4.1.Отчеты по: форме №7 тнв «Отчет о травматизме и его материальные последствия»; №1пв –«Условия труда»; №23тн – «Причины временной нетрудоспособности»; № 1ППО – «О пожарах»; № 1 дтп – «О дорожно-транспортных происшествиях»; № 1уб – «Условия и безопасность труда»;№ 389-9-86 – «учет профзаболеваний и профотравлений»; о выполнении комплексных планов, коллективных договоров, оперативных планов по устранению причин несчастных случаев, графиков оперативно-профилактической работы предприятия по технике безопасности.
4.2. Основными показателями эффективности системы управления охраной труда на предприятии являются: 1.Уровень производственного травматизма (кч, кт, ко); 2. Уровень профзаболеваний (пт, пч,);3. Уровень профзаболеваний, связанных с условиями труда; 4. Число работников, работающих во вредных условиях труда; 5. Количество оборудования, которое не отвечает требованиям нормативных актов по охране труда; 6.Число технологических процессов, которое не отвечает требованиям нормативных актов по охране труда; 7. Число аварийных зданий и сооружений; 8. Обеспеченность средствами индивидуальной защиты; 8. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями; 9. Затраты на улучшение условий и безопасности труда; 10. Затраты на полное возмещение вреда потерпевшим от несчастных случаев; 11. Затраты на расследование и ликвидацию последствий аварий, несчастных случаев, профзаболеваний.
5. Документация, связанная с несчастными случаями.
5.1. Акты: 1. Специального расследования; формы Н-1; НТ; 2. Фотографии и схема места происшествия» 3) должностные инструкции; 4) характеристика и другие справки (о количестве иждивенцев, ЖЭКа, заработной плате, больничный лист и пр.), материалы характеризующие пострадавшего; 5) письменные заключения экспертов; 6) медицинское заключение о характере повреждений и степени тяжести травмы. 7) Заключение технического инспектора; 8) Материалы для Фонда страхования от несчастных случаев на производстве.; 9) Объяснительные свидетелей; 10) Материалы лабораторий о проведении испытаний, анализов и прочих исследований.