рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Основные особенности первичного и вторичного рынков труда

Основные особенности первичного и вторичного рынков труда - раздел Экономика, Учебная дисциплина «Экономика труда»   Особенности Первич...

  Особенности Первичный рынок труда Вторичный рынок труда
1. Уровень оплаты труда Высокий Низкий
2. Важнейшие зарплатообразующие факторы Должность, стаж, квалификация, мера ответственности Выработка, дисциплинированность
3. Специфика систем заработной платы Высокая доля единовременных выплат, индивидуальный характер оплаты труда Ведущая роль основной заработной платы, коллективная форма оплаты труда
4. Содержание труда Творческий, высококвалифицированный труд Исполнительский, рутинный труд
5. Условия труда Хорошие Плохие
6. Степень ответственности за конечные результаты производства Высокая Низкая
7. Поддержка со стороны профсоюзов Большая Слабая
8. Характер занятости Стабильный Прерывный
9. Особенности рабочего времени Нормальная или ненормированная продолжительность рабочего дня, недели, года Неполный рабочий день, неделя; сезонная и временная работа
10. Продолжительность трудовых контрактов Долгосрочная Краткосрочная
11. Развитость нормирования труда Низкая Высокая
12. Доля женщин, молодежи, людей предпенсионного возраста, других лиц, особо нуждающихся в социальной защите Низкая Высокая
13. Степень социальной защищенности Высокая Низкая
14. Объем вложений в образование и профессиональную подготовку Большой Малый
15. Возможности продвижения по службе Широкие Ограниченные
16. Степень участия работников в управлении производством Высокая Низкая

Внутренний рынок труда – это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия. Внутренний рынок труда обусловливается наличием и составом работников на предприятии, их движением внутри его, причинами перемещения, уровнем занятости, степенью использования оборудования, наличием свободных, вновь создаваемых и ликвидируемых рабочих мест.

Внешний рынок труда –это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли. Он предполагает первичное перераспределение работников по сферам приложения труда и их движение между предприятиями. Внешний рынок труда в значительной степени реализуется через текучесть кадров, он обеспечивает движение работников с одних предприятий на другие и порождает безработицу.

Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения, которая хочет работать и ищет работу, не может трудоустроиться.

Безработным (по методологии МОТ) считается тот, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет ее, готов к ней приступить и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости.

Согласно закону «О занятости населения в РФ», безработными в России признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Типы безработицы: естественная и вынужденная.

Формы безработицы: скрытая, явная.

Таблица 8

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Учебная дисциплина «Экономика труда»

Факультет экономики и управления... Кафедра экономических и финансовых дисциплин...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Основные особенности первичного и вторичного рынков труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учебно-методический комплекс по дисциплине
«ЭКОНОМИКА ТРУДА» ОПД.В.02 ОПД.В.03 СД.Ф.02 СД.В.02 СД ДС ДС.Р.06 для студентов очной, очно-заочной и заочно

Требования к уровню освоения содержания курса
В результате изучения курса «Экономика труда» дипломированный специалист должен знать: - основные понятия и терминологический аппарат курса экономики труда;

Рубежный контроль
(рекомендации для преподавателей и студентов) К формам рубежного контроля знаний студентов в процессе проведения семинарских занятий на протяжении семестр

Учебно-тематический план для очной формы обучения
№ п/п Название темы Количество часов всего лекции семи-нары самосто-ятельная работ

Учебно-тематический план для очно-заочной формы обучения
№ п/п Название темы Количество часов всего лекции семи-нары самосто-ятельная работ

Учебно-тематический план для заочной формы обучения
№ п/п Название темы Количество часов всего лекции семи-нары самосто-ятельная работ

Тема 1. Предмет и метод научной дисциплины экономика труда
  Экономика труда как научная дисциплина, ее становление и развитие. Необходимость изучения процесса труда как целесообразной деятельности людей и взаимодействия между ними в этом про

Тема 2. Труд как фактор производства и объект рыночных отношений
Труд и его роль в развитии человека и общества. Составные части процесса труда: предмет труда, средство труда, организация труда, технология. Функции и виды труда. Общественный характер тр

Тема 3. Основные школы и направления экономической науки о труде
Древнегреческий философ Аристотель о стоимости товаров и их обмене. Уильям Петти и Пьер Боагильбер – основатели классической политэкономии. Основатель школы физиократов Франсуа Ке

Тема 4. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал населения
  Трудовые ресурсы РФ: воспроизводство и структура формирования. Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов. Экономически активное и экономически неактивн

Тема 6. Занятость и ее регулирование
Сущность и цели государственной политики занятости. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект государственной социальной политики. Социально-экономическая и правов

Тема 7. Социально-экономическая сущность и последствия безработицы
Понятие безработицы (социально-экономическая сущность). Различные трактовки причин ее возникновения: теория К. Маркса, кейнсианская трактовка безработицы, неоклас

Тема 8. Производительность труда
  Понятие результативности производства материальных благ и услуг. Производительность труда как обобщающий показатель его результативности. Производительность труда в масштаб

Тема 11. Социальное партнерство и рабочая демократия.
Понятие социального партнерства, объективные предпосылки и условия его возникновения. Субъекты социального партнерства. Принципы социального партнерства в рамках Трудового кодекса РФ. Исто

Тема 12. Международная организация труда.
Международная организация труда (МОТ): понятие, история создания. Цели и задачи МОТ. Основные конвенции МОТ об основополагающих принципах и правах работников в сфере труда. Направления раб

Тема 3. Основные школы и направления экономической науки о труде
Вопросы для самоконтроля: 1. Аристотель о стоимости товаров и их обмене. 2. Уильям Петти и Пьер Боагильбер – основатели классической политэкономии. 3. Ос

Тема 4. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал населения
Вопросы для самоконтроля: 1. Трудовые ресурсы РФ: воспроизводство и структура формирования. 2. Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресу

Тема 6. Занятость и ее регулирование
Вопросы для самоконтроля: 1. Сущность и цели государственной политики занятости. 2. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда и объект государстве

Тема 7. Социально-экономическая сущность и последствия безработицы
Вопросы для самоконтроля: 1. Понятие безработицы (социально-экономическая сущность). 2. Различные трактовки причин возникновения безработицы. 3. Основные

Тема 8. Производительность труда
Вопросы для самоконтроля: 1. Понятие результативности производства материальных благ и услуг. 2. Производительность труда как обобщающий показатель его результати

Тема 11. Социальное партнерство и рабочая демократия.
Вопросы для самоконтроля: 1. Понятие социального партнерства, объективные предпосылки и условия его возникновения. 2. Субъекты социального партнерства. Принципы с

Тема 12. Международная организация труда.
Вопросы для самоконтроля: 1.Международная организация труда (МОТ): понятие, история создания. 2.Цели и задачи МОТ.

Показатели естественного движения населения
  Численность населения (на конец года), млн.человек  

Уровень образования населения РФ
Показатель Высшее     Незаконченное высшее &nb

Характеристики занятости.
Занятость бывает: полной, продуктивной, социально-полезной, рациональной, эффективной. При полной занятости все желающие трудоспособные граждане имеют объективную возможно

Численность экономически активного населения России
  Тысяч человек Экономически активное население

Динамика показателей безработицы в РФ
  Уровень безработицы по методологии МОТ, %  

Лекции №9, №10
Под уровнем жизни чаще всего понимается степень обеспеченности населения необходимыми материальными и нематериальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степе

Показатели и индикаторы уровня жизни населения
Показатели уровня жизни Индикаторы показателей I. Удовлетворение основных физических потребностей 1. Здоровье

Для основных социально-демографических групп населения
Наименование продукта Единица измере-ния Объем потребления (в среднем на одного человека в год) Трудо-способное населе-

Располагаемый доход –после осуществления указанных платежей (нетто-доход).
Номинальные доходы – это доходы, полученные в денежном выражении. Реальные доходы – номинальные денежные доходы текущего периода, скорректированные на инд

Распределение населения России по величине среднедушевых денежных доходов
  Все население     &nb

Системы оплаты труда
Системы сдельной формы Системы повременной формы Нетрадиционные системы прямая сдельная простая по

Виды доплат и надбавок к тарифным ставкам
Доплаты Надбавки за работу на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда за высокое пр

Лекции №11, №12
Социально-трудовые отношения – это комплекс отношений между наемными работниками и работодателями в условиях рыночной экономики, нацеленных на обеспечение высокого уровня и качеств

Система социального партнерства в РФ
Уровни коллективно-договорного регулирования Виды соглашений Участники соглашений Федеральный Генерально

Последствия трудовых конфликтов
Функциональные последствия Дисфункциональные последствия поиск и выработка взаимоприемлемого решения усиление настрое

Динамика забастовочного движения в России
Годы Число предприятий и организаций, на которых проходили забастовки Число работников, участвовавших в забастовках Число неотработа

Каковы элементы тарифного нормирования оплаты труда рабочих?
(Укажите правильный ответ) а. Тарифные ставки, тарифные сетки. б. Тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник. в. Тарифные ставки, должностные о

Как осуществляется планирование средств на оплату труда на предприятии? Укажите неправильный ответ.
а. Планированием фонда основной заработной платы рабочих. б. Планированием фонда дополнительной заработной платы рабочих. в. Планированием средств материальной помощи, доходов по

Автором какого научного труда является Карл Маркс?
а. «Исследование о природе и причинах богатства народов»; б. «Капитал»; в. «Общая теория занятости, процента и денег»; г. «Принципы экономической науки».

Латентная безработица образуется за счет формально имеющихся, но неполно и неэффективно используемых в экономике………(продолжите определение).
а. работников; б. станков и оборудования; в. рабочих мест; г. безработных. Примерные вопросы к зачету ( по курсу экономика труда

Лист регистрации изменений, вносимых в УМК дисциплины
  № изменения дата Страницы с изменениями Перечень и содержание откорректированных разделов УМК

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги