Управление персоналом – одно из важнейших аспектов теории и практики менеджмента. Человеческий ресурс в организации является центральным и решающим фактором успеха. Для обеспечения эффективного существования организации очень важно заниматься развитием персонала, формированием человеческого
капитала в организации, необходимо создать все условия для совершенствования трудовых навыков персонала и раскрытия их творческих способностей. Система управления персоналом в организации включает в себя следующие этапы:
Планирование Подбор Отбор Оплата,
человеческих персонала персонала стимулирование
ресурсов труда работников
Повышение, Подготовка Оценка Развитие Профориентация
понижение, руководящих персонала и адаптация
перевод, кадров,
увольнение планирование
карьеры