Последующие исследования в области лидерства были направлены на поиск дополнительных факторов, влияющих на стиль руководства, производительность труда и удовлетворенность работников. Оказалось, что основной фактор поведения лидера – это ситуация, а лидерское поведение должно быть различным в зависимости от ситуации.
| хорошие | хорошие | хорошие | хорошие | плохие | плохие | плохие | плохие |
| структурирована | неструктурирована | структурирована | неструктурирована | ||||
| сильная | слабая | сильная | слабая | сильная | слабая | сильная | слабая |