рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры
- Раздел Охрана труда
- /
- Источники трудового права, институт социального партнёрства, профсоюзы и другие темы до трудового договора
Реферат Курсовая Конспект
Источники трудового права, институт социального партнёрства, профсоюзы и другие темы до трудового договора
Источники трудового права, институт социального партнёрства, профсоюзы и другие темы до трудового договора - раздел Охрана труда, Самостоятельно Изучить (В Рамках Учебника): Источники Трудового...
Самостоятельно изучить (в рамках учебника): Источники трудового права, институт социального партнёрства, профсоюзы и другие темы до трудового договора.
Консультация по средам, если что-то непонятно – приходить.
Трудовой договор.
1. Понятие трудового договора, его стороны и значение. 2. Содержание трудового договора. 3. Общий порядок заключения трудового договора.Понятие трудового договора, его стороны и значение.
Официальное определение трудового договора даётся в статье 56 Трудового Кодекса Российской Федерации. Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в… Из этого определения в научной литературе выделяют следующие отличительные признаки трудового договора от…Содержание трудового договора.
Содержание Трудового договора определяется статьёй 57 Трудового Кодекса РФ.
Все условия, которые составляют содержание трудового договора в учебной литературе делятся на две группы.
1) Первая группа включает в себя правовые положения, характеризующие работника и работодателя.
2) Вторая группа включает в себя обязательные условия, к ним относятся:
1. Место работы.
2. Трудовая функция работника (должность, профессия, специальность, квалификация…).
3. Дата начала работы.
4. Условия об оплате труда.
5. Условия о режиме рабочего времени и времени отдыха.
6. При поступлении на тяжёлую работу или на работу с вредными условиями труда в качестве обязательного условия выступает условия о компенсации за работу в таких условиях труда.
7. В тех случаях, когда работа имеет разъездной характер, необходимо указать в качестве обязательного условия положения о том, где работник будет выполнять конкретную трудовую функцию.
8. Условия об обязательном социальном страховании.
3) Дополнительные условия. К ним относятся условия о конкретном рабочем месте, например, автомобиле, станке, механизме, об установлении испытательного срока, о неразглашении охраняемой законом тайны и т.д. Работник и работодатель могут включать в содержание трудового договора любые дополнительные условия, но в соблюдением следующего правила: они не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами.
Общий порядок заключения трудового договора.
Приём на работу оформляется путём издания приказа, распоряжения работодателя, содержание которых должно точно соответствовать содержанию трудового… Приказ-распоряжение о приёме на работу объявляется работнику под роспись в… В отдельных случаях работодатель имеет право принимать на работу работников только после прохождения соответствующего…– Конец работы –
Используемые теги: Источники, трудового, права, институт, социального, партнёрства, профсоюзы, другие, темы, трудового, договора0.141
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Источники трудового права, институт социального партнёрства, профсоюзы и другие темы до трудового договора
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
| Твитнуть |
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Реклама
Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право.
© copyright 1999 - 2024 allRefs.net. Все права защищены. Страница сгенерирована за: 0.194 сек.
Новости и инфо для студентов