Заработная плата как форма денежного дохода наемных работников

Одна из основных особенностей заработной платы состоит в ее одновре­менной двусторонней функциональности. С одной стороны, заработная плата— денежный доход наемного работника и, как правило, основной источник дохода всей семьи. Поэтому каждый работник ищет более высокооплачиваемую работу и стремится к увеличению заработной платы на своем рабочем месте. С другой стороны, заработная плата для предпринимателя — это издержки на производимую продукцию, которые он стремится сократить для повышения доли прибыли в общем объеме добавленной стоимости.

Несмотря на существенные качественные изменения во взаимоотношениях труда и капитала, суть капитализма, состоящая в получении прибыли, в том числе и за счет наличия потенциальных возможностей стабилизации и даже сокращения заработной платы наемным работникам, остается прежней. И дело не столько в возможностях сокращения личных притязаний предпринимателя, сколько в огромной заинтересованности частного владельца в увеличении прибыли как источника сохранения рыночной конкурентоспособности. Поэтому в регулировании заработной платы и разрешении противоречий в распределении добавленной стоимости между двумя основными субъектами хозяйствования на микроуровне огромная роль принадлежит государству.

Экономисты различают номинальнуюиреальную заработную плату. Сумма денег, выплачиваемая работодателем наемному работнику, есть номинальная заработная плата.

Количество же товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату, называется реальной заработной платой. Во всех странах отрицательное влияние на денежный доход наемного работника оказывает инфляция. Номинальная заработная плата, как правило, не успевает за ростом цен и обесценением национальной валюты.

Формы заработной платы. Исходная форма заработной платы — повременная. Она зависит от величины отработанного времени. Эта форма заработной платы существовала на ранних этапах развития рыночной экономики, когда увеличение рабочего времени служило основным источником получения прибыли.

По мере сокращения и ограничения продолжительности рабочего дня и роста производительности труда широкое распространение получает сдельная или поштучная заработная плата.

Эти две основные формы заработной платы служат источником комбинации самых различных форм заработной платы в современной рыночной экономике. Многочисленные модификации этих основных форм заработной платы призваны способствовать развитию у наемного работника трудовой инициативы, заинтересованности в количестве и качестве производимой продукции. Широко используются в этих целях поощрительные формы оплаты труда: премии, доплаты за качество, инициативу, участие в распределении прибыли путем распространения акций предприятия среди работников и т.п.

При обновлении форм заработной платы практически важное значение имеет ее понимание как многоаспектного, многофункционального и динамичного процесса. Она одновременно является и элементом издержек производства, и вознаграждением за наемный труд, и мерой труда, и мерой распределения (а также и мерой потребления), и экономическом стимулом, и превращенной формой стоимости рабочей силы, и важным элементом механизма рынка труда, и т.д.

Заработная плата как стимул может эффективно действовать в системе с другими элементами стимулирования труда. Иначе будет иметь место односторонне узкий взгляд на современного человека. Вместе с возрастанием значимости «человеческого капитала» акцент стимулирующей функции заработной платы перемещается со стимулирования результатов труда на стимулирование самих качественных характеристик рабочей силы.

В постиндустриальных странах, а также в высокотехнологичных отраслях других стран, стремящихся занять достойное место в международном разделении труда, проблемы качества рабочей силы, ее трудовой мотивации, изменения отношения к труду приобретают прикладной характер, поскольку результат производства, повышение его эффективности выступает следствием качественных характеристик рабочей силы. Для решения этой проблемы в экономически развитых странах наряду с сохранением взаимосвязи заработной платы с результатами труда, все большее развитие получает распространение системы взаимосвязи заработной платы с участием в прибыли (экономическом эффекте) и участием в капитале.

Развитие смешанного типа рыночной экономики, основанного на взаимо­действии рыночных, саморегулирующихся начал и государственного регулирования, объясняет интегрированность микро- и макроуровней в организации системы заработной платы и в целом трудовых отношений.

Инфляция, формирование привязанных к заработной плате социальных фондов, необходимость установления минимальной заработной платы и учета ее среднестатистического уровня выводит в определенной степени регулирование заработной платы за рамки предприятия.

Заработная плата в современной России — одно из самых уязвимых мест как на макро- так и на микроуровне. Общеизвестна проблема «дешевизны» рабочей силы России. Почасовая оплата труда рабочих в промышленности США выше чем в России в 15 раз. При этом квалификация и образовательный уровень рабочей силы России остаются пока достаточно высокими: почти треть занятого в национальной экономике населения имеет высшее или среднее специальное образование.

Дешевизна рабочей силы наряду с высоким уровнем ее подготовки оце­ниваются международными экспертами в качестве существенных факторов для привлечения иностранных инвестиций в российскую промышленность и повышения конкурентоспособности ее продукции.

Вместе с тем низкая заработная плата замедляет процесс расширения внутреннего рынка России вследствие снижающегося платежеспособного спроса населения. Если учесть, что российская промышленность более 85% продукции производит для внутреннего рынка, то отрицательное влияние низкой заработной платы на перспективы развития отечественного производства вполне очевидны.

Рост заработной платы — объективный и необходимый для развития экономики процесс, поскольку это основной источник расширения внутреннего рынка и избежания кризиса сбыта.

В результате роста заработной платы такое конкретное преимущество, как дешевизна рабочей силы исчезает. Однако следует учитывать, что это утрата преимущества низкого порядка, следовательно, неустойчивого. Будущее принадлежит высокой заработной плате, повышению качественных характеристик рабочей силы, подготовке уникальных, высокооплачиваемых специалистов, благодаря чему создаются условия для формирования конкурентоспособных преимуществ высокого порядка.

Сегодняшняя ситуация в России характеризуется невостребованностью высококвалифицированных работников науки, наукоемких производств, их мизерной заработной платой, оттоком за рубеж, наконец, не укладывающейся в западные понятия невыплатой заработной платы за фактически выполненную работу. Пользуясь массовой безработицей и отсутствием контроля за соблюдением установленных государством трудовых отношений, российские предприниматели и администраторы увеличивают продолжительность рабочего времени без соответствующей компенсации, имеют место ничем неоправданные громадные различия в оплате труда администрации предприятий и рядовых работников и т.д. Все это не способствует социальной стабильности и развитию позитивных начал в рыночных преобразованиях.

10.3. Прибыль: экономическая сущность. Экономический риск: содержание и определяющие факторы.

Прибыль — важнейшая категория рыночной экономики. Как и заработная плата, прибыль имеет многофункциональный характер. Она выступает критерием в оценке предпринимательской активности и хозяйственной деятельности собственника средств производства; ее масса и норма выступают фактором, определяющим конкурентоспособность фирмы на рынке, увеличивают или сокращают возможности для расширения производства и оплаты труда наемных работников и т.д.

Количественно прибыль равна общей выручке за реализованную продукцию за минусом совокупных издержек производства, в которые входят кроме материально-производственных и затраты на заработную плату.

Степень прибыльности капиталистического предприятия измеряется нормой прибыли. Последняя представляет собой отношение прибавочной стоимости ко всему авансированному капиталу, выраженное в процентах. Норма прибыли значительно ниже нормы прибавочной стоимости, так как последняя является отношением прибавочной стоимости только к переменному капиталу.

При оценке прибыли и ее объективном экономическом анализе необходимо учитывать ее многофункциональное предназначение.

Прибыль — не только источник увеличения личного богатства собственника капитала, но и единственный источник для расширения производства, создания новых рабочих мест, технического обновления производства.

Масса и норма прибыли предприятия определяет реальные возможности собственника капитала для увеличения заработной платы и иных форм эко­номического стимулирования работников предприятия в следующем вос­производственном процессе. Следует также учитывать, что прибыль предприятий реального сектора экономики страны служит одним из основных источников формирования доходной части государственного бюджета. В связи с этим распределение прибыли не является лишь внутренней проблемой фирмы. Процесс распределения прибыли носит социальный и политический характер, регулируется законами страны.

Термин «риск» имеет итальянское происхождение (risho, rishio) и означает «опасность, более или мене предвидимое препятствие». Следовательно, риск ассоциируется с неопределенностью, которая в свою очередь связана с событиями, которые трудно или невозможно предвидеть.

Понятие риска исследуется целым рядом наук (в теории катастроф, в психологии, медицине, философии и др.) и основывается в каждой из них на собственном предмете исследования и использовании своих подходов и методов. Многообразие интересов различных наук к исследованию рисков объясняется многоаспектностью этого явления.

Как экономическое понятие риск возникает вместе с формированием товарно-денежных отношений и развитием рыночной экономики. Неразвитость товарно-денежных отношений в советской модели хозяйствования объясняет значительно пониженную степень экономической неопределенности в хозяйственной деятельности социалистических предприятий, отсутствие соответствующих исследований в советское время и появление интереса к этой проблеме в связи с формированием рыночных отношений в России.

Реализация принципа свободного взаимодействия рыночных субъектов, развитие конкуренции заставляет признать риск в системе рыночных отношений в качестве объективно необходимой категории, способной внести существенные коррективы не только в величину прибыли, но и заработной платы. Экономический риск связан с хозяйственной деятельностью, целью которой является получение определенного результата. В связи с этим видят содержание риска в вероятности получения любого неблагоприятного результата. Однако при определении категории имеют место некоторые различия.

Интерес представляет определение риска, приводимое в монографии И.Т.Балабанова «Риск-менеджмент». «Как экономическая категория, — пишет автор, — риск представляет собой событие, которое может произойти или не произойти. В случае свершения такого события возможны три экономических результата: отрицательный (проигрыш, ущерб, убыток); нулевой, положительный (выигрыш, выгода прибыль)».

Недостаток этого определения состоит в том, что в данном случае приводится определение не категории риска, а события, которое может произойти или не произойти.

Любая хозяйственная деятельность предприятия в условиях рыночной конкуренции, неопределенности цены и самой реализации продукции связана с риском, непредвиденными потерями.

Однако вполне осознанное решение идти на риск с целью получения прибыли выше ее средней нормы служит движущим мотивом развития рыночной экономики и повышения степени эффективности ее функционирования. С этих позиций наиболее точным определением категории экономического риска следует признать принятие хозяйствующим субъектом решения, рассчитанного на получение экономического эффекта, значительно превышающего его среднюю величину, не исключающего, однако, обернуться существенными неопределенными потерями от реализации этого решения.

Экономический риск — вероятность получения хозяйствующим субъектом экономических потерь сверх предусмотренных предпринимателем прогнозными расчетами.

Потери от экономического риска могут носить самый различный характер. Они могут выступать в виде материальных, денежных потерь; потерь времени, скорости оборота капитала и др.

Отечественные исследования экономических рисков опираются в большинстве случаев на работы американского экономиста Ф. Найта, составляющие один из немногочисленных источников исследования названной проблемы. Ф. Найт различает два вида рисков: а) риски, объективная вероятность которых может быть количественно измерена и которые, следовательно, могут быть застрахованы. Такого рода риски становятся статьей издержек производства предприятия, вычитаемой из прибыли или убытков, а не их причиной; в) риски, которые не поддаются количественному измерению, поскольку служат следствием беспрецедентных ситуаций. С целью сохранения различий между измеримой и неизмеримой неопределенностью Ф. Найт предложил использовать термин «риск» для обозначения первого вида неопределенности и термин «неопределенность» — для второго или же понятия «объективный» и «субъективный» вероятности для обозначения соот­ветственно риска и неопределенности.

В связи с этим разрабатываются условия риска, представляющие собой систему объективных и субъективных факторов и определяющие ту или иную степень экономической активности хозяйствующих субъектов, основами характеристиками которых выступают ощутимость вероятности потерь, возможность управления экономическим риском, значимость вероятных потерь.

Практически всегда можно выбрать экономические решения, связанные с меньшим риском. Но при таком выборе будет, соответственно, меньше ожидаемая и фактически получаемая прибыль (рис.10.1).

Рис.10.1. Зависимость прибыли от риска

Как видно из рисунка, более высокая степень риска (Р2) может обеспечить и более высокую прибыль (П3).

Экономические риски — результат действия многочисленных факторов. Они могут быть заложены в организации деятельности или стратегии как фирмы, так и государства.

Поскольку риск имеет объективную основу из-за неопределенности в развитии внешней среды и субъективную в результате принятия решения самой фирмой, положительные и отрицательные результаты рассматриваются как следствие взаимодействия целой системы факторов.

Основной внутренний фактор, влияющий на степень экономического риска, — неумелая организация деятельности предприятия руководителем фирмы вследствие его некомпетентности, а также некомпетентности персонала фирмы. Что касается внешней среды и связанных с ее состоянием степеней риска, то здесь все определяется складывающимися взаимосвязями между государством и бизнесом.

Анализ потерь позволяет выделить 3 основных вида предпринимательского риска.

Производственный риск связан с производством и реализацией продукции, товаров, услуг, с осуществлением любых видов производственной деятельности. Среди наиболее важных причин возникновения производственного риска — возможное снижение предполагаемых объемов производства, выбор несовершенной технологии, рост материальных или других затрат, ухудшение их качества и т.д.

Коммерческий, или рыночный риск, — это риск, возникающий в процессе реализации товаров и услуг на рынке. Его причинами могут явиться повышение закупочной цены товаров, непредвиденное снижение объема закупок вследствие уменьшения спроса на рынке, снижение цен реализации в результате усиления конкуренции и т.д.

Финансовый риск — это может быть риск, возникающий в сфере отношений предприятия с внешними инвесторами. Он измеряется отношениям заемных средств к собственным. Например, чем выше отношение заемных средств предприятия к собственным, тем в большей степени данное предприятие зависит в своей деятельности от кредиторов, тем больше и финансовый риск, ибо прекращение кредитования или ужесточения условий кредита может повлечь за собой остановку производства из-за отсутствия сырья, материалов и пр. К тому же банковский процент повышает затраты, снижает конкурентоспособность.

Высший финансовый риск— это риск банкротства. Предприятие может кредитовать другие фирмы путем отгрузки своей продукции без предварительной оплаты или в денежной форме. В результате возникает кредитный риск, т.е. риск неуплаты заемщиком по ссуде. Фирмы выходят на финансовый рынок и как эмитенты, и как инвесторы, поэтому нужно учитывать курсовой процентный риск.

По Закону о банкротстве (несостоятельности) предприятий, под банкротством понимается неспособность удовлетворять требования кредитора по оплате товаров (работ, услуг), включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды в связи с превышением обязательств должника над его имуществом или в связи с неудовлетворительной структурой баланса должника. Внешним признаком банкротства предприятия является приостановление его текущих платежей, если предприятие не обеспечивает или заведомо не способно обеспечить выполнение требований кредиторов в течение определенных сроков со дня наступления даты их исполнения.

Институт банкротства, подобно его антиподу — предпринимательству, практически не имел прецедента в социалистической экономике. В законе о банкротстве российские законодатели исходили из западноевропейского стандарта. Применение этого закона в российской действительности в условиях всеобщей взаимной неплатежеспособности и других причин просрочки платежа, независимых от деятельности предприятий, превратило бы большинство из них в банкротов. Цель подлинной реструктуризации — не допустить формального банкротства предприятий. Предпринимательство и банкротство, вхождение в бизнес и выход из него должны рассматриваться как две стороны «монеты» экономических изменений. Советы типа «только обеспечьте исполнение законов о банкротстве» или «только ужесточите бюджетные ограничения» не годятся там, где недостает культуры создания нового бизнеса.

Нужно помнить обе части формулировки Шумпетера «созидательное разрушение». Даже давно сложившиеся рыночные экономики нельзя вывести из глубокой депрессии путем принуждения большого числа фирм к банкротству.

Отражая потребности экономической и правовой практики, российские экономисты разрабатывают новую для отечественной экономической науки проблему экономической состоятельности. На основе глубокого анализа рыночной, производственной, финансовой и социальной деятельности каждого предприятия экономисты приходят к выводу, позволяющему сохранить производство перспективных предприятий.

Мировая практика свидетельствует как непросто найти единственный наи­лучший способ банкротства. Банкротство — это и благо, и зло одновременно. С одной стороны, для собственника оно означает потерю собственного капитала, для рабочих — своих рабочих мест, для общества — это источник нестабильности. Есть и другая сторона банкротства. Банкротство — двигатель прогресса. Конкурентной борьбы не выдерживают предприятия, отставшие в области НТП. Банкротство обеспечивает механизм естественного отбора более жизнедеятельных предприятий и восстанавливает устойчивость бизнеса на новой основе.

Все системы банкротства в западных странах представляют собой ком­промиссы между правами кредитора и должника. Найти правильный выбор даже в устоявшейся рыночной экономике, с хорошо отработанным законодательством и механизмом его реализации — сложно. Еще сложнее решить проблему банкротства в переходной экономике, а тем более в условиях глубокого системного кризиса.

Как показывает обобщение практики переходного периода, в трансформи­рующихся экономиках отмечается большое количество экономических рисков и более высокая их степень, чем в уже сложившихся рыночных хозяйствах.

Экономика переходного периода вносит в хозяйственную деятельность дополнительные элементы неопределенности, расширяет зоны рисковых ситуаций.

В России, в связи с процессом либерализации и приватизации, государство отказалось от единоличного носителя рисков, переложив основную ответственность на предпринимательские структуры.

Наряду с факторами, определяющими условия и степень экономических рисков в рыночной экономике вообще, для России характерны ряд специфических факторов, усугубляющих неопределенность и вероятность возникновения рисковых ситуаций. Риск недобросовестного экономического партнерства — один из самых основных и актуальных для современной России. Можно привести целый ряд причин, усугубляющих экономические риски предприятий в России. Это необязательность и безответственность субъектов всех уровней за принятые решения; нечеткость и постоянные изменения в законодательные и нормативные акты, регулирующие хозяйственную деятельность всех субъектов; политическая нестабильность; высокая степень коррупции и зависимость хозяйствующих субъектов от криминального мира; неустойчивое налоговое законодательство; недобросовестная конкуренция и неравный подход государства к экономической деятельности хозяйствующих субъектов; невысокий уровень образования руководителей, работников предприятий и государственных чиновников в целом в вопросах рынка и предпринимательства и т.д.

Совершенно очевидно, что получение лишь адекватных реальным мате­риальным условиям деятельности российских предприятий экономических результатов без учета риска вообще и их российской специфики в особенности, невозможно.