Цели и задачи экологического аудита
Согласно МС ИСО 19011:2002 целями аудита могут быть:
1) подтверждение соответствия требованиям стандарта системы менеджмента в целях прохождения сертификации;
2) подтверждение соответствия требованиям законодательства, контракта;
3) получение и поддержание уверенности в возможностях поставщика;
4) содействие улучшению системы менеджмента и экологической результативности деятельности предприятия.
Задачи, которые решаются посредством аудита, могут включать:
- получение информации о степени соответствия организации установленным экологическим требованиям (как законодательным, так и разработанным самой организацией);
- анализ рисков, внутреннее расследование причин аварии или нештатной ситуации, которая привела (или могла привести) к экологическим последствиям, а также к ущербу для здоровья людей;
- получение информации о возможностях совершенствования экологической результативности, сокращения затрат, связанных с использованием природных ресурсов, сырья, энергии и пр.;
- оценку исходной ситуации или оценку соответствия при разработке, внедрении и сертификации системы экологического менеджмента;
- выполнение условий финансовых организаций, страховых компаний (предоставление заключения экологического аудита при получении кредита, страховании и пр.);
- получение информации, которая может повлиять на стоимость компании при купле – продаже (в том числе о загрязнении окружающей среды и изменениях в природных ресурсах, которые являются результатом прошлой деятельности);
- получение объективной оценки экологической деятельности экономического субъекта или уровня экологической безопасности предприятия;
- выявление приоритетов решения экологических проблем предприятия и подготовка обоснованных рекомендаций по стратегии и тактике развития предприятия в экологической сфере;
- выявление полноты и достоверности документации и отчетности предприятия;
- определения эффективности выполнения природоохранных мероприятий и предписаний органов государственного надзора;
- оценка уровня организационной работы, нормативно-правового обеспечения, степени подготовленности персонала.