рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Выплаты социального характера достаточно разнообразны. Но общей их чертой является то, что они выплачиваются в дополнение к заработной плате.

Выплаты социального характера достаточно разнообразны. Но общей их чертой является то, что они выплачиваются в дополнение к заработной плате. - раздел Изобретательство, Вопрос №4 Социальная политика. Основные характеристики, разработка и реализация Они Могут Быть Сгруппированы В Зависимости От Выполняемых Функций: -...

Они могут быть сгруппированы в зависимости от выполняемых функций:

- выплаты за неотработанное время - надбавки к пенсиям, страховые платежи, оплачиваемое свободное от работы время в связи со свадьбой, смертью родственника, болезнью ребенка или его рождением;

- денежные подарки - выплаты, производимые через нерегулярные промежутки времени и отличающиеся от прямого вознаграждения за конкретные результаты работы, денежные премии или отсроченные выплаты, связанные с участием в прибылях предприятия;

- выплаты натурой, осуществляемые чаще всего в форме получения работниками продукции, выпускаемой организацией, по льготным цепам;

- оплата жилья может проявляться в таких формах, как предоставление служебного жилья бесплатно или за плату со скидкой; оплата квартир; выплата пособия и оказание содействия работникам в приобретении собственного жилья; оплата расходов по содержанию и ремонту собственного жилья;

- пособия по социальному обеспечению - использование крупными компаниями частных систем пенсионного обеспечения по старости и инвалидности с низкими или определенными в зависимости от размеров заработка - ставками взносов; возможность для семьи работника получить пособие в случае потери кормильца; оплата страхования жизни и медицинского страхования работника и членов его семьи; пособие на содержание семьи в денежной или натуральной форме; пособия по безработице;

- оплата профессиональной подготовки работника выступает в форме бесплатного профессионального обучения работника на предприятии либо в форме оплаты обучения за его пределами полностью или частично;

- социально-бытовые выплаты - оплата завтраков, обедов, ужинов в течение рабочего дня; оплата детских дошкольных учреждений и общего образования детей сотрудников; создание условий для отдыха, в том числе семейного; предоставление займов на личной основе под низкие проценты; дотации кооперативным обществам и кредитным союзам персонала; оплата юридических услуг; предоставление транспорта для поездок на работу и с работы или оплата транспортных расходов; обеспечение рабочей одеждой или денежные выплаты на ее приобретение.

Предоставляя своим работникам помимо основной заработной платы и определенный набор социальных выплат, предприниматель преследует следующие цели :

- привлечение и закрепление квалифицированной рабочей силы в организации;

- стимулирование высокопроизводительного труда;

- создание благоприятного общественного мнения об организации;

- увеличение реальных доходов работников и их общего благосостояния.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Вопрос №4 Социальная политика. Основные характеристики, разработка и реализация

Социальная политика это определенным образом разработанный и реализуемый целевой комплекс принципиальных направлений и задач улучшения... В данном определении заключены следующие важные проблемы... Имеются определенные технологии разработки социальной политики основой которых является сбор обработка...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Выплаты социального характера достаточно разнообразны. Но общей их чертой является то, что они выплачиваются в дополнение к заработной плате.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Вопрос №5 Социальное развитие. Особенность социального развития предприятия
Изменения к лучшему в cоциальной среде организации — одна из основных задач организации. Соответственно поэтому социальное развитие,

Вопрос №6 Социальная структура организации. Понятие. Элементы.
Социальная структура характеризует трудовой коллектив предприятия как совокупность общественных групп ,классифицированных по полу, возрасту национальному и социальному составам уровню образования,

Вопрос № 7 Причины необходимости создания на промышленном предприятии социальной службы.
Противоречие процесса управления промышленным предприятием в том, что, с одной стороны, для получения прибыли необходимо максимальное использование трудового потенци

Вопрос № 8 Социальная ответственность: понятие, основные объекты.
Социальная ответственность представляет собой реализацию не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на

Вопрос № 9 Место социальной работы в социальной сфере организации.
Развитие социальной сферы предприятия необходимо потому, что 1) разветвленная социальная инфраструктура является неотъемлемой чертой отечественной модели управления; 2) социальная

Вопрос № 10 Методологический аспект социальной работы на российских предприятиях.
В методологическом смысле социальная работа на российских предприятиях реально включает минимум три основных вида: 1. Социальную защиту

Вопрос №11 Цель и задачи социальной работы на предприятии
Социальная работа, как форма практической деятельности на предприятии, направлена, в конечном итоге, на гармонизацию социальных отношений в организации. Другими словами, цель социал

Вопрос №12 Функции и принципы социальной работы на предприятии
Социальная работа на предприятии призвана осуществлять следующие основные функции: 1. информационную, 2. диагностическую, 3. прогностическую,

Вопрос №13 Функции и направления отдела социальной работы. Кадровый состав. Критерии эффективности работы.
Основными направлениями работы отдела социальной работы следует считать: • социальную защиту, социальное обеспечение и социальную поддержку работников предприятия; • мед

Вопрос №14 Функции и методы работы специалиста отдела по социальной работе
Специалист отдела по социальной работе выполняет множество функций. Осуществляя их, он непременно прибегает к помощи психологии. Так, например, в социальной работе на предприятии применяют

Вопрос №15 Стандартизация в социальной работе
Социальная работа на предприятии должна осуществляться согласно системе стандартов оказания услуг.- Стандартизация как форма регулирования процессов и результатов деятельности все больше п

Вопрос №17 Коллективный договор как институт (или инструмент) социальной защиты работников на предприятии
Конкретным инструментом или институтом социальной защиты работников на предприятии является коллективный договор. Суть коллективного договора кардинально изменилась в последнее время, потому что на

Вопрос №18 Трудовой контракт как институт (или инструмент) социальной защиты работников на предприятии
Другим важным социально-нормативным институтом, который все шире входит в практику наших предприятий и различных организаций и который при определенных условиях может выступать средством

Вопрос №19 Принципы механизма социальной защиты
К основным принципам механизма социальной защиты следует отнести следующие: • социальная защита должна быть встроена в систему эко­номических отношений, базироваться на эффективном труд

Социальные гарантии, предусмотренные российским законодательством.
Любая социальная защита строится на определенных социальных гарантиях, которые также представляют собой определенную систему. Гарантии должны: • регулировать рынок рабочей силы через смягч

Вопрос №21 Социальные гарантии, предусмотренные российским законодательством.
Необходимо отметить, что российское законодательство предусматривает обеспечение гражданам следующих основных социальных гарантий: 1. Гарантии в реализации права на труд:

Вопрос №22 Социальное партнерство как разновидность социально-трудовых отношений.
Социально-трудовые отношения это комплекс отношений между наемными работниками и работодателями в условиях рыночной экономики, нацеленных на обеспечение высокого уровня и качес

Вопрос №23 Особенности системы социального партнерства в Российской Федерации
В Российской Федерации система социального партнерства имеет свои особенности как двустороннее, так и трехстороннее сотрудничество по решению проблем

Вопрос №24 Виды медицинского страхования: обязательное и добровольное. Специфика ОМС.
Обязательное медицинское страхование (ОМС) – один из наиболее важных элементов системы социальной защиты населения в части охраны здоровья и получении необходимой медицинской помощи в случае заболе

Вопрос №25 Особенности ДМС. Экономическая необходимость ДМС
Конституция РФ в статье 41 провозглашает право на охрану здоровья и медицинскую помощь, ставя его в один ряд с такими социальными правами, как право на пенсионное и социальное обеспечение, право на

Вопрос №26 Отличительные особенности обязательного и добровольного медицинского страхования
Добровольное страхование аналогично обязательному медицинскому страхованию и проследует ту же социальную цель – предоставление гражданам гарантии получения медицинской помощи путем страхового финан

Вопрос №27 Социальные льготы и выплаты
Помимо заработной платы организации предоставляют своим работникам различные дополнительные льготы, составляющие значительную часть общего пакета вознаграждений сотрудника

Вопрос №28 Структура выплат социального характера в России
Структура выплат социального характера в России включает: 1. Надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые з

Вопрос №29 Система "кафетерия": плюсы и минусы.
Традиционный подход к предоставлению дополнительных льгот заключается в том, что одинаковые льготы имеют все работники одного уровня. Однако при этом не учитываются различия между людьми. Восприним

Вопрос №30 Виды льгот
Льготы - это дополнительные блага, повышающие уровень жизни работника. Режим гибкого времени. Первой льготой, полученной или завоеванной наемными

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги