Дисциплина Основы права

Дисциплина «Основы права»

Тема № 7. Охрана труда

 

Вопросы

1. Трудовая дисциплина.

2. Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

4. Трудовые конфликты и порядок их разрешения.

 

 

Введение

 

Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические,… Формирование правовой основы охраны труда определяется государственной… Согласно ст. 210 ТК основные направления государственной политики в сфере охраны труда включают в себя:

Трудовая дисциплина

Трудовая дисциплина - необходимое условие (элемент) всякого коллективного труда независимо от организационно-правовой формы организации и… Для обеспечения трудовой дисциплины необходимо создание соответствующих… Создание таких условий ч. 2 ст. 189 ТК возлагает на работодателя. Сформулированная в ней в общей форме обязанность…

Поощрения за труд

Законодательство о труде (ст. 191 ТК РФ) содержит примерный перечень мер поощрения: - объявление благодарности;

Правила внутреннего трудового распорядка

Закрепленная в Трудовом кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах, коллективном договоре, соглашениях и трудовом… Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. … Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым…

Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

В основе материальной ответственности лежит юридическая обязанность работника добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него… Неисполнение или ненадлежащее исполнение стороной трудового договора… Материальная ответственность как вид юридической ответственности возникает лишь при наличии ряда обязательных условий…

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации

Таким образом, работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за… Ответственность работника в трудовом праве имеет определенные пределы.… Законодательство подразделяет ответственность работника за ущерб, причиненный организации, на полную и ограниченную. …

Материальная ответственность работодателя перед работником

1. Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, если заработок работником не получен в… - незаконного отстранения от работы;

Трудовые конфликты и порядок их разрешения

Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового… Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей… Причинами конфликтов могут быть и субъективные факторы: нежелание работодателя соблюдать требования действующего…

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

- комиссии по трудовым спорам (КТС); - суд. Для отдельных категорий работников установлен особый порядок рассмотрения трудовых споров. Так, Федеральный закон…

Рассмотрения споров в КТС

По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Законом (ст. 385 ТК РФ) предусматривается, что право работника на обращение в… В ст. 385 не установлено, какие споры подведомственны КТС, однако, поскольку ст. 391 ТК РФ определяет компетенцию…

Рассмотрения споров в судах общей юрисдикции

Закон устанавливает, что трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции (т.е. федеральными судами). В соответствии с законом федеральные суды рассматривают все дела, возникающие… При этом непосредственно (т.е. без обращения в КТС) в федеральных судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры…

Порядок разрешения коллективных трудовых споров

- по поводу установления и изменения условий труда; - по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров,… - в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного профсоюзного органа работников при принятии актов, содержащих…