Ободрение
- Ободрение необходимо каждому!
- Незаменимый источник ободрения Слово Божье.
- Ободрение эффективно тогда, когда опирается на конкретные события (отмечайте достижения ваших сотрудников и упоминайте о них, когда хотите его ободрить).
- Упоминание конкретный событий дает сотруднику чувство уверенности, что он не оставлен один на один со своими сложностями, но есть рядом люди внимательные к его делам и готовые помочь.
- Иногда может оказаться достаточным просто посмотреть в глаза, улыбнуться и похвалить за удачно проведенное мероприятие, а иногда потребуется несколько минут провести наедине с человеком и помолиться вместе с ним.
- Ободрение необходимо как после победы, так и после неудачи сотрудника.
- Ободрение предпочтительнее критики, но не исключает ее.