по отраслям, промышленности (тыс. чел.)
| Вся промышленность | 20 998 | 13 ЗЗ5 | ||
| в том числе: | ||||
| электроэнергетика | ||||
| топливная промышленность | ||||
| черная металлургия | ||||
| цветная металлургия | ||||
| химическая и нефтехимическая промышленность | ||||
| машиностроение и металлообработка | ||||
| лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность | ||||
| промышленность строительных материалов | ||||
| легкая промышленность | ||||
| пищевая промышленность |
Печальным является тот факт, что промышленность лишилась своих высококвалифицированных кадров. Сегодня их удельный вес составляет лишь 5% от числа работающих, тогда как в ведущих странах (Америка, Германия, Япония) – 35-55%. Резко снизил ась производительность труда. Она в 5 раз ниже, чем в промышленности США. А ведь производительность труда является показателем эффективности целесообразной деятельности работников, занятых в сфере производства.
Отсюда можно сделать вывод, что положение на российском рынке труда весьма противоречиво и требует кардинального изменения в экономическом поведении населения. С чем здесь приходится сталкиваться?
Расширяется вторичная занятость и занятость в неформальном секторе экономики, растет число неучтенных самозанятых граждан. До 2000 г. численность выбывающих с предприятий и организаций превышала численность принимаемых. Сохраняется высокая доля увольнений по собственному желанию. Рынок труда продолжает насыщаться незанятыми выпускниками общеобразовательной и профессиональной школ. Для многих, особенно молодежи, все более привлекательной становится потребительская модель жизни. отсутствие у части работников достаточной мотивации к общественно полезному труду порождает у них стремление получить деньги легким путем, иногда и криминальным, не стимулирует их приобретать нужную специальность, заботиться о своей квалификации. Вместе с тем выпускников, других трудоспособных ждут на заводах и фабриках. Здесь больше всего вакансий, возможностей трудоустроится и прилично зарабатывать.
Наблюдающаяся дисквалификация в сфере труда в конечном счете может привести к люмпенизации населения, что неизбежно обострит не только нравственно-этические, но и правовые проблемы, приведет к разрушению трудового потенциала страны.