1. Система «Охрана труда и промышленная безопасность» в организации
В Трудовом кодексе Российской Федерации термин "охрана труда" определяется как “система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает правовые, социально-экономические, организационно - технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и оные мероприятия”.
Таким образом, в самом определении термина "охрана труда" достаточно четко обозначены как ее цепь - "сохранение жизни и здоровья работников...", так и суть - «система... мероприятий”.
Федеральный закон “О промышленной безопасности опасных производственных объектов” определяет промышленную безопасность как "состояние защищенности жизненно важных интересов личности и общества от аварии на опасных производственных объектах и последствии указанных аварии".
Из приведенного определения вытекает, что объекты, отнесенные к классу опасных, должны функционировать таким образом, чтобы исключалась возможность аварий, которые могут причинить ущерб интересам общества или граждан, и, если такая авария все же произойдет, то должны быть способы и средства локализации аварии и ликвидации ее последствий.
Анализ содержания закона о промышленной безопасности и других нормативных правовых актов, принятых в его исполнение» позволяет сделать вывод, что промышленную безопасность, по аналогии с охраной труда, следует понимать как систему мероприятий (организационных, технических, социальных, экономических и других), цепь которой - предупредить аварии на опасных производственных объектах.
Поэтому в целом Система охрана труда - промышленная безопасность (Система ОТ-ПБ), по своей сути, представляет комплекс правовых, организационных, технических, социальных, экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий, осуществляемых с целью сохранения жизни и здоровья работников, предупреждения аварий, готовности организации к локализации возможных аварий и ликвидации их последствии.