Ответственность работодателя за нанесения ущерба здоровью работника

Ответственность работодателя за нанесения ущерба здоровью работника. обязанности организации по созданию благоприятных условий труда.

Основные мероприятия по обеспечению безопасности на производстве проводит администрация промышленных и сельскохозяйственных предприятий. Мероприятия по технике безопасности разрабатываются службой охраны труда исходя из условий труда исходя из условий труда, существующих технологических процессов и оборудования, анализа причин травматизма и профзаболеваний.

Администрация предприятия обязана обеспечить н6адлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующее правилам по технике безопасности и производственной санитарии и обеспечивающее безопасные условия труда. На администрацию возлагается проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, а также постоянный контроль над соблюдением работниками всех требований инструкции по охране труда.

Для обучения работников безопасным методам работы на предприятиях организуется постоянно действующие кабинеты по технике безопасности с современными учебными и наглядными пособиями. Высококвалифицированные специалисты проводят занятия с рабочими по программе технике безопасности. Во время инструктажа показываются безопасные методы и приёмы труда. Без прохождения инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности работник не должен допускаться к работе.

Типовая инструкция для работнико должна содержать следующие разделы: – общие требования безопасности; – требования безопасности перед началом работ; – требования безопасности во время работы; – требования безопасности в аварийных ситуациях; – требования безопасности по окончанию работы. 3.2 формы ответственности работодателя за нарушения обязательств в области охраны труда. Законодательные документы по охране труда обязывают администрацию предприятий, учреждений внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, добиваться создания надлежащих санитарно-гигиенических условий, предотвращающих возникновение профзаболеваний.

Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает ряд мер, обязательных для всех предприятий, учреждений и организаций по охране труда и технике безопасности. В зависимости от характера нарушения и последствий предусмотрены три формы ответственности. дисциплинарная - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.

Возможнолишениепремии. Административная ответственность применяется за нарушения, где не предусмотрена уголовная ответственность и, в соответствии со статьёй 41 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях, влечёт наложение штрафа в размере до ста минимальных размеров оплаты труда. Штрафы имеют право налагать должностные лица органов государственного надзора и контроля по охране труда (государственные инспекторы Рострудинспекции) и инспекторы специального государственного надзора (Госпожарнадзор, Госэнергонадзор и др.). При этом государственные инспекторы имеют право налагать штраф до 50, а главные государственные инспекторы и руководители инспекций - до 100 минимальных оплат труда.

Уголовная ответственность определяется судом. В соответствии со статьёй N143 уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершённое лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. В некоторых случаях возможна и материальная ответственность, которая имеет два вида: -материальная ответственность работника за нанесённый им ущерб -предприятию (работодателю); -материальная ответственность предприятия (работодателя) перед работником за нанесённый ему ущерб на работе. 4.