1. Яку категорію ілюструє перелік: відповідний рівень освіти та професійної підготовки, досвід практичної роботи, організаторські здібності, особистісні якості, вік, стан здоров’я?
1. Основні критерії добору кадрів у резерв.
2. Банк даних для кадрового планування.
3. Вторинна адаптація.
4. Причини плинності кадрів.
2. Тимчасовим замiщенням вважається виконання службових обов'язкiв на посадi тимчасово вiдсутнього працiвника у разi:
1. Тимчасової непрацездатностi.
2. Вiдпустки.
3. Вiдрядження.
4. Всi вiдповiдi вiрнi.