Порядок направления работодателем актов о несчастном случае на производстве

 

  1. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету

(из ст. 227 ТК РФ)

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве:

• травма, в том числе нанесенная другим лицом;

• острое отравление;

• тепловой удар;

• ожог;

• обморожение;

• утопление;

• поражение электрическим током, молнией, излучением;

• укусы насекомых и пресмыкающихся;

• телесные повреждения, нанесенные животными;

• повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций,

повлекшие за собой:

=> необходимость перевода работника на другую работу;

=> временную или стойкую утрату трудоспособности работника;

=> повлекшие смерть работника,

если они произошли:

Ø в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

Ø при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;

Ø при следовании к месту служебной командировки и обратно;

Ø при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;

Ø при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

Ø при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, и совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.