1 Организация и обслуживание рабочих мест Рабочее место — первичное звено производства, находящееся в непосредственном ведении одного рабочего или бригады и включающее в себя комп¬лект материальных элементов, обеспечивающих процесс труда.Ра¬бочее место состоит из следующих элементов: • производственной площади; • основного оборудования; • устройств для хранения материалов, заготовок, готовой про¬дукции, отходов и брака; • устройства для хранения инструментов, оснастки и приспособ¬лений; • подъемно-транспортных устройств; •приспособлений для безопасности и удобства работы.
Организация рабочего места — это комплекс мероприятий, на¬правленных на создание на рабочем месте необходимых условий для высокопроизводительного труда, на повышение его содержательнос¬ти и охрану здоровья рабочего.Комплекс мероприятий охватывает: • выбор рациональной сигнализации рабочего места и его осна¬щение оборудованием и инвентарем; • создание комфортных условий труда; • рациональную планировку; • бесперебойное обслуживание рабочего места по всем его функ¬циям. Конкретное содержание работ по рациональной организации рабо¬чих мест зависит, в свою очередь, от многих факторов: • вида труда — умственный или физический, тяжелый или легкий, разнообразный или монотонный; • условий труда — комфортные или неблагоприятные; • типа производства и др. Обслуживание рабочего места — это система мероприятий, направленных на обеспечение ра¬боты всем необходимым для бесперебойного хода производственного процесса.
Качество обслуживания рабочих мест зависит от состояния опера¬тивно-производственного планирования и уровня организации вспо¬могательных служб предприятия и цеха. Каждый рабочий на своем ра¬бочем месте обязан осуществлять такие функции: • до начала работы подготовить оборудование к работе, ознако¬миться со сменным заданием, подготовить инструмент и т. п.; • во время работы поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте, исправлять мелкие дефекты, смазывать оборудование, сигнализировать обслуживающему персоналу о необходимых услугах; • после работы сдать или убрать инструмент и приспособления, убрать рабочее место и передать его сменщику На основе функционального разделения труда существуют следую¬щие функции обслуживания рабочих мест: • ремонтная; • обеспечения инструментом; • наладочная; • материального снабжения; • транспортная; • технического контроля; • организационная.
Организация и обслуживание рабочих мест в значительной степени зависят от типа производства: • в единичном и мелкосерийном производствах на рабочих мес¬тах выполняется большое количество разнообразных операций.
Они оснащены универсальным оборудованием, разнообразным технологическим инвентарем; • в серийном производстве преобладают рабочие места, на кото¬рых выполняется ограниченное количество технологических операций.
Они оснащены специализированным оборудованием и инструментом; • в массовом производстве на рабочих местах выполняются, как правило, одна-две технологические операции, поэтому они ос¬нащены специальным оборудованием и инструментом.
По профессиональной принадлежности работников рабочие места подразделяют так: • стационарные — для основных рабочих: станочников, операто¬ров, слесарей-сборщиков, радиомонтажников, кузнецов, литей¬щиков, сварщиков и др.; • передвижные — для вспомогательных рабочих: слесарей-ре¬монтников, наладчиков, электриков, смазчиков и др. Одним из важнейших показателей организации рабочих мест явля¬ется механовооруженность.
По ней различают рабочие места руч¬ной, механизированной и автоматизированной работы. При органи¬зации рабочих месте преобладанием ручных приемов в операциях оп¬ределяется возможность механизации выполняемых работ. При этом особое внимание обращается на проектирование и внедрение рацио¬нальных методов труда.На механизированных рабочих местах орга¬низация направлена на согласование работы человека и машины, обеспечение синхронности трудового и технологического процесса, удобство и безопасность работы.
На автоматизированных рабочих местах (АРМ) технологический процесс осуществляется без непосред¬ственного участия рабочего, за которым сохраняются только функции обслуживания: контроль, регулировка, ремонт, подача и вывоз дета¬лей. Внедрение промышленных роботов увеличивает количество АРМ, позволяет организовать их в условиях серийного и мелкосерий¬ного производств. Широкое применение в машиностроении оборудования с про¬граммным управлением (в том числе станков типа "обрабатывающий центр") в комплексе с промышленными роботами приводит к созда¬нию роботизированных рабочих мест (РРМ). Их характерная особен¬ность — выполнение в автоматическом режиме различных технологи¬ческих операций, что обеспечивает высокий уровень концентрации технологических операций на рабочем месте и способствует повыше¬нию производительности труда, обеспечению высокого качества про¬дукции. В организации рабочих мест большое значение имеет их специали¬зация.
Под специализацией рабочего места понимается определение его рационального производственного профиля, который формирует¬ся путем закрепления за пим сходных деталеопераций, сгруппирован¬ных по признаку конструктивно-технологического подобия, точнос¬ти обработки и др. Сокращение номенклатуры обрабатываемых де¬талей или количества выполняемых операций на рабочем месте, т. е. сужение его специализации, способствует совершенствованию трудо¬вых приемов, повышению производственных навыков и культуры труда, а также производительности труда.
Основой специализации рабочих мест являются унификация изде¬лий и их конструктивных элементов, а также типизация технологичес¬ких процессов.
Эти и другие меры позволяют сократить номенклатуру обрабатываемых изделий, повысить уровень серийности и уменьшить количество переналадок оборудования. Оснащение рабочих мест определяется их производственным профи¬лем, специализацией, степенью механизации и автоматизации техно¬логических процессов.Например, в машиностроении в комплект типо¬вого оснащения рабочего места входят: • основное технологическое оборудование — станок, пульт; • вспомогательное оборудование — подъемно-транспортное обо¬рудование, подставки,сиденья; • инвентарь — инструментальные шкафы, тумбочки, полки, стел¬ лажи и т. п.; • тара заготовок и готовых деталей — ящики, поддоны, кассеты, штативы, конвейеры; • технологическая оснастка и инструмент — зажимы и базирую¬щие устройства, ключи, режущий и мерительный инструмент; • организационная оснастка (оргоснастка) — устройства связи и сигнализации, планшеты для документации; • устройства охраны труда, санитарно-гигиенические и культурно-бытовые устройства — ограждения, защитные экраны, промышленная вентиляция и освещение, устройства сбора произ¬водственных отходов, предметы интерьера.
При выборе основного технологического оборудования главным требованием является обеспечение на рабочем месте необходимой про¬изводительности труда при соблюдении заданных параметров техно¬логических процессов.
Оборудование должно соответствовать тре¬бованиям эргономики и эстетики, а рабочему должны быть созданы комфортные и безопасные условия труда.
Для повышения уровня авто¬матизации управления технологическими процессами основное обору¬дование обеспечивается микропроцессорными установками, активны¬ми средствами контроля и т. п. Вспомогательное оборудование рабочего места должно быть на¬дежным, удобным и безопасным в эксплуатации, соответствовать ант¬ропометрическим характеристикам работников, быть оформленным в соответствии с требованиями производственной эстетики.
Оснащение вспомогательным оборудованием (подъемно-транспорт¬ными средствами, рольгангами, склизами, кантователями и т. п.) в до¬полнение к общецеховым устройствам осуществляется с у четом произ¬водственного профиля рабочего места. При оснащении рабочих мест индивидуальными транспортными средствами особое внимание следу¬ет уделять бесприводным средствам (рольгангам, склизам), примене¬ние которых при незначительных затратах способствует снижению утомляемости рабочего и повышению производительности труда.
В настоящее время широко применяются загрузочные устройства с ис¬пользованием роботов и автооператоров, оснащенных программным управлением, сенсорными и телевизионными устройствами. Подбор вспомогательного оборудования для РРМ направлен на расширение универсальности и технологических возможностей этих рабочих мест. Он ориентирован на расширение функций транспортной системы, промышленного робота и станка на рабочем месте.
К вспомогательному оборудованию, расширяющему функции транспортной системы на РРМ, относятся • загрузочное оборудование и бункера; • транспортеры; • манипуляторы с программным управлением. Функции промышленного робота расширяет такое оборудование: • кантователи; • подающие и выбрасывающие механизмы; • погрузчики.Оборудование, расширяющее функции станка, обеспечивает: • автоматизацию технологических процессов; • контроль смазки и охлаждения.
Основной задачей при оснащении является оптимальное распреде¬ление функций между роботом и вспомогательным оборудованием, ко¬торое зависит от действующей технологии, степени автоматизации ис¬пользуемых средств вычислительной техники, программного обеспе¬чения. Рабочее место как первичная производственная ячейка должно быть связано с системой обслуживания и управления информационны¬ми каналами, т. е. системой промышленной связи и сигнализации.Эта система применяется для информационного обслуживания рабочего места и автоматизированной системы управления предприятием (АСУП). Одним из важных вопросов организации рабочих мест является ра¬циональная их планировка.
Под планировкой рабочего места пони¬мается рациональное пространственное размещение всех мате¬риальных элементов производства на рабочем месте: оборудования, технологической и организационной оснастки, инвентаря, которые обеспечивают экономное использование производственной площади, высокопроизводительный и безопасный труд рабочего.
Различают внешнюю и внутреннюю планировку рабочих мест. Внешняя /панировка представляет собой целесообразное размещение на рабочем месте основного и вспомогательного оборудования, инвен¬таря и организационной оснастки. Проектируется специально с учетом рабочего и вспомогательного пространства (зоны). Рабочая зона — это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами до¬сягаемости рук рабочего в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота его корпуса на 180° и перемещения на один-два шага. Здесь размещаются орудия и предметы труда, постоянно ис¬пользуемые в работе.
Остальная площадь рабочего места — вспомо¬гательное пространство, в котором располагаются редко используе¬мые предметы, элементы интерьера и т. п. К основным требованиям к рациональной внешней планировке от¬носятся: • обеспечение минимальных траекторий перемещения предметов трудосокращение лишних трудовых движений; • уменьшение до минимума количества наклонов и поворотов корпуса рабочего; • экономное использование производственной площади.
Внутренняя плакировка рабочего места представляет собой целе¬сообразное размещение технологической оснастки и инструмента в ин¬струментальном шкафу, правильное расположение заготовок и дета¬лей на рабочем месте.Внутренняя планировка должна обеспечивать удобную рабочую позу, короткие и малоутомительные трудовые дви¬жения, равномерное и по возможности одновременное выполнение трудовых движений двумя руками.
Проектируется такая планировка с учетом зон досягаемости рук рабочего, которые представляют собой участок трехмерного пространства, ограниченный траекториями дви¬жения рук рабочего в горизонтальной и вертикальной плоскостях.Эргономика и психофизические условия труда Эргономика иссле¬дует влияние на функциональное состояние человека различных фак¬торов окружающей среды: состава воздуха, шума, вибраций, освеще¬ния, метеорологических условий и т. д. Относительно перечисленных факторов эргономика определяет "зоны" комфорта и разрабатывает средства эффективной защиты организма человека от вредного влия¬ния среды.
Окружающие человека производственные условия сводятся к че¬тырем типам: • невыносимые, когда организм человека не может существовать продолжительное время; • некомфортные, когда существенно отклоняются от нормы один или два элемента внешней среды.Такие условия наблюдаются в литейных, кузнечных, термических, гальванических и других цехах вредного производства; • комфортные, когда все элементы трудовой обстановки нахо¬дятся в достаточном соответствии с человеческим фактором; • высококомфортные, когда все элементы находятся в наилуч¬шем соответствии с человеческим фактором. Нормативы условий труда.
Производительный труд зависит не только от окружающей среды, но и от многих производственных фак¬торов. Создать нормальные условия для работы — одна из важных задач менеджера. Большинство распространенных ошибок менедже¬ров легко устранимы.