного движения в России
Годы
Число предприятий и организаций, на которых проходили забастовки
Число работников, участвовавших в забастовках
Число неотработа
Автором какого научного труда является Карл Маркс?
а. «Исследование о природе и причинах богатства народов»;
б. «Капитал»;
в. «Общая теория занятости, процента и денег»;
г. «Принципы экономической науки».
Новости и инфо для студентов