Табличная модель

Обычно план численности персонала разрабатывается в виде таблицы. В начале структура документа вчерне составляется на бумаге или сразу в виде электронной таблицы. Пример приведен в рис. 4.1.

Рис. 4.1.

 

Исходные данные для расчетов в таблице окружены пунктирной рамкой. Искомые показатели окружены сплошной жирной рамкой. В графе А проставлены присвоенные бригадам номера. Для математической постановки задачи номер бригады задается индексной переменной i=1..n, где n- количество бригад.

В графе В названы смежные выходные дни бригад. В графу D вводятся вручную или компьютерной программой искомые планируемые количества человек в каждой бригаде Хі.

В ячейке D15 отображается количество работников во всех бригадах.

В ячейке D19 задана дневная зарплата работника. Она у всех одинакова.

В ячейке D20 вычисляется дневной фонд зарплаты всех работников. Это критерий качества плана (целевая функция), он подлежит минимизации. При равенстве зарплаты работников также будет минимизироваться и их численность.

В диапазон F7:L13 как исходные данные вводится календарь рабочих и выходных дней бригад. Это матрица Cij, где j - номер дня недели. Нуль элемента матрицы означает выходной день, единица - рабочий.

В диапазоне F15:L15 вычисляется общее количество работников, заня­тых в конкретный день недели.

В диапазон F17:L17 вводится потребность в общем количестве работников в конкретный день недели. Это известный спрогнозированный спрос, заданный в переменной Bj.