рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Охрана труда
/
Тарифная система и ее элементы

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Тарифная система и ее элементы

Тарифная система и ее элементы - раздел Охрана труда, Понятие и виды трудовых договоров Тарифные Системы Оплаты Труда (Ст. 143 Тк Рф) Устанавлив...

Тарифные системы оплаты труда (ст. 143 ТК РФ) устанавливают зависимость оплаты от качества труда, т.е. его сложности, важности, самостоятельности и квалификации работника.

Тарифные системы представляет собой системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Тарифная система включает в себя:

- тарифные ставки;

- оклады;

- тарифную сетку;

- тарифный разряд;

- тарифные коэффициенты;

- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий.

1. Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

2. Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов, с помощью которых определяется дифференциация заработной платы работников различных категорий.

3. Тарифный разряд представляет собой величину, отражающую сложность труда и уровень квалификации работника.

4. Тарифный коэффициент - величина, показывающая соотношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке 1-го разряда.

5. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Тарифная система оплаты труда работников организаций может определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных справочников и государственных гарантий по оплате труда.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Понятие и виды трудовых договоров

Тема Правовое регулирование трудоустройства... Вопросы...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Тарифная система и ее элементы

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Понятие и виды трудовых договоров
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловл

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров
Правовая природы отношений производится по следующим критериям: 1. Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего по предмету договора. Если предметом гражданского догов

Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится

Оформление приема на работу
Прием на работу должен быть оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствов

Виды трудового договора
Статья 58 ТК предусматривает два вида трудового договора: 1) Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок; 2) Срочный трудовой договор. Последний заключается сторонами на

Основания прекращения трудового договора
По общему правилу трудовой договор с работником может быть прекращен только по одному из оснований, предусмотренных ст. 77 ТК РФ. К ним относятся следующие 11 оснований: 1) соглашение стор

Основания увольнения работников
1. Увольнение работника в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольнение работников по этому основанию пр

Понятие и виды рабочего времени
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК рабочим признается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые об

Понятие и виды времени отдыха
Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времен

Правовое регулирование труда лиц, совмещающих работу с обучением
Законодательством о труде предусматриваются гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением. В зависимости от вида профессионального образования, получаемого работником, они подразделяютс

Система заработной платы
Под системой заработной платы принято подразумевать способы начисления заработной платы в организации в зависимости от измерителей труда работника. Основными измерителями яв

Модификации сдельной оплаты труда.
А) Прямая сдельная оплата предлагает наиболее простой способ определения заработка - путем умножения расценки на количество изготовленных деталей (произведенных операций). Расценка рассчитыв

Оплата труда руководителей
Для руководителей организаций, а также их заместителей и главных бухгалтеров оплата труда производится в зависимости от источника финансирования. Так, в организациях, финансируемых из феде