Квалификационные требования:
1. Минимальный возраст 22 года.
2. Организован сам и умеет организовать других.
3. Хороший тренер, вдохновитель и учитель.
4. Успешное обучение на семинаре ХМЛ по специальности «спортинструктор».
5. Не менее четырех смен работы в христианском лагере в должности спортинструктора или наставника.
Обязанности:
1. Ежедневно молиться за сотрудников своего отдела.
2. Вместе с директором и координаторами планировать спортивную программу, как для воспитанников, так и для сотрудников. Необходимо иметь две программы: обычную программу, с расчетом на жаркую погоду, и программу, рассчитанную на дождливый день. Спортивная программа должна быть готова, как минимум за 3 дня до начала смены.
3. Обеспечить проведение всех запланированных спортивных мероприятий.
4. Объяснить сотрудникам своего отдела должностные обязанности и помогать им в работе. Закрепить за каждым сотрудником отдела свою область ответственности.
5. Создать положительную динамику в своем отделе. Управлять и вести своих подчиненных посредством личного примера и авторитета.
6. Ежедневно проводить административные встречи своего отдела.
7. Организовать инвентаризацию всего спортинвентаря в начале и в конце работы лагеря.
8. Обеспечить условия для хранения инвентаря и должный уход за ним в течение лагеря и Сообщать директору программы о поломках и потерях спортинвентаря, как только вы об этом узнаете. Вести письменный учет всего выданного спортинвентаря.
9. Следить за выполнением техники безопасности во время игр и купания.
10. Провести установочное занятие по спорту для всех сотрудников, включающее в себя:
· Инструктаж по использованию спортинвентаря;
· Порядок и график получения и сдачи спортинвентаря;
· Правила техники безопасности и меры предосторожности.
11. Вместе с матросами-спасателями пройти инструктаж в государственной инспекции и получить свидетельство, дающие право быть матросом-спасателем.
12. Ежедневно следить за работой спортивной команды и отдельно каждого спортивного инструктора
13. С помощью установленной формы оценивать работу сотрудников своего отдела после первых трех дней работы и в конце смены.
14. Ежедневно информировать директора программы о положении дел в своем отделе.
Главная задача:
Главная задача руководителя спортивного отдела – успешно провести спортивную программу, используя возможности лагеря и способности своих сотрудников.
Спортивный Инструктор