3.1.1. Работодателю, с учетом мнения профсоюзных организаций, иного представительного органа работников, необходимо определить возможные профилактические мероприятия, в том числе режим работы, для снижения неблагоприятного воздействия на здоровье работников пониженных температур (охлаждающей среды).
3.1.2. Режим работы, устанавливаемый работодателем, должен регламентировать время непрерывного пребывания на холоде и продолжительность обогрева в целях нормализации теплового состояния человека.
3.1.3. Работы в охлаждающей среде проводятся при соблюдении требований к мерам защиты работников от охлаждения.
3.1.4. Лиц, приступающих к работе на холоде, следует инструктировать о его влиянии на организм и мерах предупреждения охлаждения.
Комментарий ГАРАНТа
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3.1.1. Работа в охлаждающей среде может привести к следующим травмам работника:
- обморожение от пониженных температур рабочей зоны (поверхности технологического оборудования, ограждающие устройства);
- ушибы, переломы и другие травмы вследствие падения на обледенелых поверхностях.
3.1.2. Если работник стал очевидцем несчастного случая, ему следует прекратить работу, вывести или вынести пострадавшего из опасной зоны, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь, вызвать врача, помочь организовать доставку пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение, сообщить о случившемся руководству организации.
При расследовании обстоятельств и причин несчастного случая работнику следует сообщить комиссии по расследованию несчастных случаев известные ему сведения о происшедшем случае.
3.1.3. Если несчастный случай произошел с самим работником, ему следует прекратить работу и, по возможности, обратиться в медицинское учреждение, сообщить о случившемся руководству организации или попросить сделать это кого-либо из окружающих.
Комментарий ГАРАНТа
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3.1.5. Работодателем должны быть доведены до работников способы оказания первой доврачебной помощи при травмах, полученных при работе в охлаждающей среде, а также порядок действий при несчастном случае.
3.1.6. В случае сокращения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, производится в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.