При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или выполненных работ.
1.Прямая сдельная система оплаты труда оплачивается по сдельным расценкам за количество произведенной продукции
Зсдвод = (Нст*Q+Нт*км*Р)*Кз
Зсдр.р. = Н1раз*Тобщ
Зсдвсп.р. = Н1раз*Твып
2. Сдельно-премиальная. Работающему сверх заработка по прямым расценкам выплачивается премия за выполнение или перевыполнение показателей.
3. Сдельно-прогрессивная система. Представляет собой оплату труда по сдельным расценкам в пределах установленных норм, а выполнение работы сверх нормы по прогрессивно-возрастающим расценкам. заработок рабочего растет быстрее, чем его выработка.
4 Косвенно-сдельная система оплаты труда применяется для оплаты труда вспомогательным рабочим, их заработок полностью зависит от результата труда основных рабочих.
5. Аккордная система оплаты труда. Сумма заработка определяется до начала выполнения работы по действующим нормам и оценкам.
6. Аккордно-премиальная.