МЕТОДЫ АНАЛИЗА ПРИЧИН ТРАВМАТИЗМА. Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устране¬нию и предупреждению.
Для этого используются моногра¬фический, топографический и статистический методы. Монографический метод предусматривает многосторон¬ний анализ причин травматизма непосредственно на рабо¬чих местах.
При этом изучают организацию и условия тру¬да, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда. Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период.
Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи. Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом ис¬пользуются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма. Коэффициент частоты (Кч) определяет число несчаст¬ных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рас¬считывается по формуле: Кч = Н с*1000/Ср, где Нс – число несчастных случаев за отчетный пери¬од с потерей трудоспособности свыше трех дней; Ср – среднесписочное число работающих.
Коэффициент тяжести травматизма (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходяще¬еся на один несчастный случай за отчетный период, и опре¬деляется по формуле: Кт = Дн / Нс, где Дн – общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Нс – количество несчастных слу¬чаев за отчетный период.
На основе всестороннего анализа условий труда адми¬нистрация и служба охраны труда предприятий проводят:  инструктаж и обучение работников по технике бе¬зопасности;  оперативный контроль за исправностью оборудова¬ния, обеспечением работников индивидуальными защитны¬ми средствами и спецзащитой;  контроль за выполнением трудового законодатель¬ства, инструкций и положений по технике безопасности;  проведение дней охраны труда и общественных смот¬ров по технике безопасности на предприятиях и стройках;  выполнение соглашения с профсоюзной организаци¬ей по охране труда.