рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Военное дело
/
Должностные обязанности, формы и сроки реализации

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Должностные обязанности, формы и сроки реализации

Должностные обязанности, формы и сроки реализации - раздел Военное дело, Инструкция по работе старшего инспектора по кадрам, боевой и служебной подготовке ОБППСМ № Должностные Обязанности Формы Реал...

№	Должностные обязанности	Формы реализации	Периодичность

	Знать характер, условия работы и основные функциональные обязанности по должностям всех категорий л/с батальона, а также общие и спец. требования, предъявляемые к лицам, назначенным на эти должности	Изучение руководящих документов	постоянно
	Разъяснять принимаемым кандидатам порядок и условия прохождения службы в ОВД, ОБ ППСМ, материального и пенсионного обеспечения, права, льготы сотрудников милиции	собеседование, личные встречи, беседы, участие в служебных занятиях	в ходе приема и службы, постоянно
	Постоянно иметь данные о решаемых л/с батальона задачах, принимать участие в контроле за несением службы с целью изучения кадров и их правильной расстановки	сбор информации, личные встречи, проверки, наблюдения, анализ документов	еженедельно
	Вести списки кандидатов зачисленных в резерв на выдвижение	по установленной форме	постоянно
	Накапливать, систематически анализировать данные об укомплектованности ОБ ППСМ кадрами, их качественном составе, сменяемости и текучести, готовить информационно-аналитические справки, вносить соответствующие предложения	осуществлять сбор информации, изучение документов, анкетирование, опрос командиров	ежемесячно
	Следить за своевременным представлением сотрудников к присвоению очередных специальных званий и при награждении их нагрудными знаками и правительственными наградами	готовить соответствующие представления	ежемесячно на 1 число
	Своевременно оформлять и представлять материалы на лиц впервые поступающих на службу в ОВД, на перевод, увольнение, повышение по службе	знать, представлять	постоянно
	Вести список сотрудников, подлежащих в текущем году аттестованию	вести учет	постоянно
	Вести список сотрудников, которые в текущем году достигнут предельного возраста по службе в ОВД и своевременно представлять на них необходимые документы	вести учет	постоянно
	Непосредственно перед увольнением сотрудников из ОВД знакомить их с материалами и формулировкой предстоящего увольнения, расчетом выслуги лет и о всех претензиях увольняемого докладывать по команде. Своевременно уведомлять сотрудников о предстоящем увольнении и под роспись доводить приказ об увольнении, выдавать на руки военный билет и трудовую книжку	представление документов, составление проекта приказа, выдача воен. билетов, трудовых книжек	при увольнении
	Вносить конкретные предложения о поощрении и наказании л/состава, профилактических мероприятиях.	при составлении проектов приказов	ежеквартально
	Своевременно производить, оформлять и пред1ставлять расчет выслуги лет л/с	произвести расчет, сверить, уточнить	ежемесячно
	Своевременно оформлять и представлять отпускные удостоверения. Контролировать соблюдение графика отпусков л/с ОБ ППС	работа с документами	постоянно
	Своевременно запрашивать и возвращать личные дела в архив	делать запрос	по мере необходимости
	Качественно изучать лиц, принимаемых на службу в ОВД, проводить спец. проверки, оформлять материалы личных дел	личным общением, по телефону, по специальным проверкам	постоянно
	Осуществлять своевременный расчет увольняемых и подлежащих переводу сотрудников	осуществлять расчет	по мере необходимости
	Регулярно вносить изменения в личные дела сотрудников, вшивать соответствующие материалы	работа с личными делами	постоянно
	Своевременно оформлять и представлять в УВДТ служебные карточки сотрудников и карточки пономерного учета на жетоны	заполнять карточки	по мере необходимости
	Вести на л /с ОБ ППСМ штатно-должностную книгу		постоянно
	Оформлять, сшивать личные дела вновь поступающих сотрудников	работа с материалами личного дела
	Готовить проекты приказов по личному составу		каждую среду
	Участвовать в проведении конкретных мероприятий по укреплению дисциплины	по соответствующему плану мероприятий	постоянно
	Участвовать в работе по изучению настроения, общественного мнения, психологического состояния сотрудников, реализовывать меры по поддержанию здорового климата в коллективах	личные встречи, беседы, общение при прибытии л/с в ОК	постоянно
	Участвовать в проведении оперативного правового информирования л/с	информирование, собеседование	периодически
	Своевременно докладывать зам. командира по работе с кадрами о проводимой работе и морально-психологическом состоянии л/с	при личной встрече, по прибытию из командировок	постоянно

«Согласовано»

Заместитель командира по работе с кадрами ОБ ППСМ,

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Инструкция по работе старшего инспектора по кадрам, боевой и служебной подготовке ОБППСМ

На сайте allrefs.net читайте: "Инструкция по работе старшего инспектора по кадрам, боевой и служебной подготовке ОБППСМ"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Должностные обязанности, формы и сроки реализации

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Общие положения
Старший инспектор по кадрам, боевой и служебной подготовке несет персональную ответственность за комплектование личного состава батальона по штату, ведение секретного и несекретного делопроизводств