Режим труда и отдыха - раздел Охрана труда, Учебно-научный комплекс Национальная металлургическая академия Украины В Соответствии С Основами Законодательства О Труде И Кодекса Законов О Труде ...
В соответствии с основами законодательства о труде и Кодекса законов о труде (КЗоТ) , нормальная продолжительность рабочего времени для всех категорий рабочих и служащих не может превышать 40 часов в неделю.
Различают основные виды рабочего времени: нормальная продолжительность, сокращенная продолжительность, неполный рабочий день, ненормированный рабочий день.
Нормальная продолжительность. При шестидневной неделе продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 7 ч. (с сокращением работы в предпраздничный и предвыходной день до 5 ч., чтобы итоговая норма на неделю не превышала 40 ч. При пятидневной неделе продолжительность дня – 8 ч. 15 мин (с сокращением пятого, предвыходного дня на 1 ч. 15 мин).
Сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии с Кодексом законов о труде устанавливается:
1. для рабочих и служащих на роботах в вредных условиях – не более чем 36 часов в неделю;
2. для рабочих и служащих в возрасте 16-18 лет – 36 ч., а для лиц от 15 до 16 лет – 25 часов в неделю.
Кроме того, законодательством сокращенная продолжительность рабочего времени установленная также для отдельных категорий работников (учителей, врачей и др.). Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями работы, которые дают право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.
Неполное рабочее время – это предусмотренный в соответствующем порядке рабочий день меньшей продолжительности, чем нормальный рабочий день, соответствующих категорий работников. Число лиц, которым он может быть установлен, законом не ограниченное.
Ненормированный рабочий день является одним из условий работы определенных категорий тружеников, чья работа по специфике и характеру не всегда укладывается в рамки нормального рабочего дня. Работа свыше нормальной продолжительности рабочего дня предопределяется производственной необходимостью. На работников с ненормированным рабочим днем распространяются основные положения нормального режима рабочего времени. Ненормированный рабочий день может применяться:
· для административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала;
· для лиц, чья работа не поддается точному учету времени;
· для лиц, которые распределяют время работы на свое усмотрение;
· для лиц, чье рабочее время по характеру работы дробится на части неопределенной продолжительности.
Работа в выходной может быть оформлена письменным распоряжением руководителя предприятия и согласована с профкомом; в распоряжении следует указать, когда работнику будет предоставлен день отдыха вместо неиспользованного.
Сверхурочная работа, работа в праздничные и выходные дни допускается лишь в таких случаях:
· при оборонительных роботах;
· при общественно необходимых роботах (ремонт общественного транспорта, центрального отопления, систем электроэнергии, газоснабжение, канализации и т.п.);
· при необходимости окончания начатого, если прекращение может привести к порче материала или машин;
· при временных роботах на ремонте и восстановлении механизмов или сооружений в тех случаях, если их поломка приводит к прекращению работ значительного количества трудящихся;
· для продолжения работы при неприбытии сменного работника, если работа не допускает перерыва; в этих случаях администрация обязана немедленно принять меры для замены сменщика другим работником.
К сверхурочным работам, в праздники и выходные, к дежурствам после рабочего дня, а также к дежурствам в праздники и выходные не привлекают:
· инвалидов войны и труда;
· лиц с активной формой туберкулеза;
· рабочих и служащих младше 18 лет;
· работников, которые учатся в общеобразовательных школах и профессионально-технических училищах без отрыва от производства, в дни занятий;
· студентов вузов и техникумов, которые находятся на практике.
Общее количество сверхурочных работ для каждого работника на протяжении года не должна превышать 120 ч., на протяжении недели – 4 ч. Сверхурочные работы на протяжении двух дней подряд запрещаются.
Министерство промышленной политики... Учебно научный комплекс Национальная металлургическая академия Украины...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Режим труда и отдыха
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
ДИПОМЕТ
УДК
«Основы охраны труда .Конспект лекций.» / Сост.: Л.В. Бабенко.- Днепропетровск: ГИПО МКУ, 2002.- с.117
Изложены основные положения курса «Основ
Тема 2. Правовые и организационные вопросы охраны труда
2.1. Режим труда и отдыха
2.2. Основные и дополнительные отпуска
2.3. Гарантии прав граждан на охрану труда
2.4.Социальное страхование от несчастных случаев и профессиона
Основные законодательные акты
Законодательство об охране труда базируется на положениях, которые отвечают Конституции Украины. Статьи 43, 45, 46, 49, 50, 53, 56 и 64 Конституции Украины гарантируют право граждан
Основные и дополнительные отпуска
Гражданам Украины предоставляются:
Трудовые отпуска:
-ежегодный основной отпуск;
-ежегодные дополнительные отпуска: за работу в вредных и тяжелых у
Гарантии прав граждан на охрану труда.
Права работников на охрану труда во время работы на предприятии.
Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для
Охрана труда женщин
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержден приказом Министерства здравоохранения от 29 декабря 1
Охрана труда несовершеннолетних
Несовершеннолетние, то есть лица, которые не достигли 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпу
Управление, надзор и контроль за охраной труда
2.9.1. Государственное управление охраной труда
Государственное управление охраной труда в Украине осуществляют:
Кабинет Министров Украины;
Государственны
Ответственность за нарушение положений по охране труда
В Украине установлены такие виды ответственности за нарушение требований охраны труда:
-дисциплинарную;
-административную;
-криминальную (уголовную );
-материаль
Финансирование мероприятий по охране труда
2.12.1.Классификация затрат на охрану труда по направлениями
На базе действующей системы финансирования охраны труда выполнена классификация затрат предприятий по направлениям
Планирование мероприятий по охране труда
Система планов по охране труда отдельного предприятия может включать:
-перспективное планирование (на период, больший одного года);
-текущее планирование (на год);
Производственное обучение по охране труда
Обучение по безопасности труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-79 осуществляется на всех предприятиях и в организациях независимо от характера и степени опасности производства при:
Производственный травматизм.
Травмой называется повреждение тканей и органов человека с нарушением их целостности и функций вследствие внезапного и кратковременного влияния внешнего фактора. Травма, которую получил раб
Расследование и учет несчастных случаев (НС).
Расследованию подлежат внезапные ухудшения здоровья, ранения, травмы, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день, или к необходимости перевода пострадавшего на более
Специальное расследование НС
Специальному расследованию ( СР ) подлежат:
НС со смертельным исходом.
Групповые НС
Случаи смерти на предприятии.
Случаи исчезновение работника во время работы.
Пострадавшему или доверенному лицу.
2. Районной госадминистрации.
3. Организации, где работает пострадавший.
4. Организации, ответственной за безопасное состояние.
5. Копия акта органам МВД, прокуратуры и д
Зданий и сооружений, бытовых и вспомогательных помещений
С точи зрения гигиены труда условия работы определяются совокупностью разнообразных факторов: организацией производства и технологией, характером трудового процесса, санитарно-гигиеническими услови
Бытовые и вспомогательные помещения
Для рабочих, инженерно-технических работников и обслуживающего персонала обязательно строятся санитарно-бытовые помещения, которыми работники пользуются в нерабочее время, а также в
Основные вредные и опасные производственные факторы
Опасные и вредные производственные факторы, которые существуют на предприятиях, по природе действия делятся на такие группы:
І – физические,
ІІ – химические,
Метеорологические условия производственных помещений
Важность учета метеоусловиы поясняется балансом тепла организма человека и окружающей среды. При высокой температуре (300С и выше) в рабочей зоне, а особенно при тяжелой физической работ
Электробезопасность
5.1.1. Действие электрического тока на организм человека
Во всех без исключения производственных помещениях неотъемлемой частью основного и вспомогательного оборудования являются э
Различают технические и организационные причины электротравм.
К основным техническим причинам относятся: неисправность и дефекты устройства электроустановок и защитных средств, использование непринятых в эксплуатацию электроустановок и защитных средств с прос
Безопасность труда при обслуживании машин и механизмов
5.2.1. Требования безопасности к сосудам, которые работают под давлением
Сосуды, которые работают под давлением-это герметически закрытые емкости, предназначенные для химических и
Тема 6. Основы пожарной безопасности
6.1. Организация пожарной охраны
Госпожнадзор на всей территории Украины осуществляют Главное управление пожарной охраны (ГУПО) МВД Украины, управления (отделы) пожарной охраны в со
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов