Данная ситуация предполагает наличие одного покупателя товара и одного продавца. В случае рынка труда – это взаимодействие профсоюза и монопсониста.
В условиях дуополии уровень занятости и уровень заработной платы занимает промежуточное положение между уровнем занятости и уровнем заработной на чистоконкурентном рынке и монопсонистическом.
То есть заключается коллективный договор, с предпринимателем, в котором регламентируются:
- ставка заработной платы;
- продолжительность рабочей недели;
- условия труда.
Профсоюз, выступая на рынке в роли монопольной силы, контролирует его. Вмешательство профсоюзов приводит к повышению заработной платы и снижению занятости.
7.3. Рынок капитала: закономерности спроса и предложения;
процентная ставка как цена капитала.
Настоящая и будущая стоимость капитала
Капитал – ценность, приносящая поток дохода.
Экономическая теория различает:
- физический (материально-вещественный) капитал – совокупность материальных средств, которые используются в различных фазах производства и увеличивают производительность человеческого труда (станки, здания, компьютеры и т.п.);
- человеческий капитал – общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт.
Физический капитал разделяют на основной и оборотный.
Основной капитал – капитал, который участвует в процессе производства на протяжении нескольких производственных циклов и переносит свою стоимость на создаваемый товар по частям.
Оборотный капитал – сырье, материалы, электроэнергия, вода и т.д. – участвуют в производственном процессе лишь один раз и свою стоимость полностью переносит на созданные продукты.