Види планування роботи з персоналом підприємства
Тема 7. КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ У ПІДПРИЄМСТВІ
1. Кадрове планування у підприємстві: значення, цілі, задачі, принципи, етапи.
2. Види планування роботи з персоналом підприємства.
3. Прогнозування в управлінні персоналом.Визначення потреби підприємства в персоналі.
1. КАДРОВЕ ПЛАНУВАННЯ У ПІДПРИЄМСТВІ:
- забезпечити підприємство персоналом відповідно до кількості і вимог робочих місць;
- підібрати таких людей, які могли б вирішувати поставлені завдання як у… - забезпечити високий рівень кваліфікації працівників;
1) стратегічне (перспективне): визначають довгострокові (на 10-15 років) цілі підприємства, напрямки його розвитку; визначаються трудові, фінансові,… 2) тактичне (середньострокове): загальні цілі конкретизуються на період - 2-5… 3) поточне (оперативне): вирішуються поточні завдання, які обумовлені кон'юнктурою ринку, плани розробляються у межах…
Прогнозирование – это предварительная стадия планирования кадровой работы, служащая основой подготовки плановых решений и заданий.
Оноприменяется для предвидения изменения структуры и динамики кадровой работы… Основные этапы прогнозирования в управлении персоналом: