Производительность труда либо эффективность руда – это способность работников производить в единицу рабочего времени то или иное количество материальных благ.
Производительность труда характеризует степень продуктивности трудовой деятельности человека. Повышение производительности труда ведет к увеличению количества выпускаемой продукции в единицу времени, или (что одно и то же), к сокращению рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции.
На производство продукции кроме непосредственного живого труда затрачивается и прошлый труд, овеществленный в, используемых рабочими, орудиях труда и предметах труда, т.е. машинах, механизмах, сырье, инструментах и др. Поэтому при характеристике производительности труда различают производительность индивидуального труда и производительность общественного труда.
Производительность индивидуального труда отражает затраты живого труда на производство продукции. Она определяется путем сопоставления объема произведенной продукции с количеством живого труда, затрачиваемого на ее изготовление.
Пит = V/N
где, V – объем производства продукции, работ, услуг; N – количество человек производящих продукцию.
Производительность общественного труда учитывает полные затраты труда как живого, так и овеществленного и измеряется отношением национального дохода или внутреннего валового продукта к численности работников, занятых в сфере материального производства.
Пот = НД(ВВП)/Чмп
где, НД – национальный доход государства, руб.; ВВП – внутренний валовый продукт государства, министерства, региона или предприятия, руб.; Чмп – численность работников, занятых в материальном производстве государства, министерства, региона или предприятия.
Любое предприятие в процессе своей деятельности стремится к увеличению объемов выпуска продукции в целях расширения рынка сбыта, получения дополнительного дохода и, в конечном итоге, в целях получения дополнительной прибыли. Увеличение объемов производства может быть достигнуто за счет следующих факторов:
а) путем вовлечения в производство дополнительной численности работников. Это так называемый экстенсивный фактор, который может быть применен выборочно или точечно на отдельных предприятиях, отдельных производствах в коротких промежутках времени. Постоянное применение этого фактора в обществе, в регионе, на крупном предприятии приведет к нехватке трудовых ресурсов и другим негативным побочным явлениям.
б) за счет роста производительности труда уже занятых в производстве работников. В этом случае прирост объемов выпуска продукции (DQ):
DQ =DЧ×100/(100-DВп)
где, DЧ – прирост численности работников, %; DВп – изменение производительности труда, %.
Кроме влияния роста производительности труда на увеличение объемов производства, его рост имеет решающее значение на улучшение экономических показателей производства – снижает себестоимость, увеличивает рентабельность, ведет к росту прибыли.
Рост производительности труда позволяет увеличить долю национального дохода, идущую на потребление и, следовательно, приводит к росту заработной платы и благосостояния населения.