Иные нормативные акты

Иные нормативные акты. Кроме перечисленных выше законодательными документами в области безопасности жизнедеятельности являются государст¬венные, отраслевые стандарты и стандарты предприятий, прави¬ла и нормы, в которых содержатся различные требования к безопасности труда, экологической безопасности и др. Государственные стандарты охватывают обширные вопросы деятельности человека и являются основными нормативными документами в указанных областях.

Государственные стандар¬ты разбиты по классам систем и имеют свои коды. Стандарты безопасности труда начинаются с шифра-кода 12 (например, 12.0.003-74, 12.1.018-85 и др.), стандарты по охране окружающей среды с шифра-кода 17 (например, 17.0.0.01-76, 17.2.6.02-85 и др.). Едиными правилами, которые содержат требования к обес¬печению безопасности труда при проектировании, строительстве и эксплуатации промышленных объектов, являются «Строитель¬ные нормы и правила» (СНиП), а также различные санитарные нормы и правила (СН, СанПиН). На основе государственных стандартов разрабатываются от¬раслевые стандарты и стандарты предприятий, учитывающие от¬раслевые и местные условия, а также конкретные условия и тех¬нологии производства. Еще одну группу нормативно-технической документации со¬ставляют различные Правила, Положения и Инструкции.

Разра¬батывают и утверждают эти документы министерства, ведомства, органы Госнадзора.

Срок действия нормативных документов обычно составляет 5 лет, местных — 3 года. После чего эти документы пересматри¬вают и срок действия продлевают на 5 лет или они утрачивают силу вообще.

За нарушение всех видов законодательства по безо¬пасности жизнедеятельности предусматривается следующая от¬ветственность: • дисциплинарная, которую накладывает на нарушителя вы-¬ шестоящее административное лицо (замечание, выговор, перевод на нижеоплачиваемую должность на определен-¬ ный срок или понижение в должности, увольнение); • административная (подвергаются работники администра¬- тивно-управленческого аппарата; выражается в виде пре¬ дупреждения, общественного порицания или штрафа); • уголовная (за нарушения, повлекшие за собой несчастные случаи или другие тяжелые последствия); • материальная, которую в соответствии с действующим за¬- конодательством несет предприятие в целом (штрафы, вы¬ платы потерпевшим в результате несчастных случаев и др.) или виновные должностные лица этого предприятия. 3.