рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Роль персонала в обеспечении безопасности функционирования технологических систем

Работа сделанна в 1999 году

Роль персонала в обеспечении безопасности функционирования технологических систем - Реферат, раздел Военное дело, - 1999 год - Министерство Путейсообщения Рфмосковский Государственный Университет Путей Со...

Министерство путейсообщения РФМОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ МИИТ УДК0.8ВКГОКП госрегистрации Инв. Д. т. н профессор кафедры АСУ Г.В. Дружинин . .1999г. ОТЧЕТО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕРОЛЬ ПЕРСОНАЛА В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ СИСТЕМ Студенткагруппы МИС-311 . .1999г. Е.А. Болотова Москва 1999 РЕФЕРАТОтчет -7 с 7 источниковБЕЗОПАСНОСТЬ,ПЕРСОНАЛ, КОЛЛЕКТИВ, УПРАВЛЕНИЕ, РАБОТА, ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ОШИБКИОбъектом исследования является роль персонала в обеспечениибезопасности функционирования технологических систем.Цельработы - исследование состояния изученности объекта исследования. ВВЕДЕНИЕ Подбезопасностью функционирования технологической системы понимается способностьсистемы работать без угрозы для жизни и здоровья человека 6 .Безопасностьфункционирования технологической системы определяется не только состояниемсамой системы, но и правильной работой всего персонала, обслуживающего систему.Главным виновником несчастных случаев является, как правило, не техника, неорганизация труда, а работающий человек.

Каждый человек на своем уровневзаимодействия с системой может совершать ошибочные действия, приниматьнеправильные решения, проявлять недобросовестность и халатность в выполнениисвоих обязанностей.

Такого рода ошибки и погрешности обязательно скажутся набезопасности функционирования всей системы.ОСНОВНАЯ ЧАСТЬПри исследовании человеческого фактора в производственных системах 1 причины ошибокгруппируют в 3 большие подмножества - физиологические связаны с общимфизическим состоянием человека - психологические связаны с личностными характеристиками человека, с особенностями его психики,психологическими процессами, протекающими в его нервной системе - эргономические обусловленынесогласованностью характеристик человека и машинной части системы, котораяможет проявляться в виде потребности таких усилий для воздействия на органыуправления, которые человек не может произвести .Каждый вид деятельности обладает своими особенностями.

Однойиз особенностей современного производства является наличие монотонных однообразных работ. Интенсивная рабочая нагрузка вызывает повышениепсихофизиологического напряжения и усиливает субъективную оценку монотонности.

Монотоннаядеятельность воздействует на психофизиологическое состояние человека и вызываетряд таких нежелательных явлений, как - перевозбуждение и истощение однихцентров и торможение других, утомление и усталость функционирующих органов - понижение мотивации, котороепроявляется в утрате интереса, отсутствии положительных эмоциональных эффектов,в стремлении прекратить работу.

Нельзя однозначно сказать, что чемвыше физическая нагрузка, тем хуже состояние человека при этом необходимоучитывать, за счет чего составляются нагрузка и характер выполняемых операций.За счет регуляции этих факторов можно изменять психофизиологическое состояниерабочих, которое положительно скажется на безопасности и продуктивностидеятельности, самочувствии.Особенностью операторскойдеятельности является то, что человек осуществляет трудовой процесс путемуправляющих воздействий через устройства и органы управления на предмет трудана основе принятой им информации.

Поэтому органы управления и системы индикациидолжны конструироваться с учетом психофизиологических факторовчеловека-оператора.Восприятие информации осуществляется с помощью анализаторов органов чувств . Кроме основных анализаторов зрения и слуха у человекаимеется тактильный анализатор, который реагирует на прикосновения.

Если органыуправления обладают различной формой, то оператор легко может выбрать нужный, не глядя на него. Если действия оператора доведены до автоматизма, тотактильный анализатор позволяет разгрузить основные и тем самым повысить эффективностьуправления, особенно в режиме дефицита времени и в условиях помех.Приконструировании машин сигналы надо группировать в соответствии с законамизрительной системы человека, так как время поиска решения при управленииопределяется не объемом информации, идущей от приборов, а числом шагов поиска - количеством зрительных фиксаций, остановками глаза.

При коллективной работе необходимоучитывать социально-психологические факторы.При изучении производственноготравматизма 2 были исследованы важные аспекты межличностного общения, вчастности коммуникативные возможности человека, его коммуникативный потенциал.Он является структурным образованием, основными компонентами которого являютсякоммуникативная активность, эмоциональная реактивность и уверенность в общении.

Он представляет собой комплекс связанных между собой коммуникативных качеств,достаточное развитие которых обеспечивает оптимальный уровень взаимоотношенийчеловека с окружающими.Лица с высоким коммуникативным потенциалом имеютнаименьшее количество аварий, обладают положительным эмоциональным тонусом,имеют высокую самооценку, проявляют большую удовлетворенность сферойпроизводства.

К психологическим факторам неудовлетворенности относятсясоциально-психологические, личностные особенности человека, которыехарактеризуют трудности во взаимоотношениях с окружающими.Одним из основных показателейпсихологического климата коллектива в последнее время признана дисциплина.Сознательная дисциплина - основанный на опыте порядок взаимоотношения людей в процессецеленаправленной совместной общественно значимой деятельности, сознательноеисполнение ими некоторых предписаний, правил, норм, отвечающих требованиям этойдеятельности, морали и законности. В коллективах с высоким уровнем дисциплиныблагоприятный психологический климат.Важнейшим рычагом управления,посредством которого могут быть мобилизованы психологические ресурсы трудовыхколлективов и отдельных работников, становится стимулирование деятельности.Стимулирование - целенаправленные меры воздействия на отдельных работников иколлективы с целью оценки результатов прошлого труда и побуждения кэффективному решению новых производственных задач. При анализе различных формстимулирования 2 выяснилось, что материальные наказания и поощрения более эффективны,чем моральные вместе с тем самое значительное моральное воздействие -порицание и поощрение в присутствии товарищей.На безопасность и качество трудавлияют степень квалификации работников, стаж и наличие навыков.

Большоевнимание уделяют техническому обучению людей безопасным приемам работы ииспользованию средств защиты, а также общим вопросам организации безопаснойработы. Достаточно эффективный метод обучения - использование тренажеров 1 . Врезультате многократных появлений в деятельности рабочего примерно одинаковыхдействий и связанных с ними эмоций у него формируется соответствующая установкак выполнению данного действия выраженная в несознательной готовности кпреднастройке чувствительной и мышечной структур организма к его выполнению и соответствующемуэмоциональному подкреплению.

Тренажеры помогают персоналу получить необходимыедля работы навыки, позволяют моделировать различные опасные ситуации,возникающие при реальной работе, и без вреда для человека и производстванаучить способам их избежания или противодействия им. Основным общепризнанным методомохраны труда является использование системы техники безопасности 3 . Правилатехники безопасности должны четковыполняться всем персоналом.

В виду особенностей запоминания человеком информации,правила должны содержать не очень большое количество пунктов.

Наиболее важныепункты и те, которые наиболее часто нарушаются, должны быть выделены особо.

ЗАКЛЮЧЕНИЕСовременные машины, особенно автоматы, требуют от человекаострого восприятия, быстрой реакции, емкой и оперативной памяти,концентрированного внимания, немалой сообразительности и решительности.Приуправлении технологической системой от человека требуется сосредоточенность,чтобы не пропустить сигнал и не отреагировать на ложный, чуткость к различнымвнешним раздражителям, умение отсеивать нужное от ненужного.

Таким образом,необходимо стремиться к созданию нормальных условий труда, устранению причин,портящих настроение, вызывающих переживания, тревоги, страхи. Рабочее месточеловека должно соответствовать его психофизиологическим особенностям и бытьудобным. Я считаю, что человек будет выполнять свою работукачественно, не допуская ошибок и не создавая аварийных ситуаций, если ондостаточно обучен своей работе, по своему характеру и темпераменту подходит длясвоей профессии.Если на предприятии хорошо работает служба охраны труда,персонал чувствует заботу о своей безопасности со стороны руководителейпредприятием и, придя на рабочее место, человек не испытывает неудобств, то этоблаготворно влияет на его работу.

На предприятиях должен быть организованкабинет психолога, чтобы работник мог решить свои проблемы психологическогохарактера, мешающие ему работать.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ1. Рыбалкин В.В Зубков Б.В. Человеческий фактори безопасность полетов.Уч. пособие - М. МГТУГА, 1994 68 с.2. Психологическое обеспечение трудовойдеятельности.

Под ред. А.А. Крылова Л. Ленинградский университет, 1987 159 с.3. Котик М.А. Психология и безопасность Талин Валгус, 1989 360 с.4. Козубенко В.Г. Корреляционный анализ причинснижения эффективности управляющей деятельности машиниста локомотива. Уч.пособие Ростов-на-Дону РИИЖТ, 1991 100 с.5. Лобастов В.М. Психологические основы безопасностисудовождения.Уч. пособие Владивосток, 1980 52 с.6. Рыбалко В.И. Ответы на вопросы по охране трудаи производственной среды Донецк Донбас, 1990 143 с.7. Пономарев В.Е. Человек и безопасностьдвижения М. Транспорт, 1976 272 с.

– Конец работы –

Используемые теги: Роль, персонала, обеспечении, безопасности, функци, рования, технологических, систем0.119

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Роль персонала в обеспечении безопасности функционирования технологических систем

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Роль персонала в обеспечении безопасности функционирования технологических систем
Цель работы - исследование состояния изученности объекта исследования. ВВЕДЕНИЕ Под безопасностью функционирования технологической системы… Главным виновником несчастных случаев является, как правило, не техника, не… Интенсивная рабочая нагрузка вызывает повышение психофизиологического напряжения и усиливает субъективную оценку…

Лекция 1. Тема: Операционная система. Определение. Уровни операционной системы. Функции операционных систем. 1. Понятие операционной системы
Понятие операционной системы... Причиной появления операционных систем была необходимость создания удобных в... Операционная система ОС это программное обеспечение которое реализует связь между прикладными программами и...

Проектирование и обеспечение функционирования системы управления предпринимательской организации (на примере ООО "Олеся")
Внутренние переменные – это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то… Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства… На основе структуры создаётся система управления, координации, распределяются должностные обязанности.По мнению одного…

Системы обеспечения функционирования организованных рынков
При этом они тратили деньги на транспортировку товаров, его охрану, на перевоз денег и их защиту от подделки. В наши дни с развитием средств… Такие рынки можно пересчитать по пальцам, но обороты на них могут превышать… Получается, что единственным переменным параметром товара может быть только его цена. Из-за такой особенности торговли…

Системы обеспечения функционирования организованных рынков
Цель исследования: раскрыть некоторые проблемы избирательного права. Задачи: 1. Кратко проанализировать историю принятия избирательного закона 94… Глава 1. История принятия закона о выборах. Федеральный закон “Об основных гарантиях избирательных прав граждан …

Экономическое содержание и механизм функционирования ссудного процента Экономическое содержание и механизм функционирования ссудного процента
С развитием в нашей стране рыночных отношений, появлением предприятий различных форм собственности (как частной, так и государственной,… У предприятий всех форм собственности все чаще возникает потребность… Ссудный процент возникает там, где отдельный собственник передает другому определенную стоимость во временное…

Лекции по дисциплине Устройство и функционирование информационных систем Раздел 1. Информационные системы. Основные понятия и классификация
Раздел Информационные системы Основные понятия и классификация... Тема Информационные системы Основные понятия и... В данной теме рассматриваются общие понятия относящиеся к операционным системам определяются их типы и базовые...

Лекция №2. Системы бронирования и резервирования. Зарубежные системы бронирования
ПЛАН... Характеристики компьютерных систем бронирования и резервирования... Системы бронирования Amadeus Galileo Worldspan Sabre...

Лекции 1.ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИЯ ИНФОРМАТИКИ. 2 ЛЕКЦИИ 2. МАТЕМАТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАТИКИ. СИСТЕМЫ СЧИСЛЕНИЯ. 12 ЛЕКЦИЯ 3. АППАРАТНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭВМ. 20 ЛЕКЦИЯ 4. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОМПЬЮТЕРОВ.. 49 Широко распространён также англоязычный вар
gl ОГЛАВЛЕНИЕ... Лекции ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КАТЕГОРИЯ ИНФОРМАТИКИ... ЛЕКЦИИ МАТЕМАТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАТИКИ СИСТЕМЫ СЧИСЛЕНИЯ...

0.04
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам