рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Кадровый потенциал кафедры.

Кадровый потенциал кафедры. - раздел Охрана труда, Представляется в учебно-методическое управление КГМУ 2.1. Список Профессорско-Преподавательского Коллектива ...

2.1. Список профессорско-преподавательского коллектива

    Фамилия Имя Отчество Должность Ученое звание, степень Возраст (полных лет) Специальность (по диплому об образовании) Квалификация (по диплому об образовании) Стаж педагогической работы Дата последнего повышения квалификации Объем выполненной пед. нагрузки за 2004-2008 гг.(в часах )
 
    Штатные сотрудники
    Покровский М.В. Зав.кафедрой Проф. Лечебное дело Врач  
2. Литвинов С.А. Доцент К.М.Н. Лечебное дело Врач    
3. Пашин Е.Н. Доцент К.М.Н. Лечебное дело Врач  
4. Лазарева И.А. Доцент К.М.Н. Лечебное дело Врач  
5. Гримова Т.А. Ст. преп. К.М.Н. Лечебное дело Врач  
6. Прусаченко В.К. Ст. преп. К.М.Н. Лечебное дело Врач  
7. Татаренкова И.А. Ст. преп. К.М.Н. Фармация Провизор  
8. Денисюк Т.А. Ст. преп. К.М.Н. Лечебное дело Врач  
9. Тихова Л.И. Асс. К.М.Н. Фармация Провизор  
  Внутренние совместители
                           
                           
  Внешние совместители
                           
                           

2.2. % укомплектованности штатными сотрудниками ___90%____

2.3. вакансии (без учета внешних и внутренних совместителей) _1,75______.

2.4. Структура профессорско-преподавательского коллектива

2.4.1. штатных преподавателей в возрасте до 30 лет (чел) - __1_____

2.4.2. штатных преподавателей в возрасте 30 – 40 лет (чел) - _2______

2.4.3. штатных преподавателей в возрасте 40 – 50 лет (чел) - ___2____

2.4.4. штатных преподавателей в возрасте 50 – 60 лет (чел) - ____3___

2.4.5. штатных преподавателей в возрасте старше 60 лет (чел) - ___1____

2.5. Характеристика учебно-вспомогательного персонала.

2.5.1. Список учебно-вспомогательного персонала.

Фамилия имя отчество Должность Возраст (полных лет) Образование Специальность (по диплому об образовании) Квалификация (по диплому об образовании)
Старинская Т.И. Ст. лаборант Высшее Фармация Провизор
Стародубцева А.Н.   Среднее специальное Фармация Фармацевт
Полякова Н.Т.   Среднее Фармация Фармацевт

2.5.2. % укомплектованности штатными сотрудниками ___75____

2.5.3. вакансии (без учета совместителей) ____1___

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Представляется в учебно-методическое управление КГМУ

к приказу... от сентября г... АТТЕСТАЦИЯ КАФЕДРЫ...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Кадровый потенциал кафедры.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Учебно-лабораторная база кафедры.
3.1. Помещения кафедры. Наименование помещений № комнат площадь Кабинет зав.кафедрой 17,2

КОМПЬЮТЕРЫ
-компьютер i486 DX 4-10 (1) - компьютер IBM (1) - ПК Сeleron 333 ASUS/3 - - компьютер 586 DX 51338/540 ПРИНТЕРЫ: -лазерный принтер LJ 5

Учебно-методическая работа кафедры.
4.1. Соответствие учебных планов требованиям государственного образовательного стандарта по направлениям (специальностям) подготовки (по дневной, заочной формам обучения, экстернату)

Качество подготовки специалистов
6.1.Рациональность форм текущей и промежуточной аттестации студентов, виды занятий и формы контроля по дисциплинам учебного плана - соответствуют (не соот­ветствуют) заявле

Воспитательная работа со студентами.
7.1. Ф.И.О. кураторов кураторов воспитательной работы из числа ППС кафедры: _____________Гримова Т.А., Лазарева И.А._______________________________ , 7.2. использование в целях во

Научно-исследовательская работа кафедры.
8.1. Остепененость ППС кафедры - 100___ % 8.2. Подготовка научно-педагогических кадров: 8.2.1. работа аспирантуры 2004-2008 гг.: Ф.И.О. аспирантов

Совместная работа с органами практического здравоохранения, фармации, предприятиями народного хозяйства
8.1. Перечень разработанных и реализуемых областных, региональных и федеральных программ, направленных на ускорение медико-социального развития и улучшение медицинской (фармацевтической) по­мощи на

Кафедральная документация
10.1. Перечень замечаний УМУ по ведению кафедрального журнала. 10.2. Анализ планов работы кафедры за 2004-2008 годы (% выполнения, перечень невыполненных пунктов с указанием причин).

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги