рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

I. Общие положения

I. Общие положения - раздел Военное дело, Деятельность режимного органа 1. Перечень Сведений, Отнесенных К Государственной Тайне (Далее Именуется - П...

1. Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне (далее именуется - перечень), содержит в себе сведения в области военной, нешнеполитической, экономической разведывательной, контрразведывательной и оперативно розыскной деятельности государства, распространение которых может нанести ущерб безопасности государству, а также наименования федеральных органов исполнительной власти и других организаций (далее именуются государственные органы), наделенных полномочиями по распоряжению этими сведениями.

Каждый из указанных в перечне государственных органов наделяется полномочиями по распоряжению сведениями отраслевой (ведомственной) принадлежности в рамках его компетенции, определенной положением о конкретном государственном органе, а также сведениями других собственников информации соответствующей тематической направленности по их представлению.

Перечень пересматривается по море необходимости.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Деятельность режимного органа

На сайте allrefs.net читайте: "ЛЕКЦІЯ 4 Деятельность режимного органа"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: I. Общие положения

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Тема 2.1. Деятельность режимного органа.
Самой общей задачей и деятельности группы режима является сохранение режима секретности работы предприятия (фирмы). Сохранение режима секретности работы предприятия предусматривает различные аспект

Основы деятельности режимного органа.
В современном мире новые идеи стоят денег. Поэтому успешно заниматься производством и выжить в условиях жестокой конкуренции можно лишь приобретая новые идеи и умело защищая свою деловую информацию

Режимные требования при работе с информацией составляющей государственную или коммерческую тайну.
Механизм закрытого делопроизводства включает в себя положения, инструкции, правила по обеспечению работы для исполнителей закрытых работ (инструкции, методики, схемы и технологические процессы по д

Работа с конфиденциальной информацией.
Работа с конфиденциальной информацией состоит из различных основных этапов, которые приведены ниже. Работа с входящей документацией При работе с входящей и ис

Учет конфиденциальных документов
Учет конфиденциальных документов осуществляет лицо, занимающееся ведением закрытого дела, а также руководитель закрытого делопроизводства. В каждом номенклатурном деле должна вестись опись.

Хранение конфиденциальных документов
Хранение документов должно отвечать следующим требованиям: • надежность хранения; • отсутствие возможности доступа лиц, не имеющих на это соответствующих разрешений;

Уничтожение конфиденциальных документов
Уничтожение конфиденциальных документов должно осуществляться специальной комиссией в состав которой целесообразно включить: 1) руководителя закрытого делопроизводства; 2) начальн

Правила внутреннего трудового распорядка.
При приеме на работу администрация обязана проинструктировать работника по правилам безопасности и сохранности коммерческих секретов с оформлением соответствующих письменных обязательств; включать

Работа с кадрами.
В конечном итоге обеспечение режима секретности предприятия и обеспечение сохранности объектов защиты невозможно без работы с кадрами и клиентами предприятия. При этом должны достигаться две основн

Особенности кадрового обеспечения группы режима и СБ
Основной вид деятельности СБ - это контрольные функции, в первую очередь за доступом на объект. Виды (режимы) контроля могут быть разнообразными, от самых жестких до скрытых. При всех режимах контр

Психологические аспекты личности
Для изучения кадров необходимо применять труд психологов, тестирование. По фото, анкете, специальному опроснику и заявлению можно определить первичные признаки пригодности человека к данной работе.

Предупреждение мошенничества.
В предупреждении мошенничества основную роль играют два главных фактора: I. Создание в организации атмосферы честности, открытости и взаимопомощи. II. Устранение возможностей для

Почти каждый может быть нечестным
Конечно, было бы просто здорово считать, что большинство людей, большая часть сотрудников настолько честны, что они никогда не пойдут на грязные дела, и, следовательно, не важно, какая в данной орг

Управление качеством труда и атмосфера всеобъемлющего контроля
До того как обсуждать проблемы создания атмосферы всеобъемлющего контроля, следует рассмотреть влияние новейших веяний в практике менеджмента на всю область внутрифирменного управления. Иер

Предприятия
В условиях рынка и конкуренции коммерческая тайна выступает как элемент маркетинга и предприимчивости, как способ максимизации прибыли предприятия. Утечка коммерческих секретов может привести к сни

Тайны при увольнении с предприятия
Уважаемый (Ф.И.О.) Работая па предприятии, Вы имели доступ к сведениям, составляющ

Общие положения
1.1 Настоящий порядок определяет обязательные для всех исполнителей требования по учету, размножению, хранению, использованию, отбору для архивного хранения и уничтожения документов, содержащих ком

Учет документов, содержащих коммерческие секреты
3.1. Все документы с грифом «коммерческая тайна» подлежат учету в спецподразделении. 3.2. Учет документов, содержащих коммерческую тайну, осуществляется отдельно от содержащих гостайну и н

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги