Права, обязанности и ответственность сотрудников Службы безопасности

Сотрудники СБ в целях безопасной деятельности банка имеют право:

· требовать от всех сотрудников и клиентов банка, строгого и неукоснительного выполнения пропускного, внутриобъектового режима, правил трудового распорядка, нормативных и договорных обязательств действующих в банке по вопросам безопасности.

· требовать от руководителей подразделения и исполнителей правильного и своевременного выполнения нормативных документов по организации и ведению специального делопроизводства;

· проводить тотальные проверки эффективности защиты ресурсов, информации, помещений и объектов банка;

· запрещать использование технологических и программных средств, не соответствующих требованиям безопасности;

· вносить предложения по совершенствованию правовых, организационных, и инженерно-технических мероприятий по коммерческой безопасности;

· планировать деятельность СБ, утверждая планы работы у Председателю Правления банка;

· требовать гарантированного финансового обеспечения мероприятия, предусмотренных планом работы СБ.

Сотрудники СБ обязаны:

· разрабатывать организационные, организационно-технологические и технические мероприятия по обеспечению надёжной безопасности деятельности банка;

· осуществлять постоянный контроль за соблюдением требований по безопасности банка;

· постоянно контролировать работоспособность СЗ;

· обеспечивать проведение специсследований и организации функционирования банка в случае чрезвычайных ситуаций;

· осуществлять сбор и анализ информации для выявления злоумышленных действий;

· докладывать руководству о фактах нарушения требований нормативных документов и других действиях, могущих привести к нарушению коммерческой безопасности банка;

· отчитываться перед Правлением и Советом учредителей банка о состоянии СЗ и планах своей деятельности;

· организовывать и проводить обучение сотрудников банка выполнению требований безопасности банка.

Сотрудники несут персональную ответственность за личное нарушения коммерческой безопасности, за неудовлетворительное исполнение служебных обязанностей, а также за не использование своих прав при исполнении своих функциональных задач.