Срок действия коллективного договора

Министерство образования и науки Украины

Херсонский Государственный Морской институт

Херсонский Морской Колледж

Лекция по предмету «Охрана труда»

Тема № 2. Трудовой договор, контракт. Коллективный договор.

Вопросы:

Коллективный договор.

Трудовой договор, контракт.

Цель занятия: Довести до слушателей основные требования нормативных документов: Коллективный договор. Трудовой договор, контракт.

Литература:

Кодекс Законов о труде Украины.

Херсон – 2009

Ход занятия:

Коллективный договор

Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственником и уполномоченных ими органов.

Сфера заключения коллективных договоров

Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих наемный труд и обладающих правами юридического лица.

Коллективный договор может заключаться в структуре подразделениях предприятия, учреждения, организации в пределах компетенции этих подразделений.

 

Стороны коллективного договора

Коллективный договор заключается между собственником или уполномоченным им органом (лицом) с одной стороны или несколькими профсоюзными либо иными уполномоченными на представительство трудовым коллективом органами, а в случае отсутствия таких органов – представителями трудящихся, избранными и уполномоченными трудовым коллективом.

 

Содержание коллективного договора

Содержание коллективного договора определяется сторонами в пределах их компетенции.

В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности:

обеспечению продуктивной занятости4

нормированию в оплате труда, установлению форм, системы, размеров заработной платы и иных видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и пр.);

установлению гарантий, компенсаций, льгот;

участию трудового коллектива в формировании, распределении и использовании прибыли предприятия, учреждения, организации ( если это предусмотрено уставом);

режиму работы, продолжительности рабочего времени и отдыха;

условиям и охране труда;

обеспечению жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровления и отдыха работников;

гарантиям деятельности профсоюзной или иных предварительных организаций трудящихся;

условий регулирования фондов оплаты труда и установления межквалифицированных соотношений в оплате труда.

Коллективный договор может предусматривать дополнительное по сравнению с действующим законодательством и соглашениями гарантии, социально-бытовые льготы.

 

Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение

Заключению коллективного договора предшествует коллективные переговоры.

Сроки, порядок ведения переговоров, разрешения разногласий, возникающих при их ведении, порядок разработки, заключения и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, ответственность за его выполнение регулируются Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях».

 

Регистрация коллективного договора

Коллективные договора подлежат уведомительной регистрации местными органами государственной исполнительной власти.

Порядок регистрации коллективных договоров определяется Кабинетом Министров Украины.

 

Недействительность условий коллективного договора

Условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством и соглашениями положение работников, недействительны.

 

Срок действия коллективного договора

По истечении срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий,… Коллективный договор сохраняет действие в случае изменения состава, структуры,… При реорганизации предприятия, учреждения, организации коллективный договор сохраняет действие в течении срока, на…

Распространение коллективного договора на всех работников

Продолжение коллективного договора распространяется на всех работников предприятия, учреждения, организации независимо от того, являются ли они членами профессионального союза, и обязательны как для собственника, так и для работников предприятия, учреждения, организации.

Контроль за выполнением коллективного договора

Контроль за выполнением коллективного договора проводится непосредственно заключившими его сторонами либо уполномоченными ими представителями.

 

Отчеты о выполнении коллективного договора

Стороны, подписавшие коллективный договор, ежегодно в сроки, предусмотренные коллективным договором, отчитываются о его выполнении.

Трудовой договор, контракт.

Основные трудовые права работников

Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом.…

Гарантии обеспечения права граждан на труд

свободный выбор вида деятельности; бесплатное содействие государственными службами занятости в подборе подходящей… предоставление предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с их предварительно поданными заявками работы…

Трудовой договор

Работник в праве реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно… Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его…

Сроки трудового договора

1) бессрочным, заключаемым на неопределенный срок; 2) на определенный срок, установленный по согласованию сторон; 3) заключаемым на время выполнения определенной работы.

Заключения трудового договора

1) при организованном наборе работников; 2) при заключении трудового договора о работе в районах с особыми природными… 3) при заключении контракта;

Регистрация трудового договора

В случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом физическое лицо должно в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания в порядке, определенном Министерством труда и социальной политики Украины.

Испытание пи приеме на работу

В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Испытание не устанавливается при приеме на работу: лиц, не достигнувших…

Срок испытания при приеме на работу

Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца. Если работник в период испытания отсутствовал на работе в связи с временной…

Результаты испытания при приеме на работу

Если на протяжении срока испытания установлено несоответствие работника работе, на которую он принят, собственник или уполномоченный им орган в…

Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда

Не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его на том же предприятии, в учреждении, организации на другое… В связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение… Если прежние существенный условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых…

Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника

Если работник по истечении срока предупреждения об увольнении не оставил работу и не требует расторжения трудового договора, собственник или… Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по…  

Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа

1) изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения,… 2) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или… 3) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым…

Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию профсоюзного органа

Профсоюзный орган сообщает собственнику или уполномоченному им органу в письменной форме о принятом решении в десятидневный срок. Собственник или уполномоченный им орган вправе расторгнуть трудовой договор не… Если расторжение трудового договора с работником осуществлено собственником или уполномоченным им органом без…

Выходное пособие

 

Отстранение от работы

Отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения; отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охране; в других случаях, предусмотренных законодательством.

 

Обязанность собственника или уполномоченного им органа произвести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку

Собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.

В случае увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа он обязан также в день увольнения выдать ему копию приказа об увольнения с работы. В других случаях увольнения копия приказа выдается по требованию работника.

 

Трудовые книжки

Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. Трудовые… Работникам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка оформляется не… В трудовую книжку вносятся сведения о работе, поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в…

Выдача справки о работе и заработной плате

Собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику по его требованию справку о его работе на данном предприятии, в учреждении, организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы.