Реферат Курсовая Конспект
Управления - раздел Военное дело, СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ Для Принятие Решений По Выбору Типа Осу Необходимо В Пространстве Иерархическ...
|
Для принятие решений по выбору типа ОСУ необходимо в пространстве иерархических разбиений построить функции расстояний, с использованием которых оценить структурное подобие дендрограмм разбиений Tf и Tg. Для этого воспользуемся следующими метриками в пространстве разбиений [5, 6, 7]:
m(Ri,Rj)=2card(Ri Ç Rj) - card Ri - card Rj,
n(Ri,Rj)=card Ri + card Ri - 2card (Ri È Rj).
Пересечение разбиений Ri Ç Rj определяется как множество кластеров, состоящих из элементов, принадлежащих одному кластеру как в Ri, так и в Rj. Объединение разбиений Ri È Rj определяется как множество кластеров, состоящих из общих элементов, принадлежащих либо одному кластеру в Ri, либо одному кластеру в Rj.
Используя введенные метрики, рассмотрим следующие функции расстояний в пространстве иерархических разбиений:
,
,
где k - количество уровней иерархических разбиений; al, al-1 - значения сходства, при которых происходит объединение кластеров разбиений. Для данных отображений D1 и D2существуют предельные значения на множестве всех возможных дендрограмм. Минимальные значения D1 и D2 равны 0, максимальное значение D1 равно n+1, а максимальное значение D2 равно
n-1, где n=card A.
Алгоритм определения типа организационной структуры управления состоит из следующих шагов:
Шаг 1.Используя алгоритм, приведенный в параграфе 3, построить дендограммы Tg и Tf.
Шаг 2.Произвести расчет расстояний .
Шаг3.Нахождение относительных показателей структурного подобия дендограмм Tg и Tf:
Шаг 4.Если S1и S2 достаточно малы (например, S1, S2Î[0, 0.25]), то Tg и Tfструктурно подобны Þ рекомендуется выбирать линейную структуру ОСУ.
Если S1и S2 близки к 1 (например, S1, S2Î[0.75, 1]), то Tg и Tfструктурно различны Þ рекомендуется выбирать матричную структуру ОСУ.
Если S1, S2Î[0.25, 0.75]), то имеет место неопределенность Þ рекомендуется выбирать смешанную структуру (ЛФ или ПЦ) ОСУ в зависимости от интенсивности проявления целевой или функциональной характеристик ОСУ.
В заключение следует заметить, что использование методов иерархического кластерного анализа и интерпретация полученных при этом результатов имеет рекомендательный характер.
3. ПОДГОТОВКА К ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТЫ
Варианты заданий приведены в п.4 настоящего руководства. Каждый вариант представлен множеством целевых, обеспечивающих и вспомогательных задач, решаемых при управлении СОТС, отображением целевого сходства задач исходного множества, отображением функционального сходства задач исходного множества, а также методами соединительного иерархического кластерного анализа для построения дендрограмм целевого и функционального сходства кластеров иерархического разбиения множества исходных задач управления СОТС.
В процессе подготовки к настоящей работе рекомендуется выполнить следующее:
1. Изучить лекционный материал дисциплины "Военная системотехника и системный анализ" и рекомендованную литературу по теме “Методы структуризации в задачах организационно-технического управления”, обратив особое внимание на следующие вопросы:
- концептуальная модель организационной структуры управления;
- построения иерархического разбиения (дендограмм) задач управления СОТ;
- задача определения типа организационной структуры управления.
2. Изучить руководство к настоящей работе в полном объеме.
3. Изучить методику построения иерархического разбиения основных, обеспечивающих и вспомогательных задач по целевому и функциональному сходству с использованием предложенных методов иерархического кластерного анализа.
4. Изучит методику расчета относительные показатели структурного подобия построенных дендограмм с целью определения типа организационной структуры управления.
Перечень вопросов для контроля:
1. Дайте определение организационной структуры управления. Приведите примеры.
2. Перечислите основные концептуальные свойства ОСУ и раскройте их содержание.
3. Охарактеризуйте основные ОСУ, перечислите достоинства и недостатки линейной и функциональной ОСУ.
4. Перечислите характеристики линейно-функциональной и линейно-штабной ОСУ, их достоинства и недостатки.
5. В чем состоит главная особенность программно-целевой ОСУ?
6. Дайте характеристику матричной ОСУ. В чем проявляется ее прикладное значение в современных условиях.
7. Сформулируйте вербальную постановку задачи выбора типа ОСУ. В чем состоит трудность ее решения с точки зрения системного анализа?
8. Раскройте формальную постановку задачи выбора типа ОСУ.
9. Охарактеризуйте основные методы иерархического кластерного анализа, используемые для решения задачи выбора типа ОСУ.
10. Каким образом осуществляется принятие решения о выборе типа ОСУ? Приведите примеры.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
На сайте allrefs.net читайте: "СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ"
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Управления
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов