Ресурсный метод

Когда в процессе составления локальных сметных расчетов размер средств на оплату труда в текущем уровне цен требуется определить на основе показателей трудоемкости работ, рекомендуется использовать следующую формулу:

где З - расчетная величина средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту, учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного сметного расчета, руб.;

Т - трудоемкость работ, которая определяется по нормам, применяемым в подрядной организации, по объекту, чел.-ч;

- фактическая (на момент расчета) или прогнозируемая (договорная) на будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего (строителя и механизатора) в подрядной организации, руб.;

t - среднемесячное количество часов, фактически отработанных одним рабочим в конкретной организации в предшествующий период (как правило, год), не превышающее нормативной величины, устанавливаемой Минтрудом России.

Указанную формулу можно использовать также при определении стоимости строительства базисно-индексным и другими методами.

Тарифный коэффициент КТ определяется по среднему разряду работ, указанному в укрупненных нормах, или на основе квалификационного состава звена (бригады) рабочих, выполняющих этот вид работ, путем межразрядной интерполяции по формуле

КТ = КМ + (Кб – КМ )(Рс – РМ ),

где КМ , Кб – меньший (предшествующий) и больший (последующий) тарифные коэффициенты тарифной сетки;

Рс и РМ – средний и меньший (предшествующий) разряды.

Например, при составе звена рабочих 5-го разряда – 1 чел., 4-го – 2 чел., 3-го – 1 чел. и 2-го разряда – 1 чел. средний разряд звена будет: