Определение групповой сплоченности, а затем и ее развитие и укрепление является одним из важных элементов современного стиля руководства.
Определение групповой сплоченности, а затем и ее развитие и укрепление является одним из важных элементов современного стиля руководства. - раздел Охрана труда, Деловое общение менеджера Сплоченность Коллектива Обычно Выявляется С Помощью Специальных Тесто...
Сплоченность коллектива обычно выявляется с помощью специальных тестов. Вот пример простого теста групповой сплоченности, самое общее впечатление о которой можно составить при ответе респондентов на вопросы:
* Считаете ли вы себя реальной неотъемлемой частью коллектива?
* Если вам предложат схожую работу в другой группе за те же деньги, хотели ли вы перейти туда?
* Выигрывает ли ваша группа и по каким критериям, при сравнении с другими группами организации?
* Как вы уживаетесь друг с другом? Оказываете ли вы друг другу помощь и поддержку? Случаются ли у вас в коллективе конфликты?
Если вы хотите определить уровень групповой сплоченности в вашей организации и его влияние на результаты работы, если вы заинтересованы в формировании и развитии групповой сплоченности коллектива - обращайтесь в наш психологический центр в Туле. Мы постараемся вам помочь!
Значительная часть производственной деятельности менеджера предприятия связана с деловым общением... Поведенческая техника менеджера промышленного предприятия заключается в умении... К таким методам и приемам относятся умение создать благоприятный психологический климат деловой беседы производить...
Психологические.
Организационно-технические факторы связаны с техническими составляющими предприятия и характеризуются уровнем организации производства (создание условий для ритмичной работы, обеспечение ра
Психологические.
Организационно-технические факторы связаны с техническими составляющими предприятия и характеризуются уровнем организации производства (создание условий для ритмичной работы, обеспечение ра
Создание благоприятного психологического климата
Чтобы расположить к себе собеседника или партнера по переговорам, ни при каких обстоятельствах не следует стремиться к достижению односторонних выгод для себя. Заметив возможность подобног
И ваш собеседник;
— положительно отзываться о личности собеседника, его действиях и позиции или показывать, что вы относитесь к нему с симпатией и уважаете как человека, независимо от его возраста, пола и с
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов