Реферат Курсовая Конспект
Дисциплинарная ответственность - Самостоятельная Работа, раздел Охрана труда, Контрольная вариант №3 Дисциплинарная Ответственность. Дисциплинарное Взыскание (Замечание, Выговор,...
|
Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу по специальности на срок до трех месяцев) налагается в порядке подчиненности вышестоящей администрацией.
При этом до наложения взыскания должно быть получено объяснение привлекаемого к ответственности. Наказание возможно не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка (без дней болезни, отпуска) и не позже 6 месяцев после его совершения. Административная ответственность. Административная ответственность выражается в применении административных взысканий :предупреждение, денежный штраф, взыскиваемый из заработной платы, лишение удостоверений (прав) - налагаются административными комиссиями, техническими инспекторами профсоюзов, органами Госгортехнадзора, энергонадзора, санитарного и пожарного надзоров.
Наибольший размер штрафа 50 руб. Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в суд в десятидневный срок. Взыскания налагаются в соответствии с Кодексом РСФСР об административных правонарушениях (действует с 1.01.85 г.).
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Сведения (журнал, карточки) о проведении вводного инструктажа хранятся на предприятии 35 лет. Список лиц профессий работников освобожденных от… Вводный инструктаж. Вводный инструктаж проводиться инженером по охране труда или лицом, назначенным приказом со всеми принимаемыми на…
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Дисциплинарная ответственность
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов