1. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
2. Процедуры расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
3. Общая процедура прекращения трудового договора.
Ершова Е.А., Папонов Ю.Г. «Увольнение по собственному желанию». Журнал «Трудовое право», 2005 год, №2.
Козлова Т.А. «Восстановление на работе работников, уволенных по собственному желанию». Журнал «Трудовое право», 2003 года, №3.
Постановление Пленума ВС от 17 марта 2004 года (в редакции от 28 декабря 2006 года) «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ». Бюллетень Верховного Суда, 2007 год, №3.
И почитать зелёненькую книжечку Передерина.
Расторжение трудового договора делят на четыре группы:
1) По соглашению сторон.
2) По инициативе работника, по собственному желанию. Или по инициативе работодателя.
3) По обстоятельствам, независящим от воли сторон.
4) По отказу работника от перевода на другую работу.
В ТК РФ 75 оснований для расторжения трудового договора.