Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь прини­маемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными. Учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабора­торных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.

Вводный инструктаж проводят по программе, утвержденной руководителем

(главным инженером) организации,

Основные вопросы, которые должны рассматриваться при проведении вводного инструктажа:

- основные положения законодательства об охране труда;

- основные положения трудового права;

- общие сведения об организации, характерные особенности производства;

- организация работ по охране труда,

- требования к персоналу организации;

- государственный и общественный контроль за охраной труда в организации,

- основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства; - требования пожаробезопасности, электробезопасности и другие, исключающие воздействие опасных производственных факторов;

- основные требования производственной санитарии и личной гигиены;

- порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;

- обстоятельства и причины аварий и несчастных случаев, характерных для данного производства. Действия рабочих при возникновении аварии.Оказание первой помощи пострадавшим.

- вопросы социального страхования;

- инструкция по охране труда или по выполняемой работе.

Если рабочие поступают на опасные производственные объекты, то помимо вопросов охраны труда им необходимо дать общие представления о требованиях промышленной безопасности: требования к работнику, эксплуатирующему опасный производственный объект, порядок проведения производственного контроля в организации.

Инструктаж проводят мастер производственного обучения (инженер по охране труда или специалист, на которого приказом по организации возложены эти обязанности). На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа должны быть привлечены соответствующие специалисты.

О проведении вводного инструктажа делают запись в соответствующем журнале, а также в документах о программе на работу (форма Т-1).