Подчиняется директору программы

Квалификационные требования:

1. Минимальный возраст 22 года.

2. Организован сам и умеет организовать других.

3. Хороший тренер, вдохновитель и учитель.

4. Успешное обучение на семинаре ХМЛ по специальности «спортинструктор».

5. Не менее четырех смен работы в христианском лагере в должности спортинструктора или наставника.

Обязанности:

1. Ежедневно молиться за сотрудников своего отдела.

2. Вместе с директором и координаторами планировать спортивную программу, как для воспитанников, так и для сотрудников. Необходимо иметь две программы: обычную программу, с расчетом на жаркую погоду, и программу, рассчитанную на дождливый день. Спортивная программа должна быть готова, как минимум за 3 дня до начала смены.

3. Обеспечить проведение всех запланированных спортивных мероприятий.

4. Объяснить сотрудникам своего отдела должностные обязанности и помогать им в работе. Закрепить за каждым сотрудником отдела свою область ответственности.

5. Создать положительную динамику в своем отделе. Управлять и вести своих подчиненных посредством личного примера и авторитета.

6. Ежедневно проводить административные встречи своего отдела.

7. Организовать инвентаризацию всего спортинвентаря в начале и в конце работы лагеря.

8. Обеспечить условия для хранения инвентаря и должный уход за ним в течение лагеря и Сообщать директору программы о поломках и потерях спортинвентаря, как только вы об этом узнаете. Вести письменный учет всего выданного спортинвентаря.

9. Следить за выполнением техники безопасности во время игр и купания.

10. Провести установочное занятие по спорту для всех сотрудников, включающее в себя:

· Инструктаж по использованию спортинвентаря;

· Порядок и график получения и сдачи спортинвентаря;

· Правила техники безопасности и меры предосторожности.

11. Вместе с матросами-спасателями пройти инструктаж в государственной инспекции и получить свидетельство, дающие право быть матросом-спасателем.

12. Ежедневно следить за работой спортивной команды и отдельно каждого спортивного инструктора

13. С помощью установленной формы оценивать работу сотрудников своего отдела после первых трех дней работы и в конце смены.

14. Ежедневно информировать директора программы о положении дел в своем отделе.

Главная задача:

Главная задача руководителя спортивного отдела – успешно провести спортивную программу, используя возможности лагеря и способности своих сотрудников.

Спортивный Инструктор