Руководство (управление) –целенаправленное воздействие лидера на оптимизацию усилий членов организации и ресурсов ради достижения целей организации.
Лидерство –способность оказывать влияние на отдельные личности и группы.
Влияние –поведение одного индивида, которое вносит изменение в поведение другого индивида.
Власть –возможность влиять на поведение других людей.
Авторитет –заслуженное доверие, которым руководитель пользуется у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе, признание личности, оценка коллектива.
Эффективное руководство –сочетание лидерства, власти, влияния и авторитета в одном лице. Если управляющий по своим личным качествам лидер, в его руках находится реальная власть, и он владеет всеми методами влияния на людей, то в таком случае возможно эффективное руководство. Не существует реальной абсолютной власти, так как никто не может влиять на всех людей во всех ситуациях. В организации власть руководителя основана на поддержке, власти подчиненных.
Для эффективного руководства необходимо поддерживать баланс между властью руководителя и зависимостью подчиненных и властью подчиненных и зависимостью руководителя (рис.41).
t bFBLAQItABQABgAIAAAAIQCGsV5C3QAAAAcBAAAPAAAAAAAAAAAAAAAAAH4GAABkcnMvZG93bnJl di54bWxQSwUGAAAAAAQABADzAAAAiAcAAAAA ">
| Власть руководителя над подчиненными Зависимость подчиненных от руководителя |
| Власть подчиненных над руководителем Зависимость руководителя от подчиненных |